El instituto público de empleo y formación profesional (Instituto do Emprego e Formação Profissional) organiza formación profesional, entre otras vías, a través de los Centros de Empleo y Formación Profesional (Centros de Emprego e Formação Profissional). También ofrecen cursos proveedores públicos y privados acreditados, así como escuelas técnicas; los proveedores necesitan una licencia válida (Alvará). Los programas siguen el Catálogo Nacional de Cualificaciones (Catálogo Nacional de Qualificações), el Marco Nacional de Cualificaciones (Quadro Nacional de Qualificações) y planes de estudio modulares orientados a competencias. La formación profesional puede conducir a un certificado de cualificación profesional (Certificado de Qualificação Profissional) al completar todos los módulos asignados; los módulos individuales permiten incorporarse gradualmente y obtener un certificado modular. La enseñanza combina unidades teóricas y prácticas, y puede incluir formación práctica en un entorno laboral real (prática em contexto real de trabalho) o unas prácticas (estágio). La duración, las plazas, las fechas, los requisitos de admisión y las tasas dependen del curso, el nivel de cualificación, la isla y el CEFP responsable; por ejemplo, los programas actuales del IEFP duraban de 6 a 14 meses. Según el curso, el proveedor puede exigir un documento de identidad válido, un justificante de escolaridad, una fotografía de carné, un certificado de antecedentes penales o una prueba de acceso. La tasa mensual del curso (propina) la fija el IEFP para cada curso y se publica antes del inicio; por lo general, debe pagarse antes del quinto día laborable, aunque en ciertos casos puede haber reducciones o exenciones. La financiación no se aplica automáticamente a todas las personas participantes. La primera expedición de un certificado cuesta 1.000 CVE y la segunda, 1.300 CVE; una declaración (declaração) cuesta 1.000 CVE. El certificado indica, entre otros datos, el nivel de cualificación, el número de horas, el ámbito profesional y los módulos completados. Mediante el reconocimiento, la validación y la certificación profesionales de competencias (RVCC Profissional), las personas de 25 años o más con al menos cinco años de experiencia laboral pueden obtener la certificación de competencias no formales o informales demostradas, conforme a referencias existentes del CNQ. Tras completar la formación profesional, unas prácticas profesionales en una empresa (estágio profissional empresarial) pueden facilitar la transición al empleo, pero no crean una oferta de trabajo automática. Las cualificaciones profesionales extranjeras se reconocen mediante el procedimiento de reconocimiento de CNEP (CNEP) y el procedimiento de reconocimiento de UC-SNQ (UC-SNQ); una solicitud a través del portal KREMAIS (KREMAIS) puede requerir el certificado original, información sobre horas y módulos, expedientes académicos y, cuando corresponda, una traducción certificada.
Formación profesional en Cabo Verde
La formación profesional en Cabo Verde proporciona conocimientos y habilidades prácticas para una ocupación o un ámbito profesional concreto. Las opciones disponibles incluyen la formación profesional inicial (Formação Profissional Inicial), cualificaciones modulares, educación técnica y reconocimiento de competencias ya adquiridas. No se identifica una vía dual uniforme a escala nacional con un salario fijo para aprendices; aun así, la formación práctica puede incluir experiencia laboral o unas prácticas (estágio).
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