在加蓬参加学徒培训

加蓬已有较完善的学徒制法律框架，但不同培训形式的实施情况各异，包括公共中心、获准的私立中心、企业综合培训中心、学校工坊、公司和获批工匠。当地安排可能称为职业培训（formation professionnelle）、技术与职业教育（enseignement technique et professionnel）、初始培训（formation initiale）、工学交替培训（formation en alternance）或学徒培训（apprentissage）。既有住宿制项目，也有交替培训项目。交替培训将中心或其他获准机构的理论课程与企业或工匠师傅指导下的工作实践相结合。全日制职业项目也包括工作实践。 常见领域包括建筑、公共工程、木工和木材加工、机械制造、焊接、锅炉制造、电工技术、电子、工业维修、机械设备、制冷与空调、农业、采矿、食品加工、可再生能源以及信息与通信技术。恩科克中心在建筑与公共工程、信息与通信技术等领域提供实践培训、实习、学徒项目及雇主联系。 入学规定取决于所选路径。进入职业培训中心通常可从14岁开始。《劳动法典》规管的学徒培训通常从16岁开始，但教育部可批准14至15岁参加。恩科克的信息与通信技术学徒路径也接受年满14岁的申请人。中学阶段的升学路径可包括：完成初中后取得职业资格证书（Certificat de qualification professionnelle，CQP）或职业能力证书（Certificat d'aptitude professionnelle，CAP）；进入高中阶段后取得职业学习文凭（Brevet d'études professionnelles，BEP）；完成高中阶段学习后取得技术员证书（Brevet de technicien，BT）、职业文凭（Brevet professionnel，BP）或职业高中会考文凭（Baccalauréat professionnel，Bac pro）。持有高中毕业会考文凭或同等学历，可继续攻读高级技术员文凭（Brevet de technicien supérieur，BTS）、高级技术员文凭（Diplôme de technicien supérieur，DTS）、大学技术文凭或工程专业。 学徒安排须签订书面合同。未成年人的合同由父母或法定监护人签署或确认，并须由负责劳动事务的部委批准。学徒须遵从工匠师傅或雇主指示，参加规定的中心和企业培训，并在自身能力范围内完成与职业相关的工作。工匠师傅或雇主须循序渐进地教授职业技能、安排相关工作、准予法定休假、报告疾病或缺勤，并提供工伤和职业病保障。无法读写的学徒，每个工作日最多可获得两小时教学。 《劳动法典》规定的学徒期不超过两年；正式培训中心项目的期限取决于职业和培养方向。学徒须在结业时参加考试，并可获得学徒证书（certificat d'apprentissage）。获准培训中心的路径可根据项目取得CAP、BEP、BT、BP、Bac pro、DTS、BTS、CQP或其他认可证书。已获得经验的验证（validation des acquis de l'expérience，VAE）也适用于这些资格。低于高中毕业会考水平的资格通常要求至少五年经验；高中毕业会考后资格通常要求十年经验。培训期和实习不计入所需经验。 学徒第一年获得的津贴至少为加蓬法定最低工资（SMIG）的四分之一，第二年为SMIG的一半。该津贴免税。私立机构的报名费和学费因提供方而异；加蓬没有适用于所有培训路径的统一全国收费标准或招生日历。公共中心的经费来自国家资源、职业培训缴款或征费、学费、服务收入和捐助。依照2021年规则，运营至少三年且员工超过20人的企业须接收约相当于员工人数5%的学徒。雇主应争取在培训完成后招聘学徒，但学徒制不保证就业。 负责职业培训的部委及其技术部门负责课程、检查、考试和文凭等值认定。劳动监察员负责监督合同；出现争议时，可召集学徒、雇主、培训中心和相关培训机构参与调解。国家就业办公室（National Employment Office，ONE）和PNPE等就业服务可帮助培训与雇主对接。2016至2023年实施的全国技能与就业能力项目PRODECE覆盖超过8,400名青年，通过实习和学徒项目培训超过7,000人，更新49个项目，支持260家青年企业；受益者中女性接近一半。