Formation continue en Andorre

Le système couvre les qualifications formelles, les cours non formels et l’apprentissage informel au travail ou par l’apprentissage autodirigé. Les responsabilités de l’État et des institutions relèvent principalement du ministère des Relations institutionnelles, de l’Éducation et des Universités (Ministeri de Relacions Institucionals, Educació i Universitats), du centre de formation tout au long de la vie (Centre de Formació al Llarg de la Vida) (CFLV), du Service de l’emploi (Servei d'Ocupació), des ministères compétents, de la Chambre de commerce, d’industrie et des services (Cambra de Comerç, Indústria i Serveis) (CCIS) et des associations professionnelles compétentes. Aucune responsabilité régionale ou municipale supplémentaire n’est identifiée pour ce système. Le centre de formation tout au long de la vie s’adresse aux personnes âgées de 16 ans ou plus qui ont la nationalité andorrane ou un statut de résidence ou d’études valable. Aucune qualification préalable générale n’est précisée, même si certains cours peuvent comporter des exigences de capacité, de niveau ou d’admission. L’offre publique pour 2026/27 comprend 83 cours ; les candidatures sont ouvertes du 15 juin au 11 septembre 2026 et les cours se déroulent de septembre 2026 à janvier 2027. Les cours généraux ont souvent lieu l’après-midi ou le soir, tandis que la formation professionnelle (Formació ocupacional) se déroule généralement entre 09:00 et 21:00. Le Service de l’emploi accompagne les ressortissants andorrans et les ressortissants étrangers résidant légalement en Andorre et recherchant un emploi. Après l’inscription et le dépôt de documents complets, le premier rendez-vous a lieu dans un délai de 48 heures ouvrées. Il est suivi d’une analyse du profil et des compétences, de la définition des objectifs et d’un plan de formation et d’emploi. La formation professionnelle liée à l’emploi et les ateliers de compétences sont gratuits pour les personnes inscrites qui remplissent les conditions ; selon l’offre, des stages en entreprise et un certificat peuvent être inclus. Les changements concernant le CV ou la situation, les rendez-vous convenus et les rendez-vous avec des employeurs doivent être respectés. Les manquements peuvent entraîner une radiation, dans certains cas pour une durée maximale de 90 jours. La CCIS propose des cours aux salariés, aux entreprises et aux institutions. Les formats vont des cours en présentiel et en ligne aux événements hybrides et aux webinaires ; de nombreuses offres sont pratiques ou fondées sur des études de cas. Les exemples de cours examinés coûtent environ 125 à 347 euros. Les employeurs peuvent également demander des cours adaptés à leur personnel. Les sources examinées n’établissent pas l’existence d’un bon de formation individuel uniforme à l’échelle nationale. La procédure de validation de l’expérience acquise (VAE) reconnaît les compétences documentées issues de l’apprentissage formel, non formel et informel. La qualification visée doit figurer dans le Registre national des qualifications (Répertoire national des qualificacions) (RNQ), et au moins trois années d’expérience professionnelle pertinente sont requises. La procédure comprend des conseils, un accompagnement et une évaluation et peut conduire à une qualification complète ou partielle. Le cadre des qualifications (MAQ) place les qualifications à huit niveaux ; le RNQ contient les certificats, titres et diplômes officiels, tandis que le cadre des compétences complémentaires (RCC) recense les compétences supplémentaires. La participation à un cours ne donne pas automatiquement droit à un diplôme d’État ni à un niveau du MAQ. Les participants reçoivent uniquement le relevé ou le certificat prévu par l’offre concernée ; un titre officiel n’est délivré que dans le cadre de la procédure d’examen prévue à cet effet. La voie établie REVEP (REVEP) est disponible pour certains diplômes professionnels et le baccalauréat professionnel (Batxillerat professional). La procédure comprend un dossier, une demande, des frais d’inscription et un examen. Comme la page publique actuelle du gouvernement présente principalement d’anciens appels à candidatures, il convient de vérifier l’appel actuellement valable avant de déposer une demande. Les professions réglementées sont soumises à des règles supplémentaires. Dans les professions de santé, la formation continue peut être obligatoire si le gouvernement ou l’association professionnelle compétente (Col·legi professional) l’exige ; une formation continue reconnue peut être suivie en Andorre ou à l’étranger. Dans certaines professions industrielles et de sécurité, un cours et un examen donnent lieu à un certificat d’aptitude (certificat d'aptitud) ou à une carte de licence professionnelle (carnet professional), qui n’autorise les activités que dans le respect des règles professionnelles applicables. Les employeurs doivent inclure les salariés concernés dans les plans de formation technique continue. Dans le domaine de l’audit, les professionnels du RACA (RACA-Professionals) doivent communiquer chaque année, en 2026, leurs activités de formation continue, leurs programmes et leurs plans de contenu à l’organisme professionnel compétent ; les activités internes, externes, en ligne, d’enseignement et techniques peuvent être reconnues. La loi sur l’éducation protège le droit à l’éducation tout au long de la vie. Pour l’administration générale, il est établi qu’elle doit fournir à son personnel les outils nécessaires à l’actualisation et au développement des compétences ; cela ne crée pas un droit général à un cours librement choisi. Avant l’inscription, il convient donc de vérifier séparément le prestataire, les justificatifs de réussite, les conditions d’admission, les coûts, le statut de l’examen et la reconnaissance professionnelle.