Təyinatdan əvvəl şəxsi təyin etmək səlahiyyətinə malik olan korporativ orqanın hansı olduğu dəqiqləşdirilməlidir. Qərarda ləğvedici aydın müəyyənedici məlumatlarla göstərilməlidir. Vəzifələrin icrasına başlanma tarixi, səlahiyyətlərin həcmi və şirkəti təmsil etmək səlahiyyətinə qoyulan hər hansı məhdudiyyət də qeyd olunmalıdır. Bir neçə ləğvedici təyin edilirsə, onların şirkəti ayrı-ayrılıqda, yoxsa yalnız birgə təmsil edə biləcəyi aydın şəkildə müəyyən edilməlidir. Təyin olunmuş şəxsə ləğvetmə prosesi üçün zəruri həddə şirkət sənədlərinə, hesablara, müqavilələrə, debitor borclarının siyahılarına və aktivlər barədə hesabatlara çıxış verilməlidir. Kreditorlarla əlaqə, aktivlərin pula çevrilməsi, ödənişlər, mühasibat uçotu və reyestrə təqdim edilən sənədlərlə bağlı məsuliyyətlər yazılı şəkildə bölüşdürülməlidir. Rəhbərliyin mövcud təmsilçilik qaydaları ləğvetmə prosesindəki yeni təmsilçilik qaydaları ilə uzlaşdırılmalıdır. Təyinat ləğvetmə qərarına və reyestr üçün digər sənədlərə uyğun olmalıdır. Ləğvedicinin kimliyində və ya səlahiyyətlərində baş verən dəyişikliklər də aydın şəkildə sənədləşdirilməli və tələb olunduğu hallarda şirkət reyestrində yenilənməlidir. İşlərin nizamlı təhvil-təslimi ləğvetmə başladıqdan sonra məsuliyyətlərlə bağlı qeyri-müəyyənlik olmadan davam edən məsələlərin həllinə imkan verir.
Gürcüstanda şirkətin ləğvedicisinin təyin edilməsi
Gürcüstanda şirkətin ləğvi zamanı ləğvedici müəyyən edilmiş səlahiyyətlər çərçivəsində şirkətin ləğvetmə prosesində təmsilçiliyini həyata keçirir. Təyinat, vəzifələrin icrasına başlanma vaxtı və şirkəti təmsil etmək səlahiyyəti aydın şəkildə müəyyən edilməli, sənədləşdirilməli və şirkət reyestrinə təqdim olunan məlumatlarla uyğunlaşdırılmalıdır.
VivAVia can make mistakes. Check important information.