Aprendizagem profissional em Andorra

Os principais percursos formais são a formação profissional inicial (Formació Professional Inicial), que conduz ao Diploma de Formação Profissional Inicial (Diploma de Formació Professional Inicial) no nível 2 do MAQ, e o bacharelato profissional (Batxillerat Professional) no nível 4 do MAQ. O nível da qualificação é distinguido pelo Quadro Andorrano de Qualificações (Andorran Qualifications Framework (MAQ)). A FPI dura normalmente dois anos e compreende 1 750 horas, incluindo 400 horas de estágio numa empresa. Prepara os formandos para funções supervisionadas de operari ou auxiliar. Os perfis atuais de FPI incluem Auxiliar d'Estètica i Perruqueria, Operador Informàtic i Assistent d'Atenció a l'Usuari en TIC, Auxiliar de Manteniment d'Habitatges i Instal·lacions e Auxiliar de Serveis Comercials. O BP dura normalmente dois anos e compreende 2 000 horas, incluindo 220 horas numa empresa. Prepara os formandos para funções de Tècnic de Suport ou Tècnic Auxiliar. Os programas documentados para 2024/25 incluem Activitats Físiques, Esportives i de Lleure, Cures Auxiliars d'Infermeria, Gestió Administrativa, Secretariat Multilingüe, Sociocomunitari, Suport Desenvolupament d'Aplicacions e Suport Sistemes Informàtics i Xarxes. Alguns programas DEP ainda aparecem em listagens de transição ou antigas, incluindo Activitats Físiques, Esportives i de Lleure e Secretariat Multilingüe; por isso, o anúncio atual dos programas determina a oferta disponível. O acesso à FPI exige geralmente cidadania andorrana, residência legal ou autorização de estudos, conclusão pelo menos do terceiro ano da Segona Ensenyança e idade superior a 16 e inferior a 19 anos. Um formando com menos de 16 anos só pode entrar com autorização da Inspeção do Trabalho e um relatório da escola anterior. As vagas são atribuídas através de reorientação e pré-inscrição, sendo normalmente considerados primeiro os alunos do terceiro e quarto anos antes dos restantes candidatos. O acesso ao BP ao abrigo do Decret 309/2024 exige estatuto legal e o Graduat en Segona Ensenyança ou um DPI equivalente. Uma página de serviço atual também menciona idade mínima de 18 anos e um DEP ou equivalente, criando uma discrepância que deve ser verificada no aviso de candidatura aplicável. Ambos os programas formais combinam ensino num centro profissional com o estágio formativo na empresa (Estada formativa a l'Empresa), que é obrigatório. O estágio aplica as tarefas aprendidas num contexto de trabalho real e pode decorrer em Andorra ou num território vizinho quando existe um acordo. Uma pessoa de referência profissional designada supervisiona o estágio, cujo progresso, validação e eventual reconhecimento são regulamentados. O estágio não é remunerado e não cria uma relação de trabalho regular. A frequência das aulas é obrigatória. Um ciclo de dois anos pode prolongar-se até três anos, com exceções por motivos de saúde documentados ou decisões da Conava, e são possíveis adaptações individuais para necessidades educativas especiais. Entre os centros profissionais em funcionamento encontram-se o Centre de Formació Professional d'Aixovall, em Sant Julià de Lòria, o Centre de Formació Professional de La Massana e a EFPEM, em Ordino. A administração pública responsável é o Ministeri de Relacions Institucionals, Educació i Universitats, através do Departament de Formació Professional. A Area d'Exàmens Oficials e o Comitè tècnic supervisionam os exames, enquanto o Serviço de Inspeção do Trabalho (Servei d'Inspecció de Treball) trata dos contratos de aprendizagem relacionados com o emprego. Um Centre de Formació d'Aprenents aparece numa fonte estrutural antiga, mas o seu funcionamento atual não está confirmado. A avaliação é global, individual e contínua, com um resultado final certificador. A escala de competências utiliza A, B, C, D e NA: A, B e C indicam competência desenvolvida, D indica que a competência não está desenvolvida e NA indica que não foi avaliada. A prova certificadora do DPI inclui componentes escritos, práticos e orais e realiza-se anualmente de janeiro a junho, com uma época de recuperação em setembro a partir de 2025. O BP utiliza a avaliação POBPRO (POBPRO), com componentes escritos, práticos e orais, além de projetos. Os candidatos que não forem aprovados têm um máximo de três convocatórias consecutivas posteriores. O Ministério emite a qualificação e regista-a no registo estatal. Para o POBPRO de 2026, as inscrições decorrem de 29 de janeiro a 13 de fevereiro, os exames de 27 de abril a 21 de maio, os resultados são publicados em 11 de junho e os exames de recuperação decorrem de 1 a 10 de setembro. O contrato de aprendizagem (Contracte d'aprenentatge) é um percurso separado, não formal e regido pelo direito do trabalho. Permite que um menor aprenda um oficio ao abrigo de um contrato oficial apresentado ao Servei d'Inspecció de Treball. O formulário custa 1,09 € e exige identificação, autorizações de imigração do menor e do representante legal, quando aplicável, e um certificado de aptidão médica. O contrato regista a sua duração, remuneração, horário de trabalho, oficio e a pessoa responsável pela formação e segurança, incluindo as qualificações e a experiência profissional dessa pessoa. É proibido trabalhar antes dos 15 anos. A partir dos 14 anos, um contrato de aprendizagem só é permitido no âmbito do programa sociopedagógico integrado na escola, até ao fim da escolaridade obrigatória. A partir dos 15 anos, só é permitido trabalho ligeiro adequado à idade. Para menores de 18 anos, o trabalho entre as 22:00 e as 06:00, as horas extraordinárias e o trabalho perigoso são geralmente proibidos; uma exceção para trabalho perigoso exige que este seja indispensável à formação profissional e inclua supervisão especial e medidas de segurança. Os adultos podem procurar o reconhecimento através da validação da experiência adquirida (VAE), no âmbito da educação não terciária. Os candidatos precisam geralmente de cidadania andorrana ou residência legal ou transfronteiriça, pelo menos três anos de experiência profissional ou educativa relevante em Andorra ou no estrangeiro e não podem já possuir uma qualificação equivalente reconhecida. O processo inclui admissão administrativa, orientação profissional, acompanhamento opcional até dez horas, um dossier de competências e uma avaliação por júri baseada no dossier, numa entrevista profissional e, quando necessário, num exame prático. É possível obter reconhecimento parcial, dispondo de até três anos para completar as competências restantes. A taxa da avaliação inicial é de 339,25 € e a taxa de uma avaliação adicional ou das competências restantes é de 203,55 €. Os dossiers VAE publicados atualmente incluem TCAI, TSOCO e TSGA. As páginas de DEP e BP também mencionam candidat lliure e REVEP com 36 meses de experiência; a relação destes procedimentos com os mecanismos VAE atuais deve ser confirmada durante a transição. O Centre de Formació al Llarg de la Vida oferece atualização profissional complementar e preparação para exames a pessoas com mais de 16 anos. Estas atividades são gratuitas, mas não concedem automaticamente uma qualificação DPI ou BP. Não está confirmada aqui uma tabela pública atual de propinas para a educação profissional formal. Os apoios ao estudo (Ajuts a l'Estudi) para a educação profissional não terciária podem cobrir matrícula, materiais, refeições, transporte ou formação profissional no estrangeiro, dependendo do aviso específico; as candidaturas para 2026/27 estão previstas de 10 de junho a 15 de julho, e a elegibilidade e os montantes dependem desse aviso. As taxas VAE são separadas. Os valores provisórios de 2024/25 registam 314 formandos profissionais, incluindo 286 em Aixovall e 28 em La Massana.