Die Arbeitskräfteerhebung 2024 weist für Menschen ab 15 Jahren eine Erwerbsquote von 58,08 % aus; bei Männern beträgt sie 79,96 % und bei Frauen 38,41 %. Die Landwirtschaft bleibt die wichtigste Arbeitsquelle, während die städtische Nachfrage stärker auf Dienstleistungen und Industrie konzentriert ist. Selbstständigkeit, Arbeit auf eigene Rechnung, unbezahlte Familienarbeit, Tagelohnarbeit und Kleinstunternehmen sind strukturell bedeutsam. Zu den vorrangigen Sektoren Bangladeschs gehören Landwirtschaft und Lebensmittelverarbeitung, Konfektionsbekleidung, Informations- und Kommunikationstechnologie sowie Software, Pharmazeutika, Leder, Leichtmaschinenbau und Jute; hinzu kommen Kunststoffe, Schiffbau, Tourismus, Logistik, Gesundheitsversorgung, erneuerbare Energien, Elektronik und Kunsthandwerk. Konfektionsbekleidung und Exportverarbeitungszonen bleiben wichtige Kanäle der verarbeitenden Industrie; die Behörde Bangladeschs für Exportverarbeitungszonen (BEPZA) betreibt acht Exportverarbeitungszonen und eine Wirtschaftszone. Beschäftigung konzentriert sich auf Dhaka und Savar, Narayanganj, Chattogram, Cumilla, Ishwardi, Uttara und Mongla sowie auf entstehende Standorte wie Jashore und Patuakhali. Der regionale Zugang ist ungleich: Dhaka verzeichnet seit 2016 einen Nettozuwachs an Arbeitsplätzen, während Chattogram, Rajshahi und Sylhet erhebliche Nettoverluste bei der Beschäftigung verzeichnet haben. Bildung und technische Ausbildung entsprechen nicht immer der Nachfrage der Arbeitgeber. Die technische Berufsbildungsstelle (BTEB) bietet berufliche, diplombezogene und kurzzeitige Bildungswege, während die zuständige Behörde für Kompetenzentwicklung (NSDA) Standards, die Registrierung von Anbietern, Bewertung, Zertifizierung und die Anerkennung bereits erworbener Kompetenzen koordiniert. In Bangladesch gibt es keinen einheitlichen Mindestlohn für die gesamte Wirtschaft. Der Mindestlohnrat (Minimum Wage Board) legt sektorspezifische Sätze fest; der im Amtsblatt veröffentlichte Satz für erfasste Beschäftigte in der Konfektionsbekleidung beträgt brutto 12.500 Tk pro Monat. Der reguläre Erwachsenenstandard beträgt acht Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche, vorbehaltlich sektorspezifischer Vorschriften und Überstundenregeln. Die Zentralbank Bangladeschs (Bangladesh Bank) meldete im Februar 2026 ein nominales Lohnwachstum von 8,06 % gegenüber dem Vorjahr bei einer Gesamtinflation von 9,13 %. Staatliche Stellen können über Smart Job gesucht werden, während die Vermittlung privater Arbeitsplätze zwischen Arbeitgebern, Portalen, Vermittlern und informellen Netzwerken fragmentiert bleibt. Das Arbeitsgesetz Bangladeschs 2006 (Bangladesh Labour Act 2006) regelt für erfasste Arbeitsstätten Löhne, Zahlung, Arbeitszeit, Urlaub, Arbeitsschutz, Wohlfahrt, Ausbildung, Gewerkschaften und Streitigkeiten. Die Arbeitsaufsicht (DIFE) kontrolliert und vollzieht die Arbeitsregeln, während für Exportverarbeitungszonen das Arbeitsgesetz Bangladeschs für Exportverarbeitungszonen 2019 (Bangladesh EPZ Labour Act 2019) und die Regeln 2022 (Rules 2022) gelten. Auslandsbeschäftigung ist ein wichtiger Abfluss von Arbeitskräften: Die zuständige Arbeitskräfte- und Ausbildungsbehörde (BMET) übernimmt Registrierung und Ausbildung über Bezirksstellen, technische Ausbildungszentren (TTCs) und weitere Ausbildungsinstitute (IMTs). Der staatliche Rekrutierungskanal (BOESL) steht zur Verfügung, und das Verfahren für Auslandsbeschäftigung (OEP) verknüpft die nationale Identitätsnummer (NID) und die BMET-Registrierung mit geprüften Arbeitsplätzen, Kompetenz- oder Sprachtraining, Reisepass, medizinischen und Visaschritten, Ausreisegenehmigung und Abreise. Migrationskosten und -risiken unterscheiden sich nach Zielland, Arbeitgeber und Rekrutierungskanal. Bangladesch erhielt im Haushaltsjahr 2024–25 rund 30,33 Milliarden USD an Rücküberweisungen von Arbeitskräften. Seit 2016 ist die Bevölkerung im erwerbsfähigen Jugendalter um etwa 14 Millionen gewachsen, während die Beschäftigung um etwa 8,7 Millionen zunahm. Dadurch bleiben Qualifikationsmismatch, schwache Entstehung formeller Arbeitsplätze, Druck auf die Reallöhne, Betreuungs- und Mobilitätsbarrieren sowie geringe Produktivität zentrale Herausforderungen des Arbeitsmarkts.
Arbeitsmarkt in Bangladesch
Der Arbeitsmarkt in Bangladesch beschäftigt etwa 71,7 Millionen Menschen; auf die Landwirtschaft entfallen 46 % der Beschäftigung, auf Dienstleistungen 37 % und auf die Industrie 17 %. Rund 84 % der Erwerbstätigen arbeiten informell, daher sind Verträge, bezahlter Urlaub, Arbeitsschutz und soziale Sicherung unterschiedlich verlässlich. Beschäftigung, Bezahlung und Zugang zu Arbeitsplätzen unterscheiden sich nach Sektor, Qualifikation, Geschlecht und Region.
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