Pekerjaan di Chili

Pekerjaan di Chili umumnya disebut trabajo. Orang dapat bekerja sebagai karyawan, pekerja mandiri, pemilik usaha, pegawai negeri, atau peserta dalam kegiatan keluarga dan informal. Karyawan formal biasanya bekerja berdasarkan perjanjian kerja (contrato de trabajo). Perjanjian ini mencantumkan para pihak, tugas, tempat kerja, upah, pengaturan kerja, dan ketentuan penting lainnya. Pemberi kerja umumnya membayar remunerasi dan mencatat hubungan kerja. Mereka juga menangani pemotongan dan iuran yang diwajibkan terkait pensiun, jaminan kesehatan, perlindungan pengangguran, dan asuransi kecelakaan kerja ketika sistem tersebut berlaku. Pekerja memiliki perlindungan dasar terkait martabat, keselamatan, waktu istirahat, cuti, pembayaran, dan kebebasan dari diskriminasi yang melanggar hukum. Perlindungan yang tepat bergantung pada hubungan kerja dan keadaan pekerja. Pekerjaan mandiri sering disebut trabajo independiente. Pekerja mandiri mengatur sendiri jasa, klien, harga, pajak, dan perlindungan sosial mereka, serta tidak otomatis menerima semua manfaat yang tersedia bagi karyawan. Pekerjaan informal terjadi ketika hubungan kerja tidak didokumentasikan atau dilaporkan dengan benar. Pekerjaan ini dapat memberikan akses cepat ke pendapatan, tetapi dapat menyulitkan pembuktian atau penegakan pembayaran, asuransi, iuran, dan hak ketenagakerjaan. Bahasa Spanyol adalah bahasa yang lazim digunakan di tempat kerja. Nomor identitas dan pajak Chili (RUT) banyak digunakan untuk kontrak, penggajian, pajak, perbankan, dan prosedur administratif. Lembaga publik, pengadilan ketenagakerjaan, serikat pekerja, asosiasi profesi, dan kantor ketenagakerjaan pemerintah kota merupakan bagian dari sistem dukungan. Peran mereka berbeda-beda, sehingga pekerja sebaiknya terlebih dahulu menentukan apakah masalahnya berkaitan dengan kontrak, keselamatan, iuran, pajak, atau pencarian kerja.