Llank'ay kamachiy Wuliwya-pi

Suyu tukuy uray llaqta kamachiykuna privado, público entidadkunapi Ley General del Trabajo (LGT) kamachisqan llank'aypaq ruwakun. Wuliwya Constituciónqa allin, estable, mana discriminación llank'ayta, chanin sueldo, llank'ay seguridad, huñunakuq libertad, colectivo rimayta hark'an. Llank'ay kamachiyqa hunt'ana; general hina llank'aqkuna kamachisqa llank'ay derechokunamanta allin saqiyta manam atinchu. Chakra llank'ay sapaq kamachiykunayoq; público empleadoqa Estatuto del Funcionario Público-pi kamachisqa; wasi llank'ay ruraqkunaqa Law 2450. Kay qhawaypaq departamento utaq municipio sapaq general excepción manam kanchu. Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS) llank'ay administraciónta kamachin, qhawan. Jefaturas Departamentales o Regionales de Trabajo nisqakuna quejakunata chaskinku, inspeccionta, conciliacionta ruwanku, p'asasqa derechokuna kutichiyta kamachinman. General Dirección de Trabajo, General Dirección de Higiene y Seguridad Ocupacional, General Dirección de Asuntos Sindicales nisqakuna sapaq suyu ruwayta kamachinku. Administrativo decisión mana hunt'ayta atispa utaq claim ch'aqway kaqtinqa llank'ay tribunalkuna derechokunata hunt'achinku. Llank'ay contratoqa simipi utaq qillqapi ruwakunman. Llank'ay relaciónqa tukuy saqesqa prueba-wan rikuchikunman: sueldo recibo, banco pago, asistencia qillqa, mensaje, social seguro registro, testigo willay. Suticha contratoqa manam llank'ayta aswan hayk'unchu; chiqaq ruwayqa aswan allin. Mana tukukuq, plazo contrato, temporada, ruway utaq servicio-paq, condicionasqa, yachay llank'ay contrato-kuna kanman. Plazo contratoqa temporal munay allin kanan; mana allin plazo llamk'achiyqa mana tukukuq relación ch'aqwayta apamunman. Caso-man hina empleadorkuna payroll qillqakunata waqaychanku, llank'aqkunata registranku, ROE, OVT-ta llamk'achinku. Normal llank'ay horap hatun límiteqa p'unchawpi pusaq hora, semanapi 48 hora. Tuta llank'ayqa generalmente qanchis hora-manta mana aswan. LGT kamachiy ukhupi warmikuna, 18 watamanta uray waynakuna p'unchaw turno-pi semanapi 40 horamanta mana aswan llank'anku. Wakin confianza posición, kamachiy ruway, p'akirisqa llank'ayqa p'unchawpi 12 hora-kama sapaq límiteyoq, huk hora samaywan. Normal samayqa iskay hora-manta pisi ama, manataq pichqa hora mana samay llank'ayta atinku. Aswan horaqa p'unchawpi iskay horamanta mana aswan, llank'ay inspeccionpa kamachisqa aprobacionta munan. Extra hora, día feriado llank'ayqa 100% yapasqa; tuta llank'ayqa caso-man hina 25%-manta 50%-kama yapayniyoq. Domingo, feriado llank'ayqa huk compensacion samay p'unchawta utaq kamachisqa yapasqa sueldo-ta apamunman. Huk wata p'akisqa llank'aymanta qhipa pagasqa vacacion derechokuna qallarin. 1-manta 5 wata servicio-paq 15 llank'ay p'unchaw, 5-manta 10 wata aswanpaq 20, 10 wata aswan qhipa 30 llank'ay p'unchaw. Llank'ayraq kashaqtin plata rantinpi quykuyqa generalmente mana saqesqachu; llank'ay tukukuptin mana llamk'asqa vacacion yupana. Llank'aq mañakuspa qillqapi tawa? no más de three t'aqapi t'aqay atin; huñuyqa D.S. 4709 hina aplicable sapaq kamachiykuna ruwan. 2026 Wuliwya kamachisqa mínimo sueldoqa Bs3,300 público, privado sectorpaq. 2025-manta 20% yapaymi, 1 enero 2026-manta qhipaman ruwakun. Pisi pacha llank'ay proporciónman hina yupakun. Mínimo sueldoqa directota utaq indirectota huk sueldo componentekunawan offset ruwaspa pisiyachiyta manam atikunchu. Resolución Ministerial 088/26qa mínimo sueldo-manta tukuy sueldo yapayta manam churanchu. Llank'aqkunata 15 llank'ay p'unchawmanta mana aswan kuti sueldo pagana; empleado, wasi llank'aqkunataqa killa-killa generally. Wiñay comisión, ganancia-man hina sueldoqa kamachiy yupaypaq llank'ay ingreso hina yupakunman. Sueldo discriminacion sexo utaq nacionalidad rayku hark'asqa. Munayman hina sueldoqa Navidad bonus (Aguinaldo de Navidad), promedio sueldo utaq proporción twelfthsman hina yupasqa, LGT ukhupi watapi ganancia bonus, sapa pichqa wata servicio qhipa mañakuspa quinquenio nisqata huñun. Social beneficiosqa pusaq? at least three months p'akirisqa llank'aymanta qhipa rikurin. Tukuchay liquidacion (finiquito)qa mana pagasqa sueldo, compensacion, vacacion, Navidad bonus, huñusqa derechokunata huñun. Empleadorqa 15 calendario p'unchaw ukhupi generally pagan, MTEPS-pi confirmachin. Qhipayqa 30% yapasqata, aplicable kaptin Vivienda Unidad de Fomento (UFV) tupachiyta apamunman. OVT ukhupi sapa killa sueldo willayqa 1-manta 15 p'unchawkama ruwakun. Empleadorkunaqa kawsay, salud, cuerpo integridadta waqaychanku, llank'ay accidente, unquykunata hark'anku, allin wayra, limpieza saqinku, personal protección qillqakunata qunku, aplicable kaptin wasi llank'ay kamachiy qillqakunata waqaychanku. RM 1444/23 inspección kamachiyqa qillqa qhawariy, llank'ay lugar inspeccion, qhipa qhaway, p'asasqa derechokuna kutichiy kamachiyta saqin. Warmikunaqa wawa suyuspa, wawa wacharisqa p'unchawmanta huk wata tukukama sapaq protecciónniyoq. Discapacidad runakuna, cuidana ayllu, wawa-wayna llank'aypaqpas sapaq kamachiykuna kan. Constituciónqa mana justificado despido, llank'aypi acosota hark'an. Warmikuna acoso, violencia quejakunata Law 348, Resolución Ministerial 196/21 ukhupi MTEPS trámitekuna qhawarinman. Llank'aqkuna sindicato-kunapi huñunakuyta atin. Wiñay, legal riqsisqa sindicato (Sindicato)qa sector-man hina huk ruwaypa 20 miembro-manta, utaq industrial empresap llank'aqkunamanta 50% kaqtin ruwayta atin; kunan procedimiento kamachiykunapas qhawana. Legal personalidadta MTEPS-pi mañakun. Sindicato protección (fuero sindical)qa akllasqa sindicato pushaqkunata ñawpaq proceso utaq libre consentimiento mana kaptin despido, t'ikraymanta generalmente waqaychan; Constituciónpa protecciónnin mandatomanta huk wata qhipaman kama. Colectivo ch'aqwayqa pliego nisqa demanda qillqawan qallarin, conciliacionmanta arbitraje-man purin. Huelgaqa ñawpaq mañakusqa pasokuna, activo llank'aqkunap 3/4 aprobacionta munan; público serviciokuna yapasqa hark'ayniyoq. Sapaq ch'aqwaypi llank'aqqa competente oficinaman rinman, queja apachinman, llank'ay inspeccionta, qayayta, audiencia utaq conciliacionta qallarinman. Ruwayqa acta utaq derechokuna kutichiy ordenwan tukukunman. Mana justificado despido, sapaq despido protección, mana pagasqa sueldo, sindicato protecciónpaq Ley 1468, RM 1377/22 especial administrativo trámiteta qun. Autoridadqa chaylla kutichiy, mana pagasqa sueldo-ta pagar kamachinman. Revisiónqa generalmente pichqa llank'ay p'unchaw ukhupi mañana, chayqa suspensión manam. Orden mana hunt'akuptinqa diez llank'ay p'unchaw ukhupi judicial enforcement mañakunman; corteqa generally kimsa llank'ay p'unchaw ukhupi hunt'achiy ordenta qun. Llank'ayqa acuerdo, plazo contrato tukuynin, renuncia, kamachiy saqesqa despido, cierre/liquidacionwan tukukunman. Mana kamachiy despido casopi, kamachiy saqispa llank'aqqa accrued beneficios utaq kutichiy akllanman. Compensacionqa generally sapa servicio wata-paq huk sueldo, killakuna, p'unchawkuna proporción hina. Desahucio, yapasqa despido pago, sapaq kamachiy munasqallanpi. Compensacionqa 90 p'unchawmanta aswan, kamachiy hina saqesqa renuncia kaqtinpas kanman. Tukuchay liquidacion 15 calendario p'unchaw plazo-man hina. Claim, trámite sapaq prescripcion, plazo kamachiyyoq; tukuy llank'ay claimpaq hukllachasqa plazo manam kanchu.