ガイアナの法律

ガイアナでは、包括的な一つの法典ではなく、コモン・ローの原則（common-law principles）と国会制定法（Acts of Parliament）が併用されています。適用される規則は、問題の対象、本人の地位、関係する契約または出来事、そして案件を扱う当局によって異なります。 労働法は、雇用契約、労働時間、賃金、休暇、職場の安全、差別、労働者の代表、紛争、雇用終了を扱います。国内の枠組みは、賃金、時間外労働、有給休暇、解雇、退職手当について最低基準を定めています。労働・人的資源計画省（Ministry of Labour and Manpower Planning）、首席労働官（Chief Labour Officer）、労働安全衛生局（Occupational Safety and Health Department）は、助言、法執行、紛争処理において主要な役割を果たします。 移民法は、入国、ビザ、一時滞在、就労、就学、事業、家族関係に基づく在留資格、保護申請、国籍、退去を規律します。ビザまたは上陸許可は、認められた目的と期間だけを許可するものであり、ガイアナに永住する権利を自動的に生じさせるものではありません。要件を満たすCARICOM加盟国民（CARICOM）は、カリブ共同体単一市場・経済（Caribbean Single Market and Economy）の熟練者移動制度の対象となる場合があります。不法入国、許可の期限切れ、虚偽の回答、その他の法律上の理由により、入国禁止者として扱われ、退去となる可能性があります。 刑法は、犯罪、捜査、裁判手続、制裁、被告人、有罪判決を受けた人、被害を受けた人の権利を定めます。ガイアナ警察（Guyana Police Force）は事件を捜査し、検察長官（Director of Public Prosecutions）は起訴を審査・遂行し、裁判所が事件を判断します。 消費者保護は、私人が商業的または専門的な供給者から商品、サービス、金融商品、旅行サービス、デジタルサービスを購入する場合に適用されます。一般的な苦情は競争・消費者問題委員会（Competition and Consumer Affairs Commission）が扱い、公益事業、金融サービス、観光、食品、医薬品、関連商品については専門機関が対応します。領収書、契約書、保証書、支払記録、通信記録は、救済を求める際の裏付けになります。期限が定められているものもあり、対象となる瑕疵のない商品の返品には七日間の期間、黙示の保証には六か月の期間が適用される場合があり、多くの公益事業に関する苦情にも六か月の期限があります。 民法は、個人、会社、組織の間の私的関係を規律します。契約、土地その他の財産、家族関係、相続、責任、裁判手続、執行などが含まれます。適切な法分野は、まずその問題が雇用、移民上の地位、犯罪の疑い、消費者取引、その他の私的な法的関係のいずれに関係するかによって決まります。