Desemprego no Burkina Faso

O ENES 2024 registou desemprego de 1,5% nas zonas rurais e de 7,5% nas outras cidades. Entre as mulheres, a taxa foi de 4,8%, em comparação com 2,9% entre os homens. Um relatório do Banco Mundial apresenta 3,5% em vez de 4,0% numa apresentação diferente; a discrepância resulta de séries ou definições diferentes e não justifica uma falsa precisão. Desemprego não é o mesmo que inatividade económica ou subemprego. Muitas pessoas trabalham apesar de terem poucas horas de trabalho, rendimentos inseguros ou emprego sazonal. A agricultura representa 58,5% do emprego, 61,1% das pessoas trabalham por conta própria e 22,0% são trabalhadoras familiares contribuintes. As pessoas à procura de trabalho podem inscrever-se através do cartão de inscrição de candidato a emprego (Carte de demandeur d'emploi, CDE), também chamado cartão da ANPE (Carte ANPE). O CDE é uma inscrição para procurar trabalho e ter acesso a serviços de colocação, mas não é um pedido de prestação pecuniária automática. Para a emissão, são necessários um número de identificação biométrica nacional (CNIB), uma fotografia recente tipo passe e, se disponíveis, um diploma, certificados de estágio ou certificados de trabalho. As pessoas à procura de trabalho sem rendimentos pagam 500 FCFA, enquanto as pessoas empregadas que procuram outro trabalho pagam 1.000 FCFA; a renovação anual custa 250 FCFA. O formulário online e o acompanhamento utilizam o número do CNIB e a data de nascimento. A inscrição deve ser renovada anualmente, assim como as informações sobre diplomas, cargo e experiência. O CDE pode dar acesso a ofertas de emprego da ANPE, estágios, sessões de aconselhamento, testes de aptidão, apoio a um plano de negócios para trabalho por conta própria, preparação de candidaturas e aconselhamento sobre mudança de carreira. Em janeiro de 2026, o Conselho de Ministros (Conseil des ministres) decidiu fundir a Agência Nacional de Emprego (ANPE) e a ONEF na nova agência de emprego (ABPE). Em 5 de setembro de 2026, o mandato e a aplicação prática da nova agência ainda não estavam totalmente claros; o portal da ANPE continuava acessível. Por isso, antes da inscrição, deve ser verificado qual escritório e portal são atualmente responsáveis no local relevante. No Burkina Faso, não foi atualmente documentado nenhum seguro de desemprego estatal geral nem nenhuma prestação de desemprego que substitua rendimentos. A CNSS presta benefícios para famílias, acidentes de trabalho e doenças profissionais, pensões e assistência social, mas não possui um ramo separado de desemprego. Programas como o RSU, o PAMPV e o Naong Sa Ya destinam-se à pobreza, à vulnerabilidade específica ou a choques económicos e não criam um direito automático após a perda do emprego. O acesso e o âmbito dependem do programa, do local de residência e da avaliação do grupo-alvo. Para uma cessação formal do emprego, o Código do Trabalho (Code du travail), promulgado em 12 de junho de 2026, e os textos de aplicação pertinentes constituem a referência jurídica atual. Entre os requisitos documentados estão uma justificação escrita para a cessação e um certificado de trabalho (certificat de travail). Em casos de despedimentos por motivos económicos, organismos públicos podem participar no apoio ou na reintegração. A inspeção do trabalho e os tribunais estão disponíveis para litígios laborais. Algumas disposições mais antigas devem ser verificadas à luz do Código do Trabalho atual. Desemprego técnico (chômage technique) significa uma interrupção temporária total ou parcial do trabalho ou uma redução das horas de trabalho e não é o mesmo que uma cessação definitiva do emprego. Segundo as regras técnicas disponíveis, os representantes dos trabalhadores são consultados e a inspeção do trabalho é informada. No caso de uma interrupção total, a remuneração é de pelo menos 30% da remuneração média dos três últimos meses; no caso de uma interrupção parcial, é de pelo menos 50% do valor de referência, em cada caso segundo o cálculo aplicável. A duração não pode exceder três meses, com uma possível extensão de mais três meses. Os trabalhadores continuam disponíveis para o empregador; uma recusa pode levar à perda da remuneração, e outro emprego geralmente põe fim ao pagamento, exceto no caso de trabalho a meio tempo. Devido às alterações ao Código do Trabalho relativas à força maior, os textos de aplicação atualmente aplicáveis devem ser verificados. O regresso ao trabalho pode envolver a ABPE ou a ANPE, agências privadas de emprego, candidaturas diretas a empresas, trabalho sazonal ou informal, trabalho por conta própria ou apoio do agregado familiar ou da comunidade. Estas opções diferem quanto à segurança jurídica, à estabilidade dos rendimentos e aos requisitos de acesso. Nas zonas rurais, o acesso depende mais fortemente da agricultura, das atividades informais e das oportunidades sazonais; o desemprego medido em Ouagadougou e Bobo-Dioulasso é mais elevado. As zonas afetadas por conflitos e deslocamentos também podem depender de ofertas remotas ou relacionadas com choques no âmbito da proteção social. Este resumo da situação administrativa e jurídica reflete o estado da pesquisa em 5 de setembro de 2026.