Têkiliyên kar li Ermenîstanê bi giranî ji hêla Qanûna Kar û şertên peymana kar ve tên rêvebirin. Qanûn parastinên herî kêm diyar dike ku kardêr û karmend bi gelemperî nikarin bi peymaneke taybet wan rakin. Peymana kar bi ermenî “ashkhatankayin paymanagir” tê gotin. Ew bi gelemperî aliyên peymanê, kar, cihê kar, mûçe, roja destpêkê û şertên din ên girîng diyar dike. Peymaneke nivîskî alîkar e ku karê karmendî ji xizmeta serbixwe were cudakirin. Karmend mafê mûçeya lihevkirî û şertên kar ên qanûnî hene. Rêzik her wiha wextê kar, bêhnvedan, betlaneya salane, betlaneya girêdayî malbatê, muameleya wekhev û tenduristî û ewlehiya pîşeyî jî dihewînin. Dibe ku parastinên taybet ji bo xebatkarên ciwan, karmendên ducanî û komên din ên parastî derbasdar bin. Kardêr dikarin rêzikên navxweyî yên cihê kar û talîmatên qanûnî derxînin. Divê karmend erkên lihevkirî pêk bînin, şertên ewlehiyê bişopînin û malên nepenî an spartî biparêzin. Rêzikên navxweyî nikarin mafên qanûnî yên mecbûrî ji holê rakin. Kar dikare bi peyman, îstifa, bidawîbûna dema sabît an derxistinê li ser bingeheke ku qanûn nas kiriye biqede. Sedem, belge û pêvajoya pêwîst bi awayê bidawîbûna têkiliyê ve girêdayî ne. Dema ku bingeheke derbasdar tune be an pêvajoya pêwîst nehatibe şopandin, derxistin dikare were îtirazkirin. Nakokiyên cihê kar bi gelemperî derbarê mûçeyên nedayî, erk, ceza, betlaneyê, derxistinê an pirsê de ne ku gelo kes bi rastî karmend bû an na. Delîlên bikêr peyman, ravekirina kar, tomarên mûçe, peyam, fermana kar, tomarên amadebûn û agahiyên şahidan in. Karmend dikare pêşî mijarê bi kardêr re bi nivîskî rabe. Li gorî pirsgirêkê, saziya çavdêriya kar, dadgeh, parêzer, sendîka an nûnerê destûrdar dikare alîkar be. Dadgeh dikarin daxwazên karê karmendan binirxînin û dermanên guncaw biryar bikin. Karê nefermî li Ermenîstanê xetereyên pratîkî çêdike, ji ber ku îspatkirina mûçe, erk û tarîxên kar dijwartir dibe. Her du alî sûdê dibînin dema belgeyan îmze dikin, kopiyan diparêzin û guherandinên girîng berî destpêkirina nakokiyê tomar dikin.
Hiqûqa karê li Ermenîstanê
Hiqûqa karê li Ermenîstanê rêzikên bingehîn ên di navbera karmend û kardêran de diyar dike. Ew peymanên kar, şertên kar, mûçe, betlaneyê, ewlehiya cihê kar û bidawîkirina kar dihewîne. Dema nakokî çêdibe, belgeyên nivîskî û tomarên zelal girîng in.
VivAVia can make mistakes. Check important information.

