Ny lalàna frantsay momba ny asa dia antsoina indrindra hoe droit du travail. Miaro ny mpiasa izy sady mamaritra izay azon’ny mpampiasa takina sy ny fomba tsy maintsy fiasan’ny toeram-piasana. Ny fifanarahana asa (contrat de travail) no antontan-taratasy fototra. Ny endrika mahazatra tsy misy daty farany dia ny CDI, fa ny CDD kosa dia fifanarahana voafetra fe-potoana avela amin’ny toe-javatra vonjimaika voafaritra. Matetika ny fepetra an-tsoratra no mamaritra ny asa, ny karama, ny toeram-piasana, ny fandaminana ny asa ary ny fotoam-pitsapana, raha misy. Mety hanampy adidy hafa ny fitsipika ao amin’ny toeram-piasana sy ny fifanarahana iombonana mihatra. Ny fifanarahana iombonana (convention collective) dia fifanarahana iombonana ho an’ny sehatra na asa iray. Mety hanatsara na hanazava ny fitsipika momba ny sokajin’asa, ny filazana mialoha, ny fialan-tsasatra na tombontsoa fanampiny izy. Tsy maintsy manome karama ara-dalàna, toeram-piasana azo antoka, fitondrana mitovy ary firaketana momba ny asa takina ny mpampiasa. Tsy maintsy manao ny asany sy manaraka toromarika ara-drariny ny mpiasa, ary manaja adidy toy ny tsy fivadihana amin’ny asa sy ny tsiambaratelo. Manana toerana lehibe ny fisoloan-tenan’ny mpiasa any amin’ny toeram-piasana lehibe kokoa. Ny komity ara-tsosialy sy ara-toekarena (comité social et économique, na CSE) no misolo tena ny mpiasa amin’ny raharaha ara-toekarena sy ara-tsosialy, ary momba ny fahasalamana sy ny fiarovana, rehefa mihatra ny fepetra ara-dalàna. Misy fomba maro famaranana asa, anisan’izany ny fametraham-pialana, ny fandroahana, ny famaranana nifanarahana, na ny fiafaran’ny fifanarahana voafetra fe-potoana manan-kery. Mety hisy fiantraikany lehibe amin’ny maha-ara-dalàna ny famaranana ny antony, ny antontan-taratasy, ny fomba fanao ary ny vola farany aloa. Matetika ny filankevitry ny fitsarana momba ny asa (conseil de prud’hommes) no mitsara ny fifandirana isam-batan’olona momba ny asa. Mety hanampy koa ny sampan-draharaha mpanara-maso ny asa, ny sendika, ny solontenan’ny mpiasa ary ny matihanina ara-dalàna alohan’ny hahatongavan’ny raharaha eny amin’ny fitsarana.
Lalàna momba ny asa any Frantsa
Mametraka ny fitsipika fototra mifehy ny mpampiasa sy ny mpiasa ny lalàna momba ny asa any Frantsa. Mandrakotra ny fifanarahana asa, ny karama, ny fepetra iasana, ny fialan-tsasatra, ny fisoloan-tenan’ny mpiasa, ny fandroahana ary ny fifandirana izany. Miara-miasa matetika ny lalàna nasionaly sy ny fifanarahana iombonana ho an’ny sehatra iray.
VivAVia can make mistakes. Check important information.