Pelatihan Vokasional Berkelanjutan di Angola

Negara memikul tanggung jawab utama atas pelatihan vokasional berkelanjutan di Angola. Kementerian Administrasi Publik, Ketenagakerjaan, dan Jaminan Sosial (Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social (MAPTSS)) mengembangkan pedoman kebijakan. Institut Nasional Ketenagakerjaan dan Pelatihan Vokasi (Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFOP)) melaksanakan program, mengoordinasikan Sistem Pelatihan Vokasi Nasional (Sistema Nacional de Formação Profissional), mendukung pusat pelatihan dan perusahaan, serta memberikan bimbingan karier. Institut Kualifikasi Nasional (Instituto Nacional de Qualificações (INQ)) mengelola Sistem Kualifikasi Nasional (Sistema Nacional de Qualificações), Kerangka Kualifikasi Nasional (Quadro Nacional de Qualificações (QNQ)), Katalog Nasional Kualifikasi Profesional (Catálogo Nacional de Qualificações Profissionais (CNQP)), akreditasi kursus, sertifikasi penyelenggara, dan pengakuan kompetensi yang telah dimiliki. Kementerian Pendidikan berperan pada pertemuan dengan pendidikan orang dewasa serta pendidikan teknis dan vokasi; pemberi kerja dan mitra sosial menyumbangkan informasi tentang kebutuhan tenaga kerja dan persyaratan tempat kerja. Perencanaan dimaksudkan untuk mencerminkan pasar kerja, perubahan teknologi, persyaratan tempat kerja, dan prakiraan keterampilan. Kursus dapat bersifat modular dan dilengkapi kerja praktik atau penempatan praktik (Stágio). Kursus tersebut antara lain ditujukan bagi orang yang bekerja, pencari kerja, serta orang yang mencari pelatihan ulang atau kualifikasi tambahan. Penawaran dari sektor publik, swasta, kemitraan publik-swasta, dan koperasi tersedia. Angola tidak memiliki aturan usia, durasi, atau biaya yang seragam untuk pelatihan vokasional berkelanjutan secara keseluruhan. Format yang mungkin mencakup pembelajaran tatap muka, pembelajaran campuran, dan pembelajaran jarak jauh. Berdasarkan peraturan yang relevan (DP 99/26), pembelajaran campuran dan pembelajaran jarak jauh setara secara hukum, pedagogis, dan untuk tujuan sertifikasi apabila penyelenggara memenuhi persyaratan yang ditetapkan. Persyaratan tersebut mencakup konektivitas dan peralatan yang memadai, pelatih yang terlatih secara digital (Formadores), pemantauan kemajuan belajar, dan aksesibilitas. Oleh karena itu, di provinsi dengan cakupan internet atau peralatan yang lemah, akses digital dapat membatasi partisipasi nyata. Penawaran berpindah-pindah juga membawa pelatihan ke lokasi yang berubah-ubah. Durasi bergantung pada kursus dan kualifikasi yang dicari. Kursus teknis-vokasional jangka pendek dapat berlangsung paling lama 500 jam. Program-program sebelumnya selama 125, 250, atau 500 jam menunjukkan pola penawaran yang umum, tetapi tidak menetapkan aturan durasi umum yang berlaku saat ini. Sebelum mendaftar, periksa apakah penyelenggara memiliki izin, apakah kursusnya terakreditasi, apakah kursus tersebut terkait dengan CNQP, dan jenis sertifikat apa yang diterbitkan. Kualifikasi vokasional dan jenjang ke QNQ memerlukan kursus terakreditasi atau prosedur validasi yang diakui. Sertifikat dapat diterbitkan secara modular, sebagai pelatihan vokasional (formação profissional), atau sebagai kualifikasi vokasional (qualificação profissional). Kualifikasi pada tingkat pelatihan 1 sampai 5 sesuai dengan tingkat QNQ 2 sampai 6; bergantung pada prosedurnya, kredit yang diperoleh dapat dikumpulkan dan dialihkan. Prosedur pengakuan, validasi, dan sertifikasi kompetensi (Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC)), yang disingkat RVCC, mengakui kompetensi yang diperoleh secara formal, nonformal, dan informal. Prosedur ini juga dapat mencakup hasil belajar nasional atau asing. Pada prinsipnya, pemohon yang memenuhi syarat adalah orang berusia 18 tahun atau lebih yang memiliki kemampuan membaca dan menulis dasar, pengalaman kerja atau kehidupan yang relevan, serta kemampuan untuk merefleksikan kompetensinya sendiri. Variannya adalah jalur sekolah (escolar), profesional (profissional), serta sekolah dan profesional (escolar e profissional). Prosesnya dimulai dari permohonan dan penerimaan awal (candidatura e acolhimento), lalu berlanjut melalui pengakuan dan validasi hingga sertifikasi. Dokumen yang biasanya diperlukan mencakup formulir, salinan dokumen identitas, dua foto paspor, dan jika berlaku, catatan pendidikan. Untuk satu unit kompetensi, diperlukan sedikitnya 10 dari 20 poin untuk validasi; secara keseluruhan, diperlukan sedikitnya 75 persen. Pada tingkat 50 sampai 74 persen, hasil sebagian atau sertifikat modul dapat diterbitkan. Siapa pun yang memiliki kualifikasi vokasional asing dapat mengajukan kesetaraan profesional (equivalência profissional). Catatan pelatihan dan dokumen pribadi diperlukan; terjemahan dan autentikasi mungkin diperlukan. Permohonan dapat diajukan secara fisik atau digital, dan pengakuan tersebut menetapkan kualifikasi pada QNQ. Berdasarkan aturan yang tersedia, penilaian memerlukan 25 hari kerja, kemudian deklarasi diterbitkan dalam waktu paling lama 5 hari kerja. Prosedur ini dikenai biaya, dengan jumlah biaya tertentu ditetapkan melalui dekret pelaksana bersama. Profesi yang diatur mungkin juga memerlukan lisensi profesional terpisah. Karyawan dapat mengajukan cuti pelatihan tanpa upah (licença para formação). Permohonan harus diajukan paling lambat 30 hari sebelumnya dan berkaitan dengan cuti selama sedikitnya 60 hari. Pemberi kerja dapat menolaknya, antara lain jika pelatihan atau cuti yang sesuai sudah berlangsung dalam 24 bulan sebelumnya, hubungan kerja berlangsung kurang dari tiga tahun, permohonan terlambat, atau pekerjaan tersebut menyangkut posisi manajemen atau posisi kunci yang tidak dapat digantikan. Tidak ada hak umum atas cuti pendidikan berbayar yang ditetapkan. Tidak ada pembebasan biaya atau daftar harga yang seragam secara nasional. Biaya bergantung pada penyelenggara, kursus, pendanaan, peralatan, dan jalur akses. Menurut temuan Institut Statistik Nasional, pusat publik sering kali secara fungsional lebih murah, tetapi hal ini tidak menetapkan harga umum yang berlaku saat ini. Setelah kursus selesai, penyelenggara atau badan sertifikasi yang bertanggung jawab menerbitkan bukti penyelesaian. Kartu Profesi (Carteira Profissional) diajukan secara digital, divalidasi di tingkat provinsi, dan dilengkapi dengan ujian lisan atau praktik; kartu ini berlaku selama tiga tahun dan berkaitan dengan pekerjaan yang bersangkutan. Bergantung pada kualitas, pengakuan, dan relevansinya dengan pasar kerja, pelatihan berkelanjutan dapat mendukung pekerjaan, kemajuan karier, kemampuan kerja, pelatihan ulang profesional, atau jalur pendidikan lanjutan.