An Fransa, ël datore di lavoro a l’é ciamà employeur (datore ëd travaj). A peul esse na società, n’associassion, n’ente public, na famija o n’imprenditor individual con un o pì dipendënt. Ël datore ëd travaj a selession-a ij travajador, a concorda le condission d’ëdimpiej e a organiz-a sò travaj. La sò autorità a l’é limità da la lege dël travaj, dal contrat, da le convenzion colettive aplicàbil e dal respet dij drit dij dipendënt. Prima o al moment ch’al comensa l’ëdimpiej, ël datore ëd travaj a gestiss le formalità obligatòrie d’assunsion e a dà le informassion d’ëdimpiej che a van. Le condission scrite a son an particolar important për ij raport temporani, a temp parzial e àutre forme regolarmentà specificament. Ël datore ëd travaj a gestiss le paghe, a paga ël salari, a emet un bulletin de paie (cedolin ëd paga) e a fa le dichiarassion social relative a l’ëdimpiej. Le cotisations sociales (contribussion social) a contribuisson a finanzié sisteme coma la copertura sanitaria, le pension, la protezion dla famija, la protezion contra j’infortuni an pòst ëd travaj e l’assicurassion contra ël disëmpiej. Tuti ij datori ëd travaj a devo protegge la salute e la sicurëssa dij travajador. Costa a comprenda valuté ij ris-c, dà istrussion e atressadura adatà, preven-e le molestie e risponde a ij perìcol raportà. Le regole dël pòst ëd travaj a devo esse aplicà sensa discriminassion ilegal. L’assunsion, la paga, la formazion, la promossion, la disciplina e ël licensiament a dovrìo basesse su rason professional legìtime. Na convention collective (convenzion colettiva) a peul regolamenté ël setor e gionté a le regole general. Ël datore ëd travaj a dev identificé l’acòrd che a va e aplicé le classificassion ëd mesté e le condission che a corispondo. An base al pòst ëd travaj, ij dipendënt a peulo esse rapresentà da un Comité social et économique (Comitato social e economic), comunement ciamà CSE, e da le union ëd travajador. Ël datore ëd travaj a dev respeté ij rol e ij drit a la consultassion che a son aplicàbil. Quand un raport ëd ëdimpiej a cambia o a finiss, ël datore ëd travaj a dovrìa seguì la procedura giusta e dà ij document necessari. Na documentassion ciara a protëgg tant l’organisassion che ël dipendënt.
Datore di lavoro an Fransa
Un datore di lavoro an Fransa a l’é n’organisassion o na person-a ch’a assume ij dipendënt, a dirèis lor travaj e a paga sò salari. Sò pòst a comporta d’obligassion an materia ëd contrat, paghe, dichiarassion social, sicurëssa, tratament giust e rapresentansa dij dipendënt. Un bon datore ëd travaj a fa capì le responsabilità e le regole dël pòst ëd travaj da l’ancaminament.
VivAVia can make mistakes. Check important information.