Formação contínua em Andorra

O sistema abrange qualificações formais, cursos não formais e aprendizagem informal no trabalho ou através de aprendizagem autónoma. As responsabilidades do Estado e das instituições cabem principalmente ao Ministério das Relações Institucionais, Educação e Universidades (Ministeri de Relacions Institucionals, Educació i Universitats), ao centro de formação ao longo da vida (Centre de Formació al Llarg de la Vida) (CFLV), ao Serviço de Emprego (Servei d'Ocupació), aos ministérios competentes, à Câmara de Comércio, Indústria e Serviços (Cambra de Comerç, Indústria i Serveis) (CCIS) e às associações profissionais competentes. Não é identificada qualquer responsabilidade regional ou municipal adicional para este sistema. O CFLV destina-se a pessoas com 16 anos ou mais que tenham nacionalidade andorrana ou um estatuto válido de residência ou de estudos. Não é especificada qualquer qualificação prévia geral, embora determinados cursos possam ter requisitos de capacidade, nível ou admissão. A oferta estatal para 2026/27 inclui 83 cursos; as candidaturas decorrem de 15 de junho a 11 de setembro de 2026, e os cursos decorrem de setembro de 2026 a janeiro de 2027. Os cursos gerais realizam-se frequentemente à tarde ou à noite, enquanto a formação profissional costuma decorrer entre as 09:00 e as 21:00. O Serviço de Emprego apoia cidadãos andorranos e estrangeiros que residam legalmente no país e procurem trabalho. Após o registo e a entrega da documentação completa, a primeira marcação ocorre no prazo de 48 horas úteis. Seguem-se a análise do perfil e das competências, a definição de objetivos e um plano de formação e emprego. A formação ocupacional (Formació ocupacional) e os workshops de competências são gratuitos para as pessoas elegíveis registadas; dependendo da oferta, podem incluir estágios em contexto de trabalho e um certificado. Devem ser respeitadas as alterações ao currículo ou ao estatuto comunicadas, as marcações acordadas e as marcações com empregadores. As infrações podem conduzir ao cancelamento do registo, em alguns casos por até 90 dias. A CCIS oferece cursos para trabalhadores, empresas e instituições. Os formatos vão de cursos presenciais e online a eventos híbridos e webinars; muitas ofertas são práticas ou baseadas em casos. Os exemplos de cursos analisados custam aproximadamente entre 125 e 347 euros. Os empregadores também podem solicitar cursos adaptados para o seu pessoal. As fontes analisadas não estabelecem um vale individual de formação uniforme a nível nacional. O procedimento de validação da experiência adquirida (VAE) reconhece competências documentadas provenientes de aprendizagem formal, não formal e informal. A qualificação pretendida deve estar incluída no Registo Nacional de Qualificações (Répertoire national des qualificacions) (RNQ), sendo necessários pelo menos três anos de experiência profissional relevante. O procedimento inclui aconselhamento, apoio e avaliação e pode conduzir a uma qualificação completa ou parcial. O quadro de qualificações (MAQ) coloca as qualificações em oito níveis; o RNQ contém certificados, títulos e diplomas oficiais, enquanto o quadro de competências complementares (RCC) regista competências adicionais. A frequência de um curso não conduz automaticamente a um diploma estatal ou a um nível do MAQ. Os participantes recebem apenas o registo ou certificado especificado pela oferta relevante; um título oficial só é emitido através do procedimento de exame destinado a esse fim. A via estabelecida de reconhecimento e validação da experiência profissional (REVEP) está disponível para determinados diplomas profissionais e para o bacharelato profissional (Batxillerat professional). O processo inclui um dossiê, uma candidatura, uma taxa de inscrição e um exame. Como a atual página pública do Governo apresenta principalmente convocatórias antigas, a convocatória atualmente válida deve ser consultada antes da candidatura. As profissões regulamentadas estão sujeitas a regras adicionais. Nas profissões de saúde, a formação contínua pode ser obrigatória se for exigida pelo Governo ou pela associação profissional competente (Col·legi professional); a formação contínua reconhecida pode realizar-se em Andorra ou no estrangeiro. Em determinadas profissões industriais e de segurança, um curso e um exame conduzem a um certificado de aptidão (certificat d'aptitud) ou a um cartão de licença profissional (carnet professional), que só permite exercer atividades dentro das regras profissionais aplicáveis. Os empregadores devem incluir os trabalhadores afetados em planos técnicos de formação contínua. Na auditoria, os profissionais RACA (RACA-Professionals) devem comunicar anualmente, em 2026, as suas atividades de formação contínua, os programas e os planos de conteúdos ao organismo profissional competente; podem ser reconhecidas atividades internas, externas, online, de ensino e técnicas. A lei da educação protege o direito à educação ao longo da vida. Para a Administração geral, está estabelecido que deve fornecer ao seu pessoal instrumentos para atualizar e desenvolver competências; isto não estabelece um direito geral a um curso escolhido livremente. Antes da inscrição, devem ser verificados separadamente os prestadores, os registos de conclusão, os requisitos de admissão, os custos, o estatuto do exame e o reconhecimento profissional.