O mercado de trabalho afegão não tem uma única instituição nacional que organize todo o trabalho. O Ministério do Trabalho e Assuntos Sociais (Ministry of Labor and Social Affairs), a Autoridade de Educação e Formação Técnica e Profissional (Technical and Vocational Education and Training Authority), a Autoridade Nacional de Estatística e Informação (National Statistics and Information Authority), o Ministério da Indústria e do Comércio (Ministry of Industry and Commerce), as câmaras de comércio, a rede de coordenação das agências para o Afeganistão (ACBAR) e as organizações internacionais desempenham funções diferentes. Empregos formais, atividades não formais e trabalho informal funcionam em paralelo. O emprego informal representou 58,7% do emprego em 2024, incluindo 60,7% entre os homens, 55,9% entre as mulheres e 69,4% entre os jovens. Os trabalhadores informais enfrentam frequentemente rendimentos instáveis, horários de trabalho irregulares e acesso limitado à segurança no trabalho, à proteção social e aos benefícios remunerados.
Mercado de trabalho no Afeganistão
O mercado de trabalho do Afeganistão está fragmentado entre o trabalho formal, não formal e informal. A agricultura continua sendo a maior fonte de emprego, enquanto a construção, o comércio, os transportes, a indústria e os serviços oferecem oportunidades adicionais. O acesso ao trabalho depende fortemente da província, do género, da educação, da mobilidade, da segurança, da documentação e do acesso ao financiamento.
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