La formation professionnelle continue au Cabo Verde

L’Institut de l’emploi et de la formation professionnelle (Instituto do Emprego e Formação Profissional, IEFP) met en œuvre la politique publique de l’emploi et de la qualification. Les Centres de l’emploi et de la formation professionnelle (Centros de Emprego e Formação Profissional, CEFP) renseignent sur les offres par île et par commune ; l’IEFP propose aussi parfois des cours en ligne. La formation continue modulaire suit le Catalogue national des qualifications (Catálogo Nacional de Qualificações, CNQ) et couvre les niveaux de qualification 2 à 5. Certains modules individuels peuvent être certifiés puis réunis ultérieurement en une qualification, sans que tous doivent nécessairement être suivis dans le cadre d’un programme de formation continue ininterrompu. Un parcours modulaire peut compter jusqu’à 600 heures ; en fonctionnement régulier, la limite est de 6 heures par jour et de 35 heures par semaine, tandis qu’en parallèle d’un emploi, elle est généralement de 4 heures par jour. Pour répondre à des besoins propres à une entreprise, celle-ci peut conclure un accord de formation modulaire (Acordo de Formação Modular) avec un organisme et organiser la formation dans l’entreprise. Les adultes peuvent participer selon les conditions d’accès, leur situation professionnelle et leur affiliation à un centre de formation. Pour le niveau de qualification 3 ou supérieur, un accès par les compétences clés peut être possible à partir de 18 ans ; l’absence des prérequis scolaires peut nécessiter un test d’entrée ou des modules de compétences. La procédure de reconnaissance, de validation et de certification des compétences (RVCC) reconnaît les compétences acquises de manière non formelle ou informelle et suit les étapes d’information, de reconnaissance, de validation et de certification ; elle exige généralement d’avoir au moins 25 ans et au moins 5 ans d’expérience professionnelle. Les unités de compétences manquantes peuvent être complétées par des modules supplémentaires, tandis que la double certification (dupla certificação) exige une composante académique et une composante professionnelle. Seuls les organismes publics, privés ou coopératifs accrédités peuvent délivrer des certificats reconnus par la loi et doivent respecter les exigences du CNQ, les examens et la déclaration des offres et des participants. Les participants doivent suivre l’ordre établi des modules et ne peuvent pas suivre simultanément le même module auprès de plusieurs organismes ; les certificats et crédits obtenus peuvent s’accumuler. Il n’existe pas de barème tarifaire uniforme, car les coûts et le financement dépendent du cours, de l’organisme et de l’appel à financement ; les déplacements, le matériel ou des frais peuvent aussi être à payer séparément. Le Fonds de promotion de l’emploi et de la formation (Fundo de Promoção do Emprego e Formação, FPEF) fait partie des canaux de financement et de subvention. L’Edital 01/2024 prévoyait un financement pouvant atteindre 100 % pour certains groupes cibles bénéficiaires, aux niveaux de compétences CSU 1 et 2 ; l’Edital 03/2025/M1 fixe au 31 octobre 2026 la date limite des offres. Le Cabo Verde ne reconnaît pas de droit légal général établi à un congé-éducation rémunéré. Des offres des CEFP ont été documentées à Boa Vista, Fogo, Sal, Santiago, Santo Antão, São Nicolau et São Vicente ; dans les autres îles, l’accès dépend de partenariats particuliers, d’appels à candidatures ou d’offres en ligne. La formation continue au Cabo Verde est donc formellement établie, mais sa mise en œuvre concrète dépend de l’île, de l’organisme et de l’appel à candidatures.