การจ้างงานในกัมพูชา

ผู้หางานค้นหาตำแหน่งผ่านพอร์ทัล NEA ตามอาชีพและจังหวัด สร้างบัญชีและประวัติย่อ สมัครงานประจำ งานตามฤดูกาล การฝึกงาน งานชั่วคราว การฝึกงานในสถานประกอบการ หรืออาสาสมัคร และใช้บริการศูนย์จัดหางาน NEA หรือศูนย์เคลื่อนที่ได้ บริการรวมถึงการให้คำปรึกษา สำรวจอาชีพ ข้อมูลตลาดแรงงาน และงานนัดพบแรงงาน เวลาบริการโดยตรงระบุวันจันทร์–ศุกร์ 7:30–11:30 น. และ 13:30–17:30 น. กระทรวงแรงงานและการฝึกอบรมวิชาชีพ (MLVT) ยังให้บริการหางาน สมุดแรงงานสำหรับแรงงานเขมร และบริการแรงงานต่างชาติ การจ้างงานในระบบมักจัดผ่านนายจ้าง ส่วนงานนอกระบบมักหาได้จากการติดต่อโดยตรง เครือข่ายส่วนตัว หรือข้อตกลงตามตลาด บริการค้นหางานสาธารณะของ NEA ใช้ได้ทั้งออนไลน์ ศูนย์จัดหางาน และศูนย์เคลื่อนที่ ก่อนจ่ายค่าบริการตัวกลางที่เกี่ยวกับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ควรตรวจสอบ ไม่ควรถือว่าเป็นค่าใช้จ่ายมาตรฐานของลูกจ้าง ตัวชี้วัดกำลังแรงงานของ ILO ปี 2019 ประเมินว่าแรงงาน 88.3% ในกัมพูชาทำงานนอกระบบ ตามการแบ่งประเภทของ NSSF การจ้างงานภาคทางการหมายถึงผู้มีสัญญาจ้างกับนายจ้างอย่างน้อยหนึ่งรายในกัมพูชา โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบหรือความสมบูรณ์ของสัญญา หรือค่าจ้าง คำนิยามตามกฎหมายรวมคนทำงานในบ้านด้วย งานภาคไม่เป็นทางการเกี่ยวข้องกับการประกอบอาชีพอิสระหรืองานคิดค่าธรรมเนียมที่ไม่มีนายจ้างรับผิดชอบ แต่ไม่ได้ตรงกับงานรับค่าจ้างที่ไม่ได้ลงทะเบียนทุกประเภท การเปิดให้แรงงานนอกระบบเข้าร่วมโครงการประกันสังคมมีอยู่ แต่การเข้าถึงต่างกันและไม่ครอบคลุมเท่าแรงงานในระบบที่ลงทะเบียนถูกต้อง สำหรับแรงงานในระบบ นายจ้างต้องลงทะเบียนลูกจ้างกับ NSSF ไม่เกินสามวันหลังเริ่มงาน เว้นแต่ลูกจ้างเป็นสมาชิกอยู่แล้ว โดยปกติแรงงานชาวเขมรใช้บัตรประจำตัวประชาชนเขมรและหนังสือรับรองการจ้างงานลงทะเบียน แรงงานต่างชาติโดยปกติใช้หนังสือเดินทางและหนังสือรับรองการจ้างงาน และดำเนินการผ่านบริการแรงงานต่างชาติของ MLVT ควบคู่กับการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เชื่อมกับนายจ้าง บัตรสมาชิก NSSF ไม่มีค่าใช้จ่าย โครงการที่เกี่ยวข้องรวมถึงความเสี่ยงจากการทำงาน การรักษาพยาบาล และเงินบำนาญ แต่การเข้าถึงจริงขึ้นกับการลงทะเบียนที่ถูกต้องและเงื่อนไขของโครงการ เก็บสัญญาจ้างหรือหนังสือรับรอง สลิปเงินเดือน บันทึกเวลา หลักฐานสวัสดิการ และหมายเลขหรือบัตร NSSF แผนทำให้แรงงานในระบบเป็นทางการของ NSSF สำหรับปี 2024–2026 รวมการลงทะเบียนผ่านมือถือและเว็บไซต์ ลดข้อกำหนดเอกสาร และเข้าถึงแรงงานนอกระบบ ก่อนเริ่มงาน ให้ตรวจสอบนายจ้าง สถานที่ทำงาน วิธีคำนวณค่าจ้าง รายการหัก เวลาทำงาน สัญญาหรือหนังสือรับรองการจ้าง และแผนลงทะเบียน NSSF ตัวเลขค่าจ้างพื้นฐานในรายงาน MLVT อาจไม่รวมค่าคอมมิชชัน ค่าเดินทางหรือที่พัก เบี้ยขยัน ค่าอาหาร และค่าความอาวุโส จึงควรตรวจสอบข้อตกลงการจ่ายเงินจริงแยกต่างหาก เมื่อเปลี่ยนงาน ลูกจ้างใช้ตำแหน่งของ NEA บริการประวัติย่อ หรือการให้คำปรึกษา หรือติดต่อนายจ้างโดยตรงได้ การเก็บเอกสารการทำงานและ NSSF และยืนยันการลงทะเบียนกับนายจ้างใหม่ช่วยรักษาหลักฐานต่อเนื่อง เมื่อการจ้างงานสิ้นสุด กฎสัญญา การบอกกล่าว และการชำระบัญชีขึ้นกับกฎหมายแรงงานกัมพูชาและสถานการณ์การจ้างงาน ประมาณการของ MLVT ระบุว่าปี 2025 มีผู้มีงานทำ 10.7 ล้านคนในภาคบริการ อุตสาหกรรม และเกษตรกรรม และคาดว่าจะมีผู้มีงานทำ 11.2 ล้านคนในปี 2026 เพิ่มประมาณ 445,000 ตำแหน่งหรือ 4.2% ความต้องการที่คาดว่าจะสูงสุดในปี 2026 คือแรงงานฝีมือและผู้ควบคุมเครื่องจักร โดยมีตำแหน่งคาดการณ์ 272,442 ตำแหน่ง ยังมีความต้องการผู้จัดการ วิศวกร ผู้ประกอบวิชาชีพ และช่างเทคนิค รวมทั้งงานดิจิทัลและ AI ข้อมูล อิเล็กทรอนิกส์และระบบอัตโนมัติ การขนส่ง การเงิน สุขภาพ และการศึกษา การเติบโตภาคอุตสาหกรรมเกี่ยวข้องเป็นพิเศษกับการผลิตเสื้อผ้า รองเท้า และสินค้าเดินทาง รวมถึงการประกอบรถยนต์ ตัวเลขเหล่านี้เป็นประมาณการและผลสำรวจ ไม่ใช่การรับประกันตำแหน่งงานหรือผลการจ้างงานของบุคคล สภาพและความต้องการจ้างงานแตกต่างกันได้ระหว่างพนมเปญกับจังหวัดต่าง ๆ จึงควรตรวจสอบตำแหน่งและศูนย์จัดหางานที่เกี่ยวข้อง