એપ્રેન્ટિસશિપ કેનેડામાં

કેનેડામાં એપ્રેન્ટિસશિપમાં દેખરેખ હેઠળનું કામ અને તકનીકી સૂચનાનો સમાવેશ થાય છે. મોટાભાગનું શિક્ષણ ત્યારે થાય છે જ્યારે એપ્રેન્ટિસ અનુભવી કુશળ કામદારોના માર્ગદર્શન હેઠળ વાસ્તવિક કાર્યો કરે છે. એપ્રેન્ટિસશિપ પ્રણાલીઓનું સંચાલન પ્રાંતો અને પ્રદેશો કરે છે. તેથી વ્યવસાયના નામ, નોંધણી પ્રક્રિયા, તાલીમની વ્યવસ્થા અને પ્રમાણપત્રના નિયમો અધિકારક્ષેત્ર પ્રમાણે અલગ હોઈ શકે છે. એપ્રેન્ટિસ કોઈ વ્યવસાયમાં નોંધાયેલ શીખનાર હોય છે. પ્રમાણિત કુશળ કામદાર (journeyperson) એવો કુશળ કામદાર છે જેણે સંબંધિત અધિકારક્ષેત્રમાં તે વ્યવસાય માટે લાગુ પડતું પ્રમાણપત્ર ધોરણ પૂર્ણ કર્યું હોય. સામાન્ય માર્ગમાં વ્યવસાય પસંદ કરવો, નોકરીદાતા અથવા પ્રાયોજક શોધવો અને એપ્રેન્ટિસશિપ કરારની નોંધણી કરાવવાનો સમાવેશ થાય છે. ત્યારબાદ એપ્રેન્ટિસ અનેક તબક્કાઓમાં કાર્યસ્થળની તાલીમ અને જરૂરી તકનીકી શિક્ષણ પૂર્ણ કરે છે. તકનીકી તાલીમ કોલેજ, યુનિયન તાલીમ કેન્દ્ર, ઉદ્યોગ સંસ્થા અથવા અન્ય મંજૂર પ્રદાતા દ્વારા આપવામાં આવી શકે છે. તેમાં કાર્યસ્થળના અભ્યાસને સમર્થન આપતી સિદ્ધાંતની સમજ, સલામતી, ગણતરીઓ, સાધનો, કોડ અને પ્રક્રિયાઓ શીખવવામાં આવે છે. ઘણા એપ્રેન્ટિસશિપ કાર્યક્રમો મૂલ્યાંકન અથવા પ્રમાણપત્ર પરીક્ષા સાથે પૂર્ણ થાય છે. કેટલાક વ્યવસાયો ફરજિયાત હોય છે, એટલે કે ચોક્કસ કામ માટે પ્રમાણપત્ર અથવા નોંધણી જરૂરી હોય છે, જ્યારે અન્ય વ્યવસાયો અલગ પ્રવેશ માર્ગોને મંજૂરી આપે છે. રેડ સીલ કાર્યક્રમ (Red Seal Program) ઘણા નિયુક્ત વ્યવસાયો માટે લાગુ પડે છે અને સામાન્ય આંતરપ્રાંતીય ધોરણો પર આધારિત છે. રેડ સીલ સમર્થન મેળવવાથી લાયક કુશળ કામદારો એ દર્શાવી શકે છે કે તેઓ માન્ય કેનેડિયન ધોરણ પૂર્ણ કરે છે, જોકે પ્રાંતીય અને પ્રાદેશિક નિયમો હજુ પણ મહત્વ ધરાવે છે. એપ્રેન્ટિસશિપ ચૂકવણીવાળો અનુભવ, વ્યવહારુ કૌશલ્ય વિકાસ અને કુશળ કામમાં પ્રવેશનો માર્ગ આપે છે. તેની મર્યાદાઓમાં પ્રાયોજક શોધવામાં મુશ્કેલી, ઋતુઆધારિત રોજગાર, શારીરિક માંગણીઓ, મુસાફરી અને તાલીમ સુધી અસમાન પહોંચનો સમાવેશ થઈ શકે છે. શરૂઆત કરતા પહેલાં, તમે જ્યાં કામ કરવાની યોજના બનાવો છો ત્યાંનું સત્તાવાર વ્યવસાયનું નામ અને નિયમો ચકાસો. સમાન નોકરીઓ કેનેડાના વિવિધ ભાગોમાં અલગ વ્યવસાયોમાં આવતી હોઈ શકે છે અથવા તેમની પ્રમાણપત્ર આવશ્યકતાઓ અલગ હોઈ શકે છે.