Desempleo en Angola

El Instituto Nacional de Estadística (INE) contabilizó 2.790.821 personas desempleadas y 10.171.244 personas ocupadas en el segundo trimestre de 2026. La tasa de desempleo fue del 21,5 % para las personas de 15 años o más, del 23,3 % para las mujeres y del 19,8 % para los hombres. Entre las personas de 15 a 24 años, la tasa alcanzó el 40,5 %; entre las de 25 a 34 años, fue del 21,1 %. La tasa de empleo fue del 44,2 %, con un 48,2 % en las zonas urbanas y un 35,6 % en las zonas rurales. El IEA utiliza una medida amplia: una persona puede contar como desempleada cuando no tiene un trabajo formal o informal y está disponible durante la semana de referencia o dentro de los 15 días siguientes. No necesariamente se exige una búsqueda activa de empleo. La muestra se actualizó después del segundo trimestre de 2025 y la metodología cambió a partir del cuarto trimestre de 2025, por lo que las comparaciones históricas requieren cautela. El sistema de apoyo al desempleo de Angola está fragmentado. El Ministerio de Administración Pública, Trabajo y Seguridad Social (MAPTSS) establece la política y supervisa el sistema laboral. El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) proporciona información laboral, orientación profesional, colocación, formación, reciclaje y rehabilitación. Las personas que buscan empleo pueden registrarse a través del Portal de Empleo (Portal do Emprego), incorporarse a listas de candidatos y solicitar o seguir ofertas de empleo y prácticas. Los Centros de Empleo (Centros de Emprego) y las Unidades de Intermediación Laboral (Unidades de Intermediação de Mão-de-Obra) que operan mediante puntos de acceso de servicios integrados (SIAC) o administraciones locales ofrecen puntos de acceso adicionales. Los programas pueden incluir prácticas profesionales, trabajo por cuenta propia, cooperativas, kits profesionales, microcréditos y otras iniciativas de empleo. El programa de empleo (JOBE Angola) combina formación profesional, prácticas remuneradas, trabajo por cuenta propia, cooperativas, kits profesionales, microcréditos y apoyo relacionado con CLEI, con especial atención a los jóvenes. El plan para jóvenes (Jovem+) de 2026 prevé 4.000 prácticas remuneradas hasta octubre de 2026. El acceso, las cuotas y los períodos de solicitud dependen del programa y de la región. El registro en el portal requiere información de identidad, biográfica y de contacto, incluidos los datos del documento de identidad, la fecha de nacimiento y el número de teléfono móvil. Angola no tiene una prestación universal de desempleo acreditada con una cuantía general, duración, período de espera, umbral de cotización o plazo de solicitud. El marco de protección social hace referencia al desempleo y el sistema básico de protección social puede cubrir a personas desempleadas en riesgo de marginación, pero la asistencia focalizada no es un derecho automático tras la pérdida del empleo. El organismo de asistencia social (MASFAMU) gestiona la asistencia social para grupos vulnerables, mientras que el programa de transferencias monetarias (Kwenda) apoya a hogares pobres o vulnerables mediante transferencias monetarias, el Registro Social Único (Cadastro Social Único) y la inclusión productiva; Kwenda no es una prestación específica por desempleo y se ha ampliado hasta 2029. La administración obligatoria de la seguridad social está a cargo de la administración de la seguridad social contributiva (INSS), pero la cobertura contributiva no crea una prestación general de desempleo documentada. En 2026, MAPTSS describió una prestación por desempleo involuntario como una medida futura o en estudio vinculada a la política activa de empleo, la formación, la actualización de competencias y la reintegración. No se acredita ninguna obligación general de registrarse como desempleado ni de demostrar una búsqueda activa de empleo, ni ninguna condicionalidad general de las prestaciones. Cuando los servicios formales no ofrecen una oportunidad adecuada, el trabajo informal por cuenta propia y las redes familiares o comunitarias siguen siendo alternativas prácticas habituales, pero no proporcionan un derecho formal al desempleo. El transporte y la conectividad pueden generar costes variables, y el acceso difiere entre regiones e instituciones.