Les professions au Cambodge

Les classifications professionnelles cambodgiennes emploient des termes locaux tels que មុខរបរ pour « occupation », ជំនាញ pour « compétence » et វិជ្ជាជីវៈ pour « profession ». La Cambodia Standard Classification of Occupations (CSCO) suit la structure internationale ISCO et répartit les emplois entre dirigeants ; professionnels ; techniciens et professions intermédiaires ; employés de soutien administratif ; personnel des services et de la vente ; agriculteurs et ouvriers qualifiés de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche ; artisans et ouvriers des métiers connexes ; conducteurs d’installations et de machines et assembleurs ; professions élémentaires ; et professions des forces armées. Le Cambodia Qualifications Framework (CQF) relie de grands niveaux professionnels aux qualifications, mais ne donne pas automatiquement le droit d’exercer une profession précise. L’enquête cambodgienne sur la main-d’œuvre de 2019 indiquait que les groupes les plus nombreux étaient les travailleurs qualifiés de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche (28,7 %), les artisans et ouvriers des métiers connexes (22,9 %) et le personnel des services et de la vente (21,4 %). Les autres proportions relevées comprenaient les professions élémentaires (9,9 %), les conducteurs d’installations et de machines et assembleurs (5 %), les professionnels (4,2 %), les techniciens (3,7 %), les dirigeants (1,6 %), les employés de soutien administratif (1,6 %) et les professions des forces armées (1 %). Les secteurs professionnels locaux importants comprennent l’agriculture et la pêche, la confection, la chaussure et les articles de voyage, le bâtiment, l’hébergement et la restauration, le transport et l’entreposage, l’éducation, la finance et l’assurance, la santé humaine, les technologies de l’information et de la communication, les aliments et boissons, l’automobile et l’électronique. On accède aux professions par les études scolaires ou universitaires, l’enseignement et la formation techniques et professionnels (TVET), une formation publique ou privée, l’apprentissage, les stages et la formation en milieu de travail. Une évaluation fondée sur les compétences ou un test permet de démontrer des aptitudes pratiques. La Reconnaissance des acquis et la Reconnaissance des compétences, généralement abrégées RPL et RCC, peuvent évaluer les compétences acquises dans le cadre d’un apprentissage formel, non formel ou informel. La National Employment Agency (NEA) fournit des informations sur l’emploi, des conseils professionnels, des services d’exploration des métiers, des salons de l’emploi et un portail d’offres en ligne. Une formation ou une qualification ne garantit pas à elle seule un emploi. Les qualifications attendues diffèrent selon le niveau professionnel. Les dirigeants, ingénieurs et autres professionnels ont généralement besoin d’une licence ou d’un diplôme supérieur. Les techniciens et professions intermédiaires s’appuient souvent sur un diplôme supérieur ou un diplôme de niveau bac+2. Les métiers administratifs, les services et la vente peuvent aussi demander une préparation à ces niveaux. Les travailleurs hautement qualifiés, les conducteurs et les assembleurs commencent souvent avec un certificat technique ou professionnel, tandis que les travailleurs qualifiés, les petits commerçants et les agriculteurs peuvent avoir un certificat professionnel. Les professions élémentaires sont généralement associées à l’éducation de base, même si les employeurs peuvent fixer des exigences supplémentaires. Le Cambodge ne dispose pas d’une licence nationale unique couvrant toutes les professions. Les professionnels de santé ont généralement besoin d’un diplôme reconnu par le ministère de la Santé, d’une inscription et d’une licence délivrée par le conseil professionnel de santé compétent. Les médecins doivent également être inscrits au Medical Council, une inscription liée au lieu d’exercice. Les ingénieurs s’inscrivent au Board of Engineers Cambodia. Les avocats doivent être membres et obtenir l’autorisation du Bar Association of the Kingdom of Cambodia. Les comptables et auditeurs utilisent une licence électronique ACAR. Les professionnels du tourisme peuvent devoir obtenir une certification CTPRS reconnue par le ministère du Tourisme. Le ministère de l’Éducation, de la Jeunesse et des Sports gère les normes enseignantes et le développement professionnel continu. De nombreux métiers de l’artisanat, des services, de l’agriculture et du secteur informel n’ont pas de licence individuelle uniforme. Dans son champ d’application, le droit du travail cambodgien régit les conditions de travail. La durée normale du travail est généralement limitée à huit heures par jour et 48 heures par semaine, avec un repos hebdomadaire et des protections relatives aux contrats, aux salaires, au temps de travail et à la sécurité et santé au travail. Les inspecteurs du travail, inspecteurs médicaux du travail et experts en sécurité surveillent les exigences applicables. Les droits formels et la protection sociale dépendent fortement du statut professionnel et de l’inscription. Employeurs et travailleurs ont aussi des obligations concernant la sécurité des conditions de travail, la formation à la sécurité, les signalements et les inspections ; les professions réglementées ajoutent des obligations déontologiques et de maintien des compétences. Une carrière évolue souvent de poste d’assistant ou de conducteur à celui de travailleur qualifié ou de technicien, puis à des responsabilités d’encadrement ou de direction. Par exemple, un conducteur de machine peut devenir chef de ligne puis responsable des conducteurs de machines ; un membre du personnel informatique peut devenir installateur ou réparateur informatique puis directeur informatique ; un mécanicien automobile peut devenir superviseur du montage ou de la réparation, puis conseiller ou gestionnaire dans l’automobile. Le ministère du Travail et de la Formation professionnelle prévoit environ 445 000 nouveaux emplois, dont quelque 272 442 postes de travailleurs qualifiés, conducteurs et assembleurs et environ 30 000 postes de dirigeants, ingénieurs et techniciens. Il s’agit de projections du marché du travail, et non de garanties d’emploi ou d’autorisation professionnelle. La science des données et l’intelligence artificielle générative, les technologies numériques, l’automobile, l’électronique et l’automatisation figurent parmi les secteurs d’avenir cités.