Program Magang di Barbados

Barbados Vocational Training Board (BVTB), yaitu dewan pelatihan kejuruan Barbados, menjalankan program magang nasional berdasarkan Occupational Training Act dan Occupational Training Regulations. Peserta magang biasanya harus berusia sekurang-kurangnya 16 tahun, telah menyelesaikan sedikitnya sembilan tahun pendidikan formal, dan memiliki dokumen identitas Barbados. Umumnya tidak diperlukan kualifikasi kejuruan formal, tetapi skema pelatihan tertentu dapat menetapkan persyaratan tambahan. Pelamar yang berusia di bawah 18 tahun memerlukan tanda tangan bersama orang tua atau wali. Warga negara asing memerlukan dokumen studi atau imigrasi yang relevan serta persetujuan Director of Training. BVTB menempatkan peserta magang pada pemberi kerja yang sesuai dan mendukung bagian praktik pelatihan. Pemberi kerja dan peserta menandatangani kontrak yang ditentukan, lalu pemberi kerja menyerahkannya kepada Director dalam waktu 28 hari; kontrak mengikat setelah didaftarkan. Pemberi kerja harus menyediakan pengawasan, kondisi kerja yang sah, pencatatan, dan tugas pelatihan yang sesuai. Peserta mengikuti Scheme of Training khusus bidang kerja yang mencakup tugas di tempat kerja, pengetahuan dasar, dan kompetensi yang diwajibkan. Hari teori biasanya diselenggarakan melalui Samuel Jackman Prescod Institute of Technology (SJPI), sedangkan kemajuan praktik dicatat dan dipantau BVTB. Bidang magang BVTB saat ini meliputi pendingin udara dan refrigerasi, teknik otomotif, pertukangan, instalasi listrik, pembuatan mebel, pekerjaan batu, teknik mesin, perpipaan, teknisi pemanas air tenaga surya, perbaikan bodi kendaraan, serta pengelasan dan fabrikasi logam. Kontrak magang standar biasanya berlangsung tiga tahun. Masa percobaan umumnya tiga bulan dan dapat diperpanjang hingga enam bulan. Teori atau pengalaman praktik relevan sebelumnya dapat mengurangi durasi jika Director atau BVTB menyetujui pengakuan kredit tersebut. Minggu kerja standar sekitar 40 jam, dan hari teori berbayar dihitung sebagai waktu kerja. Upah minimum peserta magang umumnya 45 persen dari upah pekerja terampil atau pekerja biasa pada tahun pertama, 55 persen pada tahun kedua, dan 75 persen pada tahun ketiga. Berdasarkan aturan yang berlaku, peserta di bawah 18 tahun tidak boleh bekerja lembur; peserta berusia di atas 18 tahun boleh lembur dengan bayaran. Pemberi kerja membayar iuran Asuransi Nasional, dan peserta magang mungkin memenuhi syarat untuk tunjangan sakit, cedera, dan pengangguran. Setelah bekerja setidaknya satu tahun, hak cuti tahunan minimum adalah tiga minggu. Ketidakhadiran biasanya memerlukan izin, dan sakit atau cedera mungkin memerlukan surat keterangan medis. Peserta harus menghadiri pelatihan, mengikuti prosedur keselamatan, menggunakan alat pelindung diri, merawat perkakas, dan melengkapi catatan yang ditugaskan. Pelanggaran kontrak dapat menyebabkan penangguhan selama penyelidikan BVTB, terkadang tanpa upah. Pemberi kerja harus melaporkan pemutusan kontrak dalam waktu 48 jam. Inspektur atau konselor karier dapat membantu menyelesaikan masalah, dan undang-undang memungkinkan pemindahan ke pemberi kerja lain yang sesuai. Pemberi kerja biasanya membayar biaya kuliah pelatihan teori, umumnya dalam dua angsuran selama masa kontrak. Peserta umumnya membayar biaya percobaan ulang, alat pelindung diri, identitas, kaus polo, dan biaya tambahan. BVTB dapat mengganti kepada pemberi kerja 50 persen dari upah bruto pada tahun pertama, 40 persen pada tahun kedua, dan 25 persen pada tahun ketiga. Pelatihan dapat berakhir dengan Certificate of Apprenticeship, atau dalam beberapa kasus Certificate of Qualification atau Certificate of Competence, setelah persyaratan praktik dan teori, kehadiran, catatan, dan laporan pemantauan ditinjau. Penyelesaian mengakhiri kontrak magang, tetapi tidak otomatis menghasilkan pekerjaan tetap; kelanjutan kerja memerlukan kontrak kerja baru. Sebagian peserta melanjutkan melalui SJPI, Barbados Community College, atau kualifikasi N/CVQ berbasis kompetensi.