Pasar kerja di El Salvador

Penduduk aktif secara ekonomi, yang disebut PEA di El Salvador, mencakup orang-orang yang berpartisipasi dalam pasar kerja berdasarkan aturan pengukuran sumber. Sensus 2024 mengukur PEA mulai dari usia 10 tahun dan melaporkan tingkat partisipasi nasional 52.5%. Dari PEA tersebut, 95.5% bekerja. Partisipasi adalah 66.4% untuk laki-laki dan 40.4% untuk perempuan, yang mencerminkan perbedaan besar dalam akses ke pekerjaan, tanggung jawab perawatan tanpa upah, dan peluang yang tersedia. Di antara pekerja, 85% bekerja sedikitnya 25 jam seminggu; 47.6% bekerja 25 hingga 44 jam dan 30.6% bekerja 45 hingga 60 jam. Status pekerjaan beragam. Pekerja sektor swasta mewakili 45.3% pekerja, pekerja mandiri 29.3%, pegawai sektor publik 11.8%, pemberi kerja 5.8%, pekerja rumah tangga 3.4%, dan pekerja keluarga tanpa upah 2.6%. Perempuan mencakup 85.3% pekerja rumah tangga. Laki-laki mewakili 62.4% pekerja sektor swasta dan 56.2% pegawai sektor publik. Angka-angka ini menggambarkan kedudukan berbeda di pasar kerja dan tidak dengan sendirinya menunjukkan apakah pekerjaan menyediakan kontrak tertulis, asuransi sosial, atau pendapatan stabil. Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples tahunan, yang dikenal sebagai EHPM, telah mengukur kondisi pasar kerja sejak 1975. Oficina Nacional de Estadística y Censos, ONEC, bertanggung jawab atas sistem statistik sejak Desember 2022. Hasil EHPM dapat diperiksa secara nasional, berdasarkan wilayah perkotaan dan pedesaan, Área Metropolitana de San Salvador, serta departemen. SIMEL merupakan platform publik utama untuk data dan analisis pasar kerja. Angka EHPM, sensus 2024, catatan penggajian, dan survei pemberi kerja menggunakan definisi serta populasi rujukan yang berbeda, sehingga sumber dan tahun rujukannya perlu diperiksa sebelum dibandingkan. Perbedaan wilayah cukup besar. Partisipasi angkatan kerja tertinggi berada di San Salvador sebesar 59.0% dan La Libertad sebesar 57.2%, dan terendah di La Unión sebesar 44.2%. Santa Ana mencapai 54.7%, La Paz 53.3%, Sonsonate 52.7%, Cuscatlán 52.4%, dan San Miguel 50.3%. San Salvador, La Libertad, Santa Ana, dan San Miguel berfungsi sebagai pusat utama pasar kerja dan pendidikan. Kerangka pasar kerja nasional tidak menetapkan aturan kotamadya terpisah untuk departemen-departemen tersebut, tetapi akses lokal ke pekerjaan, pelatihan, dan layanan digital tetap berbeda menurut wilayah. Rata-rata pendidikan adalah delapan tahun sekolah. Rata-rata mencapai 9.6 tahun di San Salvador, 8.7 di La Libertad, dan 6.1 di La Unión. INCAF menyediakan pelatihan teknis, vokasional, dan kerajinan, sertifikasi, serta pelatihan yang berorientasi pada pekerjaan. Kursus yang tersedia bergantung pada departemen, penyedia, metode pembelajaran, kelompok sasaran, dan tempat yang masih tersedia, sehingga jalur kualifikasi tidak tersedia secara merata di semua wilayah. Permintaan pemberi kerja untuk 2025 dan 2026 disurvei melalui ENDEL terhadap 827 perusahaan menengah dan besar. Lebih dari 300,000 pekerjaan formal tercakup, 83.8% perusahaan yang disurvei berencana merekrut dalam dua belas bulan, dan survei mengidentifikasi 28,549 lowongan untuk 970 profil pekerjaan. Sektor utama meliputi perdagangan, makanan dan minuman, keuangan dan asuransi, tekstil dan pakaian, layanan administrasi dan pendukung, layanan digital dan teknologi, serta pariwisata. Posisi yang sering diminta mencakup layanan pelanggan, menjahit dan produksi pakaian, pekerjaan pusat panggilan, produksi, penjualan, pekerjaan gudang, memasak, penjualan ritel, keamanan, dan kebersihan. Permintaan juga mencakup produksi dan operasi, logistik, administrasi, serta teknologi informasi. Pemberi kerja paling sering mencari keterampilan sosial, dilaporkan oleh 72.9% perusahaan yang disurvei, diikuti keterampilan teknis sebesar 60.3%, keterampilan digital 30.6%, alat digital tertentu 26.0%, keterampilan manajemen 13.4%, bahasa kedua 16.9%, dan sertifikat 10.4%. Kekurangan keterampilan memengaruhi 60.7% perusahaan yang disurvei. Hambatan yang dilaporkan meliputi upah yang ditawarkan, terlalu sedikit pelamar, pengalaman terbatas, serta kesenjangan keterampilan teknis atau sosial. Contoh sertifikat yang diminta mencakup Office, pengoperasian forklift, Licencia T, HACCP atau BPM, dan pelatihan terkait ISO. ENDEL-MYPE, yang mencakup 807 usaha mikro dan kecil, mengidentifikasi 1,942 posisi yang diperkirakan tersedia dalam dua belas bulan, terutama dalam perdagangan, layanan digital dan teknologi, pariwisata, konstruksi, layanan ilmiah dan teknis, administrasi dan dukungan, kesehatan, keuangan, dan asuransi. Pekerjaan formal dan informal memiliki konsekuensi praktis yang berbeda. Catatan penggajian menunjukkan 1,035,587 pekerjaan formal pada Juni 2025, naik 2.8% dibanding Juni 2024. Catatan penggajian dan ISSS mencakup segmen formal, bukan seluruh tenaga kerja. Pada 2023, pekerjaan informal independen nonpertanian berjumlah 779,113 dan mewakili 45.2% dari segmen tersebut. Angka ini tidak boleh dianggap sebagai tingkat informalitas nasional secara keseluruhan. Jumlah terbesar berada di perdagangan, hotel dan restoran; manufaktur; konstruksi; transportasi, pergudangan dan komunikasi; serta layanan kotamadya, sosial, dan kesehatan. Tingkat informalitas sangat tinggi pada jasa rumah tangga sebesar 71.4%, perdagangan, hotel dan restoran 59.3%, konstruksi 58.7%, transportasi 49.5%, dan manufaktur 47.2%. Pekerjaan informal terutama umum dalam pekerjaan mandiri, perdagangan, konstruksi, dan jasa rumah tangga, yang mungkin memiliki kontrak dan perlindungan sosial yang kurang dapat diandalkan. Sejak 1 Juni 2025, upah minimum bulanan menurut undang-undang adalah USD 408.80 untuk perdagangan, jasa, industri, dan pabrik gula; USD 402.26 untuk maquila tekstil dan pakaian; USD 305.38 untuk pengolahan kopi dan pemanenan tebu; serta USD 272.70 untuk pertanian, perikanan, pemanenan kopi, dan kegiatan pertanian lainnya. Upah aktual bergantung pada kualifikasi, pekerjaan, sektor, dan apakah pekerjaan bersifat formal. Survei jasa San Salvador tahun 2023 mencatat rata-rata bulanan USD 1,277.80 untuk manajer, USD 725.20 untuk teknisi dan profesional, serta USD 410.70 untuk operator. Angka tersebut adalah tolok ukur historis dan tidak boleh dianggap sebagai upah tahun 2025. Pemberi kerja formal mendaftarkan pekerja pada ISSS, Instituto Salvadoreño del Seguro Social. Dalam rezim khusus jasa rumah tangga, iuran pekerja adalah 3.0%, iuran pemberi kerja 7.5%, dan total iuran 10.5%. Pekerja informal mungkin memiliki akses perlindungan sosial yang lebih terbatas. Kedudukan hukum juga bergantung pada hubungan kerja, kontrak, sektor, dan aturan asuransi sosial yang berlaku. Ministerio de Trabajo y Previsión Social, MTPS, menyediakan pencocokan kerja publik melalui Dirección General de Empleo. Oportunidades adalah layanan digital gratis yang mencocokkan profil pelamar dengan lowongan tanpa perantara. Lunes de Empleo diadakan setiap minggu melalui 14 kantor departemen dan menyediakan konsultasi serta pembuatan profil. Pendaftaran secara tradisional menggunakan DUI, curriculum vitae, dan dokumen pendukung. Akses digital dan jarak wilayah masih dapat memengaruhi penggunaan praktis layanan ini. Kebijakan pasar kerja berubah melalui SIMEL, peningkatan pelaporan penggajian publik, pencocokan digital, dan pelatihan INCAF. INCAF juga meneliti permintaan terkait otomatisasi, teknologi informasi, sistem cloud, Power BI, perencanaan sumber daya perusahaan, keamanan siber, sistem informasi geografis, Internet of Things, dan pemodelan informasi bangunan. Masa COVID-19 menunjukkan betapa rentannya pekerja informal terhadap guncangan ekonomi, dan pekerjaan informal independen nonpertanian meningkat menjadi 779,113 pada 2023 setelah menurun pada 2022. Migrasi juga membentuk pasar kerja El Salvador. El Salvador terutama merupakan negara asal migran kerja, dengan Amerika Serikat, Kanada, Guatemala, dan negara lain sebagai tujuan utama. Pekerjaan di luar negeri terutama terkonsentrasi di sektor jasa, sementara migrasi, remitansi, hilangnya keterampilan, dan kewirausahaan saat kembali memengaruhi pasokan tenaga kerja domestik. Programa de Migración Laboral MTPS mendukung pekerjaan sementara di luar negeri yang teratur, tertib, dan lebih aman. Akses mensyaratkan kewarganegaraan Salvador, usia 18 hingga 55 tahun, kelayakan medis, tidak memiliki catatan pidana yang relevan, status migrasi yang sah, pengalaman kerja yang relevan, serta informasi yang lengkap. Pendaftaran dilakukan daring dan seleksi bergantung pada tawaran tertentu. Hingga April 2024, program ini telah menyediakan lebih dari 10,500 kesempatan kerja sementara di Amerika Serikat bersama lebih dari 300 perusahaan di bidang perikanan, hortikultura, konstruksi, manufaktur, dan perhotelan.