Работодатель в Греции

Работодателем, по-гречески εργοδότης (ergodótis), может быть компания, организация, специалист, домохозяйство или другое лицо, нанимающее работников. Работодатель определяет организацию работы в пределах, установленных трудовыми правилами. До найма работника работодатель определяет должность, необходимые навыки, место и график работы, структуру оплаты и вид договора. Для регулируемых профессий может потребоваться подтверждение квалификации или профессиональное разрешение. Трудовые отношения следует оформить документально и заявить через соответствующие официальные системы. Работник должен получить чёткую информацию о согласованных условиях. Работодатель ведёт расчёт зарплаты, выполняет необходимые удержания и перечисляет взносы социального страхования. Точные записи связывают фактически выполненную каждым работником работу с оплатой и официальной отчётностью. Работодатель устанавливает график, но должен соблюдать применимые правила о рабочем времени, отдыхе, отпусках и дополнительной работе. Изменения следует чётко сообщать и при необходимости фиксировать. Безопасное рабочее место требует профилактики рисков, понятных инструкций, защитных мер и способа сообщать об опасностях. Обязанности по безопасности распространяются также на удалённую, мобильную, сельскохозяйственную, строительную и сезонную работу. Работодатель должен справедливо относиться к работникам и реагировать на домогательства, дискриминацию и оскорбительное поведение. Решения о найме и работе должны основываться на законных требованиях к должности. Если условия труда меняются или трудовые отношения прекращаются, работодатель должен соблюдать установленную процедуру. Понятные документы снижают неопределённость в вопросах срока уведомления, окончательного расчёта, неиспользованных прав и возврата имущества. Многие работодатели пользуются услугами бухгалтеров, специалистов по расчёту зарплаты, охране труда или трудовым отношениям. Помощь экспертов полезна, но ответственность за надёжные процедуры по-прежнему лежит на работодателе.