Formación profesional en Alemania

En la formación profesional dual, las personas en formación aprenden en la empresa y en la escuela profesional. Firman un contrato de formación con una empresa; por lo general, la formación dura entre dos y tres años y medio. Un organismo competente, a menudo una cámara, supervisa el contrato y organiza el examen final. Algunas empresas complementan la formación con cursos impartidos por centros formativos interempresariales o comparten con otras empresas ciertos períodos formativos. Las formaciones escolares se imparten sobre todo en escuelas profesionales o centros de formación profesional e incluyen prácticas según la profesión. Los requisitos y la duración dependen de la profesión, del centro y del estado federado. Muchas formaciones escolares no son remuneradas; en las formaciones de enfermería está prevista una remuneración adecuada. En los centros públicos normalmente no se cobran tasas de matrícula, mientras que los centros privados pueden cobrar cuotas. Las formaciones fuera de la empresa ofrecen una vía de acceso subvencionada cuando resulta difícil acceder a una plaza de formación en una empresa. En ellas, las entidades formativas imparten los contenidos de aprendizaje y posibilitan períodos de prácticas en empresas; puede ser posible incorporarse a una empresa. La formación para el funcionariado se rige por normas propias de carrera y conduce al servicio público mediante un período preparatorio. Las ofertas independientes o en inglés no tienen un estatus jurídico uniforme: es necesario comprobar la acreditación, los exámenes y la titulación de cada oferta concreta. En general, la ley no exige un título escolar específico para la formación profesional dual, pero las empresas seleccionan por su cuenta y algunas profesiones pueden requerir acreditaciones. La mera incorporación informal al trabajo no se considera una formación inicial específica.