Qanûnê Karî Ermenistan de

Têkiliyê karî Ermenistan de zafêr bi Kodê Karî û şertanê peymanê karî rêz benê. Qanûn parastışanê herî kêm destnîşan keno ke karferman û karmend bi peymanê şexsî bi giştî nikarin rake. Peymanê karî bi ermenî “ashkhatankayin paymanagir” vano. O bi giştî kesan, kar, caê karî, meaş, tarîxê destpêkerdış û şertanê bînan destnîşan keno. Peymanê nivîsî alîkar o ke karê karmendî ji xizmetê serbixwe biveçêro. Karmendan mafê meaşê qebulkerde û şertanê karê qanûnî esto. Rêzî wextê karî, betlaneyî, betlaneya salane, betlaneya eleqedar bi malbatî, muameleya wekhev û tenduristî û ewlehîya caê karî jî rêz kenê. Parastışê taybetî şênê ji bo karmerdanê ciwan, jinanê pregnant û komanê bînanê parastişkerde bêro cîbicîkerdene. Karferman şênê qaîdeyê hundurî yê caê karî û talîmatê qanûnî dayê. Karmendan divêt wezîfeyê qebulkerde bicî bîarê, qaîdeyê ewlehîyî bıpeyrê û malê razî yan emanetkerde biparêzê. Qaîdeyê hundurî nikarin mafanê mecburî yê qanûnî rake. Kar şênê bi razîbîyayîş, vecîyayîş, qedîyayîşê muddetê mawe, yan derxistinê karî bi delîlê qanûnî bêro qedîyayene. Sebeb, belge û prosedurê lazim gorey şeklê qedîyayîşê têkiliyî diguriyê. Eke bingeyê derxistinê karî nê qanûnî bo yan prosedurê lazim nêpeyraybo, şênê derxistinî were îtirazkerdene. Nêfêmîyayîşê caê karî zafane ser meaşê nêdayî, wezîfeyan, ceza, betlaneyî, derxistinê karî, yan rewşa ke merdim bi rastî karmend bo nê bo rû danê. Delîlê bi kar ameyê peyman, tarîfê karî, qeydê meaşî, mesajî, emirî, qeydê ameyîş û agahdarîya şahidan girewto. Karmend şênê pêşî meselayê xo bi nivîsî berde employerê xo. Gorey mesele, saziyê çavdêrîya karî, dadgeh, parêzer, sendîka yan nûnerê destûrdar şênê alîkarî bikerê. Dadgeh şênê îdiayê karî binêrsê û çareyê guncayî rêz bikerê. Karê nefermî Ermenistan de metirsîyê pratîkî vırazê, çunkî meaş, wezîfe û tarîxê karî ispatkerdışê xo zehmet kenê. Herdu alî ra îmzekerdişê belgeyan, biparastışê kopî û qeydkerdışê diguriyayan berî ku nêfêmîyêk dest pê bike sûdmand o.