رسمی چارچیوَ ۲۰۰۷جی ایلین ۳۵ saylı کار قانون‌و، رسمی جریده ۹۱۴دور. قانون وزارت‌لر و دولتی اداره‌لر، مشترک و خصوصی آژانس‌لار، مستقل کمیسیونلار، داخلی و خارجی qeyriدولتی سازمانلار و عموماً عسکری، پولیس و ملی امنیت ساحه‌سینده اداری پرسونلی شامیل ائدیر؛ ویژه قاعده‌لر ممکندیر. خارجی ایشچیلر عموماً ایش ایجازه‌سی یا معرفی مکتوبو ایسته‌ییر و خارجی وطنداشلار اوچون جدا قاعده‌لره عمل ائتمَلیدیر. خصوصی استخدام آژانس‌لاری MoLSA تأییدی لازیمدیر. غیررسمی گونلوک و موقتی ایش عملی حمایه‌سی ضعیف اولار یا مؤثر پوشامدان خاریج قالار. یازیلی ایش قرارداد مدت‌لی یا بی‌مدت‌لی اولا بیلر. قرارداد قانونی اساس، پیشه، معاش و اضافه اؤدَنیش، ایش ساعتلاری، ایذین، مکان/سازمانی واحید، ایمضا تاریخی و مدتینی گؤسترمَلیدیر. کاروَر، ایشچی و MoLSA جدا نوسخه آلار. مدت‌لی قرارداد ئادتن بیر ایل‌دیر؛ طرفین رضایتله تمدید ائدهبیلر و بیتیمدن سونرا بیر آی ایچینده هیچ‌بیری عمل ائتمَزسه، قرارداد همون شرطلرله دَوام ائدهبیلر. sınaq اوچ آیادک‌دیر؛ ۱۸ یاشدان آشاğı ایشچی قانونی تمثیلچی واسیطه‌سیله ایمضا ائدیر. قرارداد دَییشیکلیگی طرفین توافقینی ایسته‌ییر و کار قانون‌و حمایه‌سیندن آشاğı دوشه بیلمز. عادی ایش زامانی حفتَلیک اورتا حسابی ۴۰ ساعتدن چوخ اولمامالیدیر. بیر ساعت نماز یا ناهار وقفهسی ایش زامانی ساییلماز؛ جمعه هفتَلیک استراحت گونو‌دور. ۱۵–۱۸ یاش ایشچیلر، حاملە ایشچیلر و زیرزمینی یا زیانلی ایشده‌کی‌لر اوچون آزا‌لدیلمیش حدلر وار: ۱۵–۱۸ یاش و حاملە ایشچی اوچون حفتَلیک ۳۵ ساعت، زیرزمینی یا صحته زیانلی ایش اوچون ۳۰ ساعت. اضافه ایش جبران‌اؤدَنیشی عادی ساعت معاشیندن ۲۵٪ یۇخاری و آخرهفته یا عمومی تعطیلاتدا ۵۰٪دور. عمومی تعطیلات ایشی توافق، کاروَر تأییدی و عاجل یا داوامی خیدمت سببی ایسته‌ییر. اؤدَنیشلی ایللیک تفریح ایذینی عموماً ۲۰ گوندور؛ ۱۸ یاشدان آشاğıلار ۲۵ گون، زیرزمینی یا زیانلی ایشچیلر ۳۰ گون آلا بیلر. ایشچی عموماً ۱۱ آی سونرا ایللیک ایذین حقی قازانیر. فوری ایذین ایلده ۱۰ گونا، بیماری ایذینی ۲۰ گونا چاتابیلر؛ ۵ گون آردیجی بیماری‌دن سونرا طبی گواهی‌نامه لازیمدیر. اؤدَنیشلی آنالیق ایذینی ۹۰ گون، دشوار doğum یا دوقلو اوچون اضافه ۱۵ گوندور. زیارت ایذینی بیر دفعه ۴۵ گونا دک آلا بیلر. ایستیفاده اولونمامیش تفریح ایذینی نسبتی اؤدَنیله‌بیلر. کاروَر ایذین برنامه‌لری حاضر ائدیر؛ فصلی ایشچیلر نسبتی حق‌لر آلا بیلر. معاش قرارداد یا وظیفه‌یه باشلاما تاریخیندن حسابلانیر و آیلیق، هر ۱۵ گون، هفتَلیک یا قطعه/تکمیل ایش اساسندا اؤدَنه‌بیلر. خصوصی و qeyriدولتی کاروَر معاشی ایشچی ایله توافق ائدیر، اما کار قانون‌و دولتی ایشچی اوچون اویغون حداقل معاشدان آشاğı اولماماسینی ایسته‌ییر. بررسیلَن اصلی سندلرده فعلی افغان افغانی مبلغی تأیید اولونماییب؛ معتبر مبلغ فرض ائتمه‌یین. معاش تبعیضی قاداغاندیر؛ غذا اضافه‌اؤدَنیشی یا باشقا اضافه اولابیلر. عمومی تعطیلات ایشی اوچون عادی معاشین ایکی برابری اؤدَنیله‌بیلر، اگر ۲ هفته ایچینده جبرانی استراحت وئریلمَسه. واجد ایشین دایاندیغی شرایطده اول ایكی آی اوچون ۱۰۰٪، اوچونجو و دؤردونجو آیلاردا ۵۰٪ اؤدَنیش مقرر‌دیر؛ فصلی و گونلوک ایش استثنادیر. اجتماعی حمایه معلولیت، اؤلوم و تقاعد چارچیوَلری وار، اما عملی دسترسی پارچه‌پارچه‌دیر. کار قانون‌و استخدام، معاش/اضافه اؤدَنیش، پیشه، تحصیل و اجتماعی بیمه‌سینده تبعیضی قادا‌غان ائدیر. کاروَرین وظیفه‌لری ایش ایمنی و صحی، ایمنی تجهیزات، اولیه یاردم، درمان، نقلیه و کاری زیان طبی هزینه‌لرینی شامیل ائدیر. حادثه ۳ گون ایچینده MoLSAیه بیلدیریلمه‌لیدیر. عمومی صحی وزارتلیگی و MoLSA حرفه بیماری‌لر و زیانلی ایش کتگوری‌لرینی تعیین ائدیر. قادینلار و جوان ایشچیلر جسمی دشوار، صحته زیانلی و زیرزمینی ایشدن محدوددور؛ ۱۸ یاشدان آشاğı اوشاقلارین خطرلی ایشی قاداغاندیر. چارچیوَ ۲۴۴ زیانلی پیشه و اوشاق ایشینین ۳۱ اِن بد شکلینی ـ معدن، کوره/خشت، کیمیاوی ماده، یوکسکلی‌کده ایش، خطرلی نقلیه، گدایی و اسارت ایشی ـ تعیین ائدیر. ۲۰۲۴ کار تخمینی ۵–۱۴ یاش اوشاقلارین ۲۲٪نین ایشله‌دیگینی و ۱۵–۱۷ یاش آراسین‌دان ۳٫۴٪نین خطرلی ایشده اولدوغونو بیلدیریب. رسمی تبعیضسیزلیک قاعده‌لری قادینلارین ایشه عملی دسترسی‌سینده کَسکین محدودیتلرله یاناşı موجوددور. محدودیت‌لر ایشلرین چوخونا تأثیر ائدیر؛ ۲۰۲۲جی ایل NGO استخدام ممنوعیتی و ۲۰۲۳جی ایل UN ایش محدودیت‌لری، سونرا ۲۰۲۴ PVPV چارچیوَسینده اؤلکه‌سَویه‌سی آرتیق دسترسی محدودیت‌لری وار. قانونی متن و حقیقی ایش تاپما/ساکلاما امکانینی ایکی آیری şey کیمی گؤرون. غیررسمی ایشچیلر، قادینلار و اوشاقلار مؤثر حمایه‌یه چوخ محدود چاتابیلر. ایشچی و کاروَرlar اجتماعی سازمان کیمی ارادی اتحادیه قورا و قوشولا بیلر؛ ایشچی‌نین قوشولما حقّی وار. دولتی یا سیاسی مالی‌له‌مه قاداغاندیر. عالی کار شوراسی اِن یوخاری کار قرار اداره‌سیدیر. ۲۰۲۵ده تأیید اولونموش MoLSA راهنمایی‌لری افغانستان ایشچیلر ملی اتحادیه‌سی، اتحادیه‌لر، خصوصی استخدام آژانس‌لاری، تجارت اتاق‌لاری، زراعت و دامداری گروهلری و صنایع‌کارلار کیمی نهادلارین مشارکتیله کار مسئله و ایشچی حق‌لری سکرتاریاتی اؤنگؤرور. افغانستان ILO C100، C105، C111، C138 و C182 کنوانسیون‌لارینی تصویب ائدیب؛ C087، C098 و C029و نه. بررسیلَن منابع جمعی مذاکره یا اعتصاب پروسسی‌نی آیدین ثابت ائتمیر؛ اتحادیه مستقللیگی و آزادی عملی محدوددور. کار اختلافی اؤنجه کاروَر و ایشچی آراسیندا مستقیم دانیشیلا بیلر. رسمی موضوع سونرا سازمان کار اختلافی حل کمیسیاسی، کار رابطه‌لی اختلافلار اوچون عالی کمیسییا و صالح محکمهیه کئچیر. انضباط شکایتی سازمان کمیسیاسی، مرکزی اختلاف‌حل کمیسیاسی و سونرا محکمه مسیرینی ایزله‌یه بیلر. غیرقانونی اخراجدان سونرا ایشه قاییدیش ممکندیر. MoLSA باخیش و شکایت خیدمتلری آیری اداری یول‌دور. گزارش‌لار ۲۰۲۴ اول یاریسیندا ۴۶۲ ایشچی شکایتینین رسیدگی اولدوغونو؛ ۲۰۲۶ گزارشوندا ۵۰ موراجیعت، ۴۵ حل اولونموش موضوع و ۲۹۲ ایشچی حق‌لرینین بَپا ائدیلمَسینی ثبت ائدیب. بررسیلَن معلومات قانونی ثبتسونمدی، عمومی موراجیعت قیمتی، داوری پروسسی یا استاندارد مدتینی تعیین ائتمیر. ایش توافقله، مدت‌لی قرارداد بیتیمینه، تقاعد، اؤلوم، ایشه مانع ناتوانلیق، ۶ آی‌دان چوخ ایش دایانماسی، سازمان لغوی یا ایشچی‌لرین آزدیلماسی، ایشی مانع‌لی ائدن قطعی محکومیت، اخطارلاردان سونرا وظیفه‌نین تکرار پوزولماسی، انتقالدن امتناع یا ناموفق sınaqla بیتَبیلر. اخراجدان قاباق امکان varsa کاروَر ایشچی‌نی مشابه وظیفه‌یه کئچیرمَلیدیر. بی‌مدت قرارداد ایشچی‌سی عموماً بیر آی اؤنجه یازیلی خبر وئریر؛ عمومی خبر‌ین عوضینه اؤدَنیش قاعده‌سی منابعده تعیین اولونماییب. سازمان لغو اولونماییبسه، ایذین ایشچی‌نی انتقال، اخراج یا استعفا اوچون ایستیفاده ائدیله بیلمز. گروه اخراجی MoLSA ایجازه‌سی ایسته‌ییر؛ اوزون دایانما‌دان سونرا سازمان باغلانیشی MoLSAیه ۳ آی اؤنجه بیلدیریلمه‌لیدیر. قانون و مقایسه‌ای معلوماتده تلافی: ۱ ایل ایشدن سونرا ۱ آی معاش، ۱–۵ ایلده ۲ آی، ۵–۱۰ ایلده ۴ آی و ۱۰ ایل‌دن چوخده ۶ آی؛ دقیق محلی متن تأیید ائدیلمَلی‌دیر. غیرقانونی اخراج ایشه قاییدیش و اخراج مدتینه گؤره سون ۶ آیلین اورتا معاشی اساسندا معاش و منفعت وئره‌بیلر. MoLSA داخیلی کار باخیش و راهنمایی اداره‌سی مرکز و ولایتلرده قرارداد، ساعت، معاش، ایمنی، ایذین، انضباط، اختلاف و ایش ایجازه‌لرینی نظارت ائدیر. MoLSA ۲۰۲۵جی ایلین اول ربعه‌سینده ۱۱۸ سازمان، ۸٬۴۸۵ افغان ایشچی باخیشینی و ایجازه مسئله‌سی اوچون ۴۳ خارجی ایشچی ارجاعینی؛ ۲۰۲۶ گزارشوندا ۴۷۰ دولتی و خصوصی سازمان باخیشینی بیلدیریب. ایشچی، شاگرد و کاروَر شکایت خیدمتلرینه müraciət ائدهبیلر، اما اجرا ظرفیت‌سی، بی‌طرفلیگی و شخصی امنیت فرق ائدهبیلر. شکایت یا ایجازه اوچون قابل اعتماد عمومی قیمتی، قانونی مهلت یا استاندارد پردازش وقتینی تعیین ائتمه‌یه‌بیلر. قانونی حققین عملی نتیجه‌سی ایش شکلینه، سندلره، مسئول اداره‌یه، محلی دسترسی‌یه و پروسسی ایستیفاده ائتمک امنیتینه باغلی‌دیر.
افغانستاندا کار قانونچولوغو
افغانستاندا کار حقوقی ایش قراردادینی، ایش زامانی، معاشی، ایذینی، ایش یئری ایمنی‌نی، ایشچی تمثیلی‌نی، اختلاف و ایشین بیتیرمَسینی شامیل ائدیر. ۲۰۰۷جی ایلین ۳۵ saylı کار قانون‌و کار و اجتماعی امور وزارتلیگی فهرستینده قالیر؛ اما ۲۰۲۱دن سونرا میراث قانونلار، شریعت‌اساسلی فرمانلار و اداری دستورلار یاناşı اولدوغو اوچون رسمی قاعده و عملی تطبیق فرق ائدهبیلر. ایش، معاش و ایذین اوچون یازیلی اثبات، اخراج دلیل‌لری، ایش ایجازه‌سی وضعی و شکایت یوللاری‌نا امین دسترسی اساسی عملی مسئله‌لردیر.
VivAVia can make mistakes. Check important information.