Hukum imigrasi di Brunei

Dasar hukum utamana nyaéta undang-undang imigrasi utama (Immigration Act Cap. 17), édisi 2014 anu masih lumaku dina B.L.R.O. 2/2023, Immigration Regulations, jeung Residence Permit Regulations. Immigration Department (JIPK), anu aya di handapeun Ministry of Home Affairs, jeung Controller of Immigration mutuskeun perkara visa, paspor, jeung idin padumukan; kantor cabang aya di Kuala Belait, Tutong, jeung Temburong. Loba putusan dumasar kana kawijaksanaan sarta bisa boga sarat husus pikeun unggal jalma. Pikeun asup ka nagara, Ministry of Foreign Affairs ngagolongkeun visa nurutkeun paspor jeung kawarganagaraan kana kategori A nepi ka D. Gumantung kana kategori, bisa diperlukeun visa, visa nalika datang, atawa teu kudu ngurus visa saméméhna. Visa kunjungan sosial, bisnis, jeung profésional valid maksimal tilu bulan. Prosés standar biasana butuh hiji nepi ka tilu poé gawé; visa asup sakali hargana BND20, ari visa asup sababaraha kali hargana BND30 lamun valid kurang ti tilu bulan atawa BND50 lamun validna leuwih lila. Sakabéh warga asing kudu ngadaptarkeun heula asup jeung kaluar ngaliwatan darat, udara, atawa laut maké pendaptaran datang éléktronik (E-Arrival). Layananna haratis sarta nyatet, di antarana, detil paspor, perjalanan, jeung akomodasi; transit tanpa kontak jeung titik pangawasan imigrasi dikecualikeun. Pas kunjungan teu cukup pikeun digawé, boh dibayar boh henteu. Dunungan atawa sponsor mimiti ngalamar lisénsi rekrutmen pagawé asing (Foreign Worker Recruitment License), LPA, BUR500 atawa BUR555, pesenan pagawéan (Job Order), jeung kartu wawakil (Representative Card) agén pagawean. Sanggeus éta, saméméh asup kudu ngurus visa atawa visa gawé, tuluy pamariksaan médis jeung ijin pagawean (Employment Pass) atawa pas gawé (Work Pass). Salajengna dikaluarkeun kartu idéntitas héjo (Green IC) pikeun nu boga paspor asing. Paspor umumna kudu valid sahenteuna genep bulan. Warga Malaysia jeung Singapura bisa dikecualikeun tina sarat visa pikeun visa gawé, tapi tetep kudu boga pas gawé anu valid. Kualifikasi kudu saluyu jeung pagawean, sarta tanaga gawé lokal anu nyukupan bisa jadi teu sadia dina widang kaparigelan éta. Status pagawean biasana tetep dikaitkeun kana dunungan jeung jabatan; parobahanana diatur ku prosedur mindahkeun kontrak di Department of Labour. Sanggeus pagawean réngsé, idinna dibatalkeun sarta jalma éta kudu ninggalkeun nagara. Gawé tanpa persetujuan tinulis ti Controller of Immigration teu bisa dianggap meunang, sanajan boga pas kunjungan sosial. Pikeun sakola, jalma anu patali kudu boga formulir lamaran diajar (Form 10), ditarima ku lembaga atikan anu disebutkeun ngaranna, sarta meunang idin ti Ministry of Education atawa Director of Education. Lilana jeung sarat pas pelajar (Student's Pass) gumantung kana kasusna. Otoritas bisa ngabatalkeun idin lamun diajar teu dimimitian atawa teu diteruskeun, atawa lamun saratna dilanggar; pas pelajar teu méré aksés umum pikeun digawé. Anggota kulawarga nu boga Employment Pass ngalamar pas tanggungan (Dependant's Pass) maké formulir lamaran kulawarga (Form 25). Anggota kulawarga asing warga Brunei atawa jalma anu boga padumukan permanén bisa ngalamar pas kunjungan sosial jangka panjang (Long Term Social Visit Pass) saméméh kamungkinan nyumponan sarat padumukan permanén. Gumantung kana kasus, bisa diperlukeun bukti perkawinan, kalahiran, paspor, jeung sponsor. Pas kulawarga henteu otomatis ngarah kana padumukan permanén. Pas jangka panjang (Long Term Passes) ngabédakeun alesan sosial, bisnis, jeung profésional. Katégori sosial patali jeung tali kulawarga, katégori bisnis patali jeung nu boga usaha atawa investor asing anu méré sumbangan sosial ékonomi, ari katégori profésional patali jeung kaahlian asing anu diperlukeun. Informasi anu dipedalkeun teu ngajelaskeun sakabéh sarat jeung kuota. Henteu aya hiji ogé ti antara pas ieu anu otomatis méré padumukan permanén atawa kawarganagaraan Brunei. Otoritas imigrasi ngurus lamaran ijin asup (Permit Masuk), anu ogé disebut Entry Permit, atawa ijin padumuk (Resident Permit). Dumasar kana pituduh ayeuna ti 31 Désémber 2024, kelompok anu bisa nyumponan sarat kaasup, di antarana, anak warga Brunei atawa jalma anu boga padumukan permanén, anak angkat jeung anak téré, salaki atawa pamajikan, sarta jalma anu ngabuktikeun boga karuhun Brunei. Sababaraha kelompok kudu minuhan lilana minimum anu panjang, kaasup kira-kira lima taun padumukan terus-terusan pikeun anak angkat, biasana 15 atawa 20 taun pikeun anak téré, kira-kira 15 taun nikah pikeun pamajikan asing warga Brunei, jeung kira-kira 10 taun pikeun pamajikan tanpa kawarganagaraan. Salaki asing warga Brunei umumna kudu ngabuktikeun 15 taun nikah; salaki atawa pamajikan jalma tanpa kawarganagaraan anu boga padumukan permanén umumna kudu ngabuktikeun kira-kira 20 taun. Pikeun karuhun anu kabuktian, sarat padumukan kira-kira sapuluh taun lumaku lamun jalma éta lahir di Brunei, jeung 15 taun lamun lahir di luar nagara. Idin gawé samentara teu otomatis méré hak padumukan permanén nurutkeun hukum anu didokuméntasikeun. Waragad gumantung kana paspor jeung ijin; daptar waragad nyebutkeun, di antarana, kira-kira BND3 atawa BND10 pikeun ijin asup atawa padumuk, dina sababaraha kasus BND50 pikeun visa, sarta BND5 atawa BND50 pikeun kartu ijin. Teu aya lilana ngolah padumukan permanén anu geus diumumkeun. Kawarganagaraan Brunei diatur ku undang-undang kawarganagaraan (Brunei Nationality Act Cap. 15). Lahir di Brunei wungkul teu otomatis méré kawarganagaraan. Gumantung kana dasar hukum, pendaptaran atawa naturalisasi bisa merlukeun padumukan permanén atawa ijin asup, sahenteuna 12 taun padumukan dina 15 taun pamungkas, dua taun pamungkas tanpa pegat, kalakuan hadé, pamariksaan kaamanan, jeung, ti umur 18 taun, tés basa Melayu. Pikeun nu lahir di luar Brunei, naturalisasi umum biasana merlukeun sahenteuna 20 taun padumukan dina 25 taun pamungkas, dua taun pamungkas tanpa pegat, tés basa Melayu, jeung pangaweruh ngeunaan kahirupan katut kabiasaan di Brunei. Aturan husus lumaku, di antarana, pikeun anak ti indung atawa bapa warga Brunei, anak angkat, jeung pamajikan warga Brunei. Pikeun pamajikan, kriteria anu dipedalkeun ku otoritas imigrasi, gumantung kana kasus, ngarujuk kana kira-kira lima atawa tilu, tujuh atawa tujuh, atawa sapuluh atawa tujuh taun nikah jeung padumukan. Dumasar kana Pasal 13, teu aya hak hukum pikeun banding atawa marios putusan kawarganagaraan; lilana ngolah jeung waragadna teu diumumkeun. Dumasar kana posisi hukum anu ditalungtik, Brunei teu boga prosedur suaka atawa status pangungsi resmi anu misah. Nagara ieu lain pihak kana Konvénsi Pangungsi 1951 atawa Protokol 1967. Pas samentara husus (Special Pass) bisa ngidinan padumukan samentara, tapi lain status panyalindungan. Patanyaan individu ngeunaan panyalindungan tina refoulement kudu dipastikeun ku naséhat profésional jeung otoritas imigrasi. Otoritas bisa nolak asup pikeun alesan kaasup teu cukup bekel hirup, gering méntal, panyakit tepa, sababaraha putusan kajahatan di nagara séjén tanpa pangampura, prostitusi, atawa masalah kaamanan jeung kapantesan anu aya buktina. Menteri bisa ngawatesan katégori asup ku alesan kaamanan, ékonomi, sosial, atawa atikan. Lamun ijin asup ditolak ku alesan kaamanan umum, petisi tinulis bisa dikirim ka menteri dina 30 poé ti tanggal béja; putusan menteri final. Pasal 31 ngawengku, di antarana, panolakan asup, panahanan, jeung pangusiran; Pasal 32 ngawengku pangusiran sanggeus palanggaran nu tangtu, ari Pasal 33 ngawengku pangusiran lantaran cicing sacara teu sah. Panahanan bisa dilaksanakeun di depot imigrasi atawa tempat séjén anu ditangtukeun. Pamaréntah bisa nagih biaya pangusiran, panahanan, atawa perawatan médis. Teu katémbong aya upaya hukum umum pikeun sakabéh tindakan; Pasal 84C Konstitusi ogé ngaluarkeun pamariksaan yudisial. Salila cicing, jalma anu patali kudu boga paspor valid sarta nurut kana sarat visa atawa ijin anu patali, pendaptaran datang éléktronik, jeung sakabéh wates waktu validitas. Dokumén palsu atawa teu lengkep nambahan résiko ditolak atawa dibatalkeun. Otoritas anu tanggung jawab gumantung kana urusanana: otoritas imigrasi pikeun visa, pas gawé, ijin asup atawa padumuk, jeung kawarganagaraan; Department of Labour pikeun pagawé asing; Ministry of Health pikeun kaséhatan médis; otoritas atikan pikeun pas diajar; sarta misi diplomatik Brunei pikeun ngaluarkeun atawa mastikeun visa.