尼泊尔的技能提升

教育、科学与技术部协调尼泊尔部分继续教育政策；教育与人力资源发展中心（CEHRD）、技术教育与职业培训委员会（CTEVT）、国家技能测试委员会（NSTB）、尼泊尔行政人员学院（NASC）、各省和地方层级分别负责不同路径。CTEVT短期培训通过能力本位课程发展就业相关技能，时长可为40至1,696小时；许多示例课程为280至550小时。课程参与资格可能取决于目标群体、地点、名额、申请截止日期和服务提供者；尼泊尔没有适用于这些项目的全国统一收费标准。 NSTB可按照职业技能标准评估熟练工人和手艺人。申请人通常须持尼泊尔公民身份证，且年满16岁。适用等级取决于此前培训和经验：例如，初级等级需140小时相关培训；一级需一个月或160小时培训，或一年经验；更高等级则需更长经验或理论与实践结合的培训。通过实操测试后可取得国家技能证书，但仅有工作经验不会自动获得正式认可。 CEHRD的Sikai Chautari提供免费、自定进度的学习材料，无需账户。课程可能涉及非正规教育、终身学习、教师培训和其他自主学习主题，但覆盖范围和证书价值因课程而异。社区学习中心以及地方生计或生活技能项目也提供其他非正规学习选择。《学校教育部门计划2022—2032》中的政策规划包括联邦、省和地方层级协调、定向学习材料以及建立2,150个社区学习中心的计划。 教师发展通常依照CEHRD、教育培训中心和地方层级安排。一个示例课程共15天，其中10天在培训中心，5天用于校本项目；另有为期一个月的认证课程。NASC主要服务于公共部门雇员和国有企业员工，提供BAT、PCMD、ACMD和SEDP等项目。项目时长从30个工作日到6个月不等，通常由所在机构提名参加。课程证书、出勤义务、考试以及可能的午餐或差旅补助，均遵循相关项目或服务规定；没有普遍适用的培训津贴。 非正式学习包括工作经验、在岗学习、同伴学习和自学。这些活动可提升技能，但不会自动形成认可资格。NSTB正式技能测试或服务提供者自行组织的考试，可能用于记录技能认可。公共、捐助方资助、地方及非政府组织项目可能提供补贴；私人或专业课程则可能收费。CTEVT文凭和预文凭项目主要属于初始职业教育，大学项目主要属于高等教育，语言课程则属于语言学习，而不属于本页广义技能提升范围。