El sistema inclou titulacions formals, cursos no formals i aprenentatge informal a la feina o mitjançant l’aprenentatge autodirigit. Les responsabilitats estatals i institucionals recauen principalment en el Ministeri de Relacions Institucionals, Educació i Universitats (Ministeri de Relacions Institucionals, Educació i Universitats), el Centre de Formació al Llarg de la Vida (Centre de Formació al Llarg de la Vida) (CFLV), el Servei d’Ocupació (Servei d’Ocupació), els ministeris corresponents, la Cambra de Comerç, Indústria i Serveis (Cambra de Comerç, Indústria i Serveis) (CCIS) i les associacions professionals corresponents. No s’identifiquen responsabilitats regionals o comunals addicionals en aquest sistema. El Centre de Formació al Llarg de la Vida s’adreça a persones de 16 anys o més amb nacionalitat andorrana o amb una situació de residència o estudi vàlida. No s’especifica cap titulació prèvia general, tot i que cada curs pot tenir requisits d’aforament, nivell o admissió. L’oferta estatal per al curs 2026/27 consta de 83 cursos; les sol·licituds es poden presentar del 15 de juny a l’11 de setembre de 2026 i els cursos tindran lloc de setembre de 2026 a gener de 2027. Els cursos generals sovint es fan a la tarda o al vespre; la formació professional sol tenir lloc entre les 9.00 i les 21.00 h. El Servei d’Ocupació dona suport a persones andorranes i estrangeres amb residència legal que busquen feina. Un cop inscrites i presentada tota la documentació, la primera cita té lloc en un termini de 48 hores hàbils. Després es fa una anàlisi del perfil i les competències, es fixen els objectius i s’elabora un pla de formació i ocupació. La formació ocupacional (Formació ocupacional) i els tallers de competències són gratuïts per a les persones inscrites que compleixen els requisits; segons l’oferta, poden incloure pràctiques en un lloc de treball i un certificat. Cal respectar els canvis acordats del currículum o de la situació, les cites programades i les entrevistes amb empreses. L’incompliment pot comportar la baixa del registre, en alguns casos fins a 90 dies. La CCIS ofereix cursos per a persones assalariades, empreses i institucions. Les modalitats inclouen cursos presencials i en línia, actes híbrids i seminaris web; moltes ofertes tenen un enfocament pràctic o basat en casos. Els cursos d’exemple consultats costaven aproximadament entre 125 i 347 euros. Les empreses també poden demanar cursos adaptats al seu personal. Les fonts consultades no acrediten l’existència d’un val de formació individual uniforme a escala nacional. El procediment de reconeixement de l’experiència adquirida (VAE) reconeix les competències documentades mitjançant l’aprenentatge formal, no formal i informal. La titulació a la qual es vol optar ha de figurar al Repertori nacional de qualificacions (Répertoire national des qualificacions) (RNQ) i cal acreditar almenys tres anys d’experiència professional pertinent. El procediment inclou assessorament, acompanyament i avaluació, i pot conduir a una qualificació total o parcial. El Marc andorrà de qualificacions (MAQ) classifica les titulacions en vuit nivells; l’RNQ conté els certificats, títols i diplomes oficials, mentre que el Marc de competències complementàries (RCC) registra competències addicionals. Assistir a un curs no dona automàticament dret a un diploma estatal ni a un nivell del MAQ. Les persones participants només reben el document o certificat que estableixi l’oferta corresponent; un títol oficial només s’expedeix mitjançant el procediment d’examen previst. La via REVEP establerta (REVEP) està disponible per a determinats diplomes professionals i per al batxillerat professional (Batxillerat professional). El procés inclou un dossier, una sol·licitud, una taxa de matrícula i un examen. Com que la pàgina pública actual del Govern mostra principalment convocatòries antigues, abans de presentar-s’hi cal comprovar quina convocatòria és vigent. Les professions regulades tenen normes addicionals. En les professions sanitàries, la formació contínua pot ser obligatòria si ho exigeix el Govern o l’associació professional corresponent (Col·legi professional); la formació contínua reconeguda es pot fer a Andorra o a l’estranger. En determinades professions industrials i de seguretat, un curs i un examen permeten obtenir un certificat d’aptitud (certificat d’aptitud) o un carnet professional (carnet professional), que autoritza a exercir només dins de les normes professionals aplicables. Les empreses han d’incloure les persones treballadores afectades en els plans de formació tècnica contínua. En auditoria, les persones professionals RACA (RACA-Professionals) han de comunicar el 2026 les seves activitats de formació contínua, els programes i els continguts a l’entitat professional corresponent; es poden reconèixer les activitats internes, externes, en línia, docents i tècniques. La llei d’educació protegeix el dret a la formació al llarg de la vida. Pel que fa a l’Administració general, està establert que ha de proporcionar al personal eines per actualitzar i desenvolupar competències; això no estableix un dret general a triar lliurement un curs gratuït. Per tant, abans de matricular-se cal comprovar per separat el proveïdor, els documents de finalització, els requisits d’admissió, els costos, si hi ha examen i el reconeixement professional.
Formació contínua a Andorra
La formació contínua a Andorra inclou cursos organitzats i aprenentatge autodirigit per actualitzar, aprofundir o ampliar coneixements, o canviar d’orientació professional. L’Estat estableix el marc general, però l’oferta es distribueix entre el centre de formació al llarg de la vida, el Servei d’Ocupació, la Cambra de Comerç, les empreses, els proveïdors privats i les associacions professionals. Principalment ofereixen accés gratuït el CFLV i, a determinades persones inscrites com a demandants de feina, el Servei d’Ocupació; els cursos privats i els de les empreses tenen preus que depenen de l’oferta.
VivAVia can make mistakes. Check important information.