Profesiones en Bolivia

Bolivia no cuenta con un único registro profesional que abarque todas las ocupaciones. La Clasificación Nacional de Ocupaciones (COB-2023) clasifica el trabajo según la actividad que efectivamente se realiza y, de ese modo, distingue entre ocupación y profesión. Según esta clasificación, el 24,1 % de las actividades corresponde a agricultura, ganadería y pesca; el 22 % a servicios y ventas; el 17,2 % a construcción, industria y otras ocupaciones artesanales; el 10 % a operación de instalaciones y maquinaria; el 9,6 % a ocupaciones científicas e intelectuales; el 8,3 % a ocupaciones no calificadas; el 5,2 % a ocupaciones técnicas de nivel medio; el 2,6 % a trabajo administrativo; el 0,8 % a cargos directivos y el 0,2 % a las fuerzas armadas. Una cualificación formal suele obtenerse en una universidad o en un instituto técnico estatal, privado o de convenio. Las opciones van desde Técnico Medio o Técnico Superior hasta una Licenciatura. La formación artística también ofrece títulos técnicos o una Licenciatura. El aprendizaje práctico en una empresa, familia o comunidad puede reconocerse mediante el procedimiento estatal de certificación de competencias profesionales (SPCC), que otorga un certificado nacional oficial. La convocatoria correspondiente suele pedir un documento de identidad vigente, certificado de nacimiento, pruebas de la actividad realizada, dos fotografías de 4 × 4 y un examen práctico. En promedio se requieren al menos cinco años de experiencia; la edad, los requisitos de acceso y la duración exacta dependen del procedimiento. Los trámites oficiales del SPCC figuran como gratuitos y no existe un plazo nacional uniforme de tramitación. Posteriormente, la formación complementaria puede conducir a una titulación técnica de nivel Técnico Básico, Auxiliar o Técnico Medio. El Ministerio de Educación, el Viceministerio de Educación Superior de Formación Profesional y la Unidad de Títulos Profesionales son responsables de las titulaciones técnicas y de educación superior. Según la profesión y la institución, los títulos extranjeros de educación superior requieren revalidación u homologación; antes debe existir reconocimiento en el país de origen. También pueden exigirse certificaciones o legalizaciones. Las profesiones de salud requieren matrícula profesional del Ministerio de Salud. Los trámites de matrícula inicial, renovación o duplicado en 2026 también comprenden títulos de Licenciatura, Técnico Superior, Técnico Medio y Auxiliar; para documentos extranjeros puede seguirse la vía de la apostilla. Para los médicos, el acceso a ciertos programas de especialización se realiza mediante el procedimiento competitivo de residencia (SNRM). Los abogados necesitan un Título en Provisión Nacional y la inscripción en el Registro Público de Abogados del Ministerio de Justicia; esa inscripción autoriza el ejercicio en todo el país. La afiliación a un colegio profesional puede facilitar algunos trámites, pero según las normas disponibles no es un requisito general para todas las profesiones. Las personas empleadas en una relación laboral de dependencia tienen, conforme al artículo 46 de la Constitución boliviana, derecho a trabajo digno, seguridad ocupacional, higiene y protección de la salud, igualdad de trato y remuneración adecuada. El Salario Mínimo Nacional para estas relaciones laborales es de 3.300 bolivianos en 2026. Después de más de tres meses de trabajo, por regla general existe derecho al aguinaldo; al terminar la relación laboral se toman en cuenta los doceavos proporcionales. Después de un año de trabajo, las vacaciones corresponden a 15 días por uno a cinco años de servicio, 20 días por cinco a diez años y 30 días por más de diez años. Los empleadores públicos y privados deben mantener un Programa de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (PGSST). En general, los profesionales independientes sin empleados no están cubiertos por el Registro Obligatorio de Empleadores.