劳动法涵盖合同、工资、工作时间、休假、工会、工作场所保护和解雇。自2026年4月1日起，法定最低工资为每小时 EC$11.50，而合同和集体协议可以规定额外权利。移民法区分访客、居民和公民，并规范入境、工作、学习、居留、保护申请、公民身份和遣返。工作许可（work permit）允许在附带条件下就业，但本身并不授予居住资格或居留权（right of abode）。 刑事司法涉及犯罪、警方调查、起诉、法院程序、制裁以及被指控者和受害者的权利。安提瓜和巴布达皇家警察部队（Royal Police Force of Antigua and Barbuda）负责调查犯罪，治安法院（Magistrate's Court）或高等法院（High Court of Justice）则根据案件的类型和严重程度处理诉讼程序。消费者保护适用于商品、服务、旅行安排、合同和数字化要约的购买或相关事项。投诉通常先向供应商提出，之后可以提交至价格与消费者事务司（Prices and Consumer Affairs Division）；在该司作出报告后，还可以继续提交至消费者事务审裁处（Consumer Affairs Tribunal）。 民事事务规范合同、财产、家庭事务、继承、损害和法院请求等私人法律关系。安提瓜和巴布达没有单一的民法典（Civil Code）或统一的刑法典（Penal Code）。因此，英国普通法（common law）和衡平法（equity）、当地立法、司法判决以及程序规则会在宪法约束下共同发挥作用。正确的法律领域会影响负责机关、可用程序、证据、期限和可能的救济方式。
法律——安提瓜和巴布达
安提瓜和巴布达的法律规定个人、公司、机构和公共机关之间关系的规则。主要领域包括就业、移民、刑事司法、消费者保护和民事事务。宪法构成法律秩序的最高部分，而成文法、法院判决、普通法、衡平法和程序规则则规范具体争议和诉讼程序。
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