बांग्लादेशमे श्रम-बाजार

2024 Labour Force Survey अनुसार 15 वर्ष आ ताहिसँ बेसी आयुक लोकमे श्रम-बल सहभागिता दर 58.08% छल—पुरुष लेल 79.96% आ महिला लेल 38.41%। कृषि काजक सबसँ पैघ स्रोत बनल अछि; शहरी माँग सेवा आ उद्योगमे बेसी केंद्रित अछि। स्वरोजगार, अपन खाता पर काज, बिना वेतन पारिवारिक काज, दिहाड़ी आ सूक्ष्म-उद्यम संरचनात्मक रूपसँ महत्वपूर्ण अछि। बांग्लादेशक प्राथमिक क्षेत्रमे कृषि आ खाद्य-प्रसंस्करण, तैयार कपड़ा, ICT आ सॉफ्टवेयर, औषधि, चमड़ा, हल्का इंजीनियरिंग आ जूटक संग प्लास्टिक, जहाज-निर्माण, पर्यटन, रसद, स्वास्थ्य-सेवा, नवीकरणीय ऊर्जा, इलेक्ट्रॉनिक्स आ हस्तशिल्प शामिल अछि। तैयार कपड़ा आ निर्यात-प्रसंस्करण क्षेत्र मुख्य विनिर्माण माध्यम अछि; BEPZA आठ निर्यात-प्रसंस्करण क्षेत्र आ एकटा आर्थिक क्षेत्र चलबैत अछि। रोजगार ढाका आ सावर, नारायणगंज, चट्टोग्राम, कुमिल्ला, ईश्वरदी, उत्तरा, मोंगला आ जशोर तथा पटुआखालीक विकासशील स्थल पर केंद्रित अछि। क्षेत्रीय पहुँच असमान अछि: 2016 सँ ढाका मे शुद्ध नौकरी-वृद्धि दर्ज भेल, जखन चट्टोग्राम, राजशाही आ सिलहट मे उल्लेखनीय शुद्ध रोजगार-हानि दर्ज भेल। शिक्षा आ तकनीकी प्रशिक्षण हमेशा नियोजकक माँगसँ मेल नहि खाइत अछि; BTEB व्यावसायिक, डिप्लोमा आ अल्पकालिक प्रशिक्षण-पथ दैत अछि, जखन NSDA मानक, प्रदाता-पंजीकरण, मूल्यांकन, प्रमाणीकरण आ पूर्व-अर्जित कौशलक मान्यता समन्वित करैत अछि। पूरा अर्थव्यवस्था लेल एकटा न्यूनतम वेतन नहि अछि; Minimum Wage Board क्षेत्रीय दर तय करैत अछि आ कवर होयवला तैयार-कपड़ा कामगार लेल राजपत्रित दर प्रतिमास Tk 12,500 सकल अछि। वयस्कक सामान्य मानक दिनमे आठ आ सप्ताहमे 48 घंटा अछि, क्षेत्रीय आ ओवरटाइम नियमक अधीन; Bangladesh Bank अनुसार फरवरी 2026 मे नाममात्र वेतन-वृद्धि सालाना 8.06% आ मुख्य मुद्रास्फीति 9.13% छल। सरकारी रिक्ति Smart Job द्वारा खोजल जा सकैत अछि, मुदा निजी नौकरी-मिलान नियोजक, पोर्टल, मध्यस्थ आ अनौपचारिक संपर्कमे बिखरल अछि। Bangladesh Labour Act 2006 कवर होयवला कार्यस्थल लेल वेतन, भुगतान, घंटा, छुट्टी, पेशागत सुरक्षा, कल्याण, अप्रेंटिसशिप, यूनियन आ विवाद नियंत्रित करैत अछि; DIFE श्रम-नियम निरीक्षण आ लागू करैत अछि, जखन निर्यात-प्रसंस्करण क्षेत्र Bangladesh EPZ Labour Act 2019 आ Rules 2022 मानैत अछि। विदेशी रोजगार श्रम-आपूर्तिक प्रमुख माध्यम अछि: BMET जिला कार्यालय, TTC आ IMT द्वारा पंजीकरण आ प्रशिक्षण देखैत अछि; BOESL सरकारी भर्ती माध्यम दैत अछि; OEP प्रक्रिया NID आ BMET पंजीकरण केँ सत्यापित नौकरी, कौशल वा भाषा-प्रशिक्षण, पासपोर्ट, चिकित्सा आ वीजा चरण, प्रवास-मंजूरी आ प्रस्थानसँ जोड़ैत अछि। प्रवास खर्च आ जोखिम गंतव्य, नियोजक आ भर्ती माध्यम अनुसार बदलैत अछि; बांग्लादेश केँ वित्तीय वर्ष 2024–25 मे कामगार प्रेषण लगभग USD 30.33 billion भेटल। 2016 सँ कार्यशील आयुक युवा आबादी लगभग 14 million बढ़ल, मुदा रोजगार लगभग 8.7 million बढ़ल; ताहि कारण कौशल-बेमेल, कमजोर औपचारिक नौकरी-वृद्धि, वास्तविक वेतन दबाव, देखभाल आ आवाजाही बाधा तथा कम उत्पादकता श्रम-बाजारक मुख्य चुनौती अछि।