O Butão oferece vias formais, não formais e informais para desenvolver competências profissionais. O Ministry of Education and Skills Development (MoESD) coordena as políticas de educação e aprendizagem ao longo da vida. Conforme o programa, a Higher Education Division, o Department of School Education e o Royal Education Council trabalham nas vias de educação escolar ou complementar. O Department of Workforce Planning and Skills Development e o TVET Quality Council são responsáveis pelo ensino e formação técnicos e profissionais (TVET). A Bhutan Qualifications and Professionals Certification Authority (BQPCA) é responsável pelo Bhutan Qualifications Framework (BQF), pela acreditação, garantia da qualidade e certificação profissional. Adultos e jovens que deixaram a escola podem frequentar programas de dois anos que os preparam para a Class X ou Class XII. Estes programas seguem um currículo formal, podem decorrer à noite ou aos fins de semana e conduzem a exames do Bhutan Council for School Examinations and Assessment, como o BCSE ou o BHSEC. Um relatório publicado em 2023 sobre avaliação de competências de adultos menciona 97 alunos: 16 na Class XI e 81 na Class XII na Pelkhil School, em Thimphu. Este número não representa um total nacional atual; a informação disponível não indica um número nacional atual. O TVET proporciona formação profissional e requalificação com durações, taxas, requisitos de entrada e mecanismos de financiamento diversos. Os cursos podem conduzir a um National Certificate ou Institute Certificate. O sistema de gestão de informação do TVET lista 153 prestadores registados, 275 cursos acreditados e 65 centros de avaliação. Conforme a oferta, o financiamento pode vir do Royal Government of Bhutan ou do Skills Development Plan, ou ser pago pelo próprio participante. Os prestadores, programas e centros de avaliação determinam os prazos e as taxas específicos. O BQF tem oito níveis e reconhece a aprendizagem formal, não formal e informal por meio de percursos de aprendizagem flexíveis. Um crédito corresponde a dez horas de tempo de aprendizagem estimado. Um certificado de participação ou conclusão sem uma qualificação BQF não é automaticamente uma qualificação BQF. O Reconhecimento de Aprendizagens Prévias (RPL) pode identificar, documentar e avaliar conhecimentos existentes. Isso pode permitir a admissão num programa adequado; não cria automaticamente créditos nem direito a emprego. Nas profissões regulamentadas, o Desenvolvimento Profissional Contínuo (CPD) ou a Educação Médica Contínua (CME) fazem parte do percurso de desenvolvimento profissional. A BQPCA disponibiliza um sistema online para pedidos de programas de CPD, atualização de estado, renovações e qualificações adicionais. Para profissionais clínicos em exercício ativo, a diretriz CME de 2009 da BMHC especifica pelo menos 30 créditos em cinco anos; para profissionais registados que não estão ativos, especifica 15 créditos em cinco anos. Um crédito corresponde a três horas de trabalho. O organismo profissional relevante pode impor requisitos adicionais. Os funcionários públicos podem utilizar a In-country Continuing Education fora do horário de trabalho para obter qualificações Class X, Class XII, licenciatura ou mestrado. O acesso está disponível a cidadãos butaneses do serviço público regular se os estudos forem relevantes para o cargo, o candidato tiver no máximo 45 anos, tiver cumprido o período de serviço exigido de pelo menos dois ou quatro anos e tiver uma avaliação de desempenho igual ou superior a Bom ou Dentro das Expectativas. A Class XII é obrigatória para programas de licenciatura ou diploma. A agência empregadora aprova o acesso. A preparação para exames pode durar uma semana para exames trimestrais ou duas semanas para o exame final. Não há DSA nem bolsa regular; o financiamento, o compromisso e a prestação de contas seguem as regras da agência e da Royal Civil Service Commission. Após a conclusão, o relatório à agência deve ser apresentado, segundo as regras BCSR, no prazo de 21 dias.
Desenvolvimento de competências no Butão
O desenvolvimento de competências consiste em ampliar deliberadamente conhecimentos e competências profissionais por meio de cursos organizados ou aprendizagem autónoma. No Butão, as opções vão de programas de dois anos que preparam os alunos para a Class X ou Class XII a cursos de TVET e formação profissional contínua para trabalhadores. O reconhecimento, os custos, o acesso e a conclusão dependem do prestador, do programa, do nível BQF e da avaliação.
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