کارفرما اونی‌یه که کارگر ره استخدام کنده و یه سازمان دله کار ره هدایت کنده. آذربایجان دله محلی واژهٔ ایشِهگِتؤرَن استخدامی سند و گفتگوئون دله رواج داره. کارفرما میتونه خصوصی شرکت، دولتی نهاد، غیرانتفاعی سازمان یا استخدام اختیارِ فردی کارآفرین بووه. کارگری قرارداد دله اومده قانونی کسیت، چون همون کس استخدامی تعهدات ره به‌عهده دارنه. کارفرما ره اصلی وظیفه، əmək müqaviləsi ره تنظیم کردن و لازمه سابقه‌ها ره نگه‌داشتنه. واقعی کار، حقوق، برنامه و کارجای باید سندی شرایط ره برابر بووه. کارفرما وظیفه‌ها ره دِنه، کار ره زیرنظر دارنه و معقول کارجایی دستورالعمل‌ها ره تعیین کنده. کارگرا باید بدونن کی مدیرشن، کار چطور ارزشیابی بونه و تغییرات چطور خبر دِرّه. کارفرما مسئولیت دارنه حقوق ره همون‌طور که توافق بیّه بپردازه و مربوط حساب‌وکتاب و کسورات ره توضیح بده. درست حقوق‌پرداختی سابقه، هم کارفرما و هم کارگر ره وقتی پرسشی پیش بیّه حمایت کنده. کارجایی ایمنی هم کارفرما ره مسئولیت‌یه. خطرها ره شناسایی کردن، مناسب راهنمایی و وسیله دادن و کارگرا ناامن وضعیت گزارش بکنن وقتی واکنش نشان دادن، این مسئولیت دله‌یه. کارفرماها کاری زمان، استراحت، مرخصی، کارجایی رفتار و استخدامی تغییرات ره مشخص روال‌ها دله اداره کنن. تصمیم‌ها باید یکسان ثبت بونن و خودسرانه یا تبعیض‌آمیز رفتار وابسته نَبوون. وقتی کار تموم بونه، کارفرما باید مربوط روال ره دنبال کنده، دلیل ره روشن بگه، استخدامی سابقه و پرداخت‌ها ره تسویه کنده و کارگر خدمتی مربوط سندها ره فراهم کنده.
کارفرما ایران دله
آذربایجانِ کارفرما ره ایشِهگِتؤرَن گِنّه و اون میتونه شرکت، سازمان، کارآفرین یا کارگر استخدام کنده هر مجاز کس بووه. کارفرما کار ره سامون دِنه، حقوق ره پِرداخت کنده، استخدامی سابقه ره نگه‌داره و قانونی و امن شرایط فراهم کنده. کارفرمای خوب وظیفه و تصمیم ره روشن کنده و فقط شفاهی وعده‌ها تکیه نَکنده.
VivAVia can make mistakes. Check important information.