Le Lifelong Learning Centre (L3C) du Ministry of Education du Brunei coordonne l’information, les exigences des cadres, l’examen des programmes, l’inscription des prestataires et formateurs, le contrôle de la qualité, l’orientation professionnelle et la coopération entre établissements publics et privés. Le L3C existe depuis le 23 septembre 2019. Les cours actuels sont publiés sur le portail du L3C et dans les annonces des prestataires. L’Institute of Technical Education Brunei (IBTE) propose aux adultes des cours courts et des ateliers par l’intermédiaire de son Centre for Continuing Education and Training (CET). Les sujets comprennent la communication et les technologies de l’information, les affaires, la finance, le design, le textile, l’hôtellerie et le tourisme, la construction, l’électronique, la fabrication et les certificats industriels. Des modules intensifs à temps partiel peuvent mener au National Technical Education Certificate ou au Higher National Technical Education Certificate. Les participants reçoivent généralement un Certificate of Achievement propre au prestataire. Les cours IBTE ont souvent lieu le soir ou en dehors des heures de bureau. Pour 2026, les exemples publiés comprenaient des cours de 15 heures coûtant BND 209 pour les ressortissants et BND 299 pour les non-ressortissants ; un cours d’AutoCAD de 29 heures à BND 385 et BND 559 respectivement ; et des cours de soudure de 21 heures à BND 497 et BND 623, ainsi que de 14 heures à BND 313 et BND 397. Les prix et dates peuvent changer ; IBTE exige le paiement avant le début du cours et généralement une demande et une preuve d’identité. De nombreux cours sont destinés aux personnes âgées d’au moins 18 ans. Les personnes de moins de 18 ans doivent obtenir le consentement d’un parent ou tuteur légal et peuvent devoir satisfaire à des exigences supplémentaires propres au cours, comme un niveau suffisant en lecture et écriture, une bonne condition physique, l’anglais, l’informatique ou des justificatifs médicaux. Le UBD Centre for Lifelong Learning (UBD C3L) de l’Universiti Brunei Darussalam propose notamment des cours de 14 semaines, des microcertifications, UniBridge et des programmes professionnels ou personnalisés. Les formations peuvent être en ligne, sur campus ou hybrides, et organisées en parcours modulaires cumulables. Les conditions d’admission varient selon le programme ; une présentation générale mentionne une admission à partir de 18 ans, tandis que certains programmes sont réservés aux ressortissants et résidents permanents. Il faut donc confirmer les frais, les échéances de paiement et les conditions d’admission pour le cours précis. Le Centre for Continuing Education and Training de l’Universiti Teknologi Brunei, UTB Tri-CEd, se concentre sur les sciences, la technologie et les professions connexes. Il propose des programmes courts, personnalisés, en présentiel, numériques ou hybrides, notamment en leadership, finance, sécurité au travail, santé, technologies de l’information, analyse de données, hôtellerie, agriculture et entrepreneuriat. Les microcertifications de troisième cycle comprennent généralement un ou deux modules de 14 semaines au niveau 7 du BDQF et donnent un Certificate of Completion. Selon le programme, l’admission est ouverte aux personnes titulaires d’une licence reconnue, d’un diplôme BDQF de niveau 5 accompagné d’au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente, ou d’une qualification antérieure évaluée comme équivalente ; l’anglais et les prérequis des modules peuvent aussi être exigés. Pour certains cours, le programme MPEC SkillsPlus (MPEC SkillsPlus) soutient la formation et le développement professionnel. Les particuliers peuvent recevoir jusqu’à BND 1 000 et les entreprises jusqu’à BND 15 000. Le financement n’est pas garanti de manière générale : les demandeurs d’emploi doivent notamment être inscrits auprès de JobCentre Brunei et ne pas occuper un emploi permanent ; les salariés et stagiaires i-Ready doivent cotiser à TAP (TAP) et fournir généralement une lettre de soutien de leur employeur. Les entreprises doivent notamment être enregistrées auprès de TAP, du ROCBN, du Business Reporting Portal et de JobCentre Brunei. L’admission à la formation et l’octroi du financement font l’objet d’évaluations distinctes. Pour les employés du secteur public, le Public Service Department (JPA) administre des parcours de formation continue professionnelle et universitaire au Brunei et à l’étranger. Les ressortissants bruneiens occupant un poste permanent dans la fonction publique doivent normalement avoir au moins deux années de service et obtenir la planification et l’aval de leur ministère ou agence. Pour le parcours universitaire 2026/27, l’âge maximal habituel est de 40 ans ; pour le financement doctoral, la préférence va aux candidats âgés d’au plus 35 ans. Le parcours professionnel n’a pas de limite d’âge fixe, mais peut dépendre de la durée de service restante et d’une période d’engagement. Les programmes militaires et policiers sont régis par des règles distinctes. IBTE CED propose également des programmes structurés pour adultes et collectivités, académiques et pratiques, notamment O-Level, A-Level, LCCI, cuisine, couture, tissage, artisanat, informatique et cours religieux. Les catalogues publiés recensent des programmes d’un an et des cours courts à partir de 15 ans pour les ressortissants, résidents permanents ou titulaires d’une Green Identity Card ; les offres, frais et conditions d’admission doivent être confirmés pour chaque inscription. Les cours de langues relèvent du domaine des langues et ne constituent pas automatiquement du développement professionnel des compétences. Le Brunei Darussalam National Accreditation Council (BDNAC) est l’organisme national d’accréditation et de reconnaissance. Le Brunei Darussalam Qualifications Framework (BDQF) comprend huit niveaux et relie les qualifications scolaires, techniques et supérieures. Le Certificate of Achievement ou Certificate of Completion d’un prestataire n’est donc pas automatiquement une qualification BDQF reconnue ou équivalente aux fins du droit de la fonction publique. La reconnaissance de l’apprentissage professionnel, non formel et informel antérieur, appelée Recognition of Prior Learning ou Recognition of Prior Experiential Learning, est en cours d’élaboration et dépend encore du prestataire ou programme concerné. Il n’existe pas de tarif national uniforme ni de durée uniforme pour les cours. L’accès et le financement peuvent dépendre de l’âge, de la nationalité ou du statut de résidence, de la formation antérieure, de l’expérience professionnelle, du soutien de l’employeur, du statut TAP ou JobCentre, du nombre minimal de participants et des places disponibles. Les formations formelles, non formelles et informelles répondent à des objectifs différents ; avant l’inscription, vérifiez donc la nature du diplôme ou certificat, sa reconnaissance, le coût total, le temps requis et les conditions de financement propres au programme.
Développer ses compétences au Brunei
Le développement des compétences permet d’élargir ou d’actualiser ses compétences professionnelles pour de nouvelles tâches, de meilleures perspectives d’emploi ou une reconversion. Le Brunei dispose d’un système établi d’apprentissage tout au long de la vie, avec des prestataires publics, universitaires et privés. L’accès, les coûts, la durée et la reconnaissance dépendent de chaque programme ; aucun droit général à une formation n’est établi.
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