La persona aprendiz aprende mediante formación progresiva en el puesto de trabajo con el empleador y la enseñanza teórica relacionada. El empleador debe supervisar, conservar los registros de formación, permitir que la persona aprendiz asista a la formación relacionada fuera del trabajo, proporcionar las herramientas necesarias y cumplir las obligaciones aplicables sobre salarios, viajes, dietas y tasas del curso conforme a las normas de formación de Fiyi. La persona aprendiz debe cumplir las instrucciones lícitas, asistir a la formación fuera del trabajo, trabajar de forma segura y mantener un progreso de aprendizaje satisfactorio. El contrato suele incluir un periodo de prueba de seis meses; si la persona aprendiz es menor de 18 años, su padre, madre o tutor legal actúa como garante. Las condiciones de acceso dependen del oficio y del proceso vigente del NTPC. En general, el NTPC considera a solicitantes de 18 años o más, con Year 12 o una formación equivalente o experiencia previa pertinente, aptitud médica y capacidad para completar la parte teórica y práctica. Las normas aplicables pueden permitir una edad inferior en determinadas circunstancias, por lo que hay que comprobar los requisitos del oficio y la recomendación vigente. El empleador puede presentar la solicitud directamente, o el NTPC puede ayudar a conectar a la persona solicitante con una oportunidad de aprendizaje. Se necesitan la autorización del empleador y el registro en el NTPC. Hay formación en oficios como agricultura, construcción, automoción, electricidad y electrónica, hostelería, turismo, tecnología de la información, pesca, silvicultura y trabajo marítimo. National Trade Testing Department fija las normas y organiza las pruebas. La prueba profesional es independiente del aprendizaje: puede reconocer competencias adquiridas mediante formación formal, no formal o informal. No exige una titulación escolar formal mínima, pero sí experiencia pertinente en el oficio y conocimientos técnicos. Los certificados profesionales avanzan desde Class III Assistant Tradesman a Class II Qualified Tradesman y Class I Supervisor en 29 oficios. Quien no consiga una plaza de aprendizaje puede considerar la formación FNU-TVET, una institución profesional registrada en FHEC o un centro de formación no formal. Fiji National University ofrece formación desde el nivel de certificado hasta el de diploma, y otros proveedores ofrecen distintos oficios, horarios y ubicaciones. El acceso en zonas rurales e islas periféricas depende de los empleadores y proveedores disponibles. Hay que comprobar las tasas del curso, las fechas de admisión, las tasas de las pruebas profesionales y las condiciones de las becas según el proveedor y el año; el calendario del NTPC para 2026 indica tasas de pruebas profesionales de unos FJD 200 a FJD 400, que no son una tasa general de aprendizaje. Las becas de competencias de TSLS pueden ayudar a ciudadanos de Fiyi que cumplan los requisitos y sean aceptados en programas válidos, conforme a las condiciones de residencia, ingresos, programa y financiación duplicada.
Aprendizaje profesional en Fiyi
El National Apprenticeship Scheme de Fiyi combina empleo remunerado con formación supervisada en el lugar de trabajo y formación teórica complementaria fuera de él. Un programa de aprendizaje suele durar de tres a cuatro años y se organiza entre la persona aprendiz, un empleador autorizado y el National Training & Productivity Centre (NTPC). Al finalizar con éxito, puede obtenerse una cualificación profesional reconocida.
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