Որպես ընդհանուր կանոն՝ իրավական ձևը տարանջատում է ընկերության գույքը նրա մասնակիցների անձնական գույքից, սակայն չի վերացնում անձնական պատասխանատվության բոլոր դեպքերը։ Ընկերության ղեկավար մարմնի անդամները պետք է գործեն բարեխղճորեն, ազնվորեն և ի շահ ընկերության։ Նրանց կողմից պարտականությունների սեփական խախտումները կարող են առաջացնել կառավարման հետ կապված պատասխանատվություն, օրինակ՝ անօրինական բաշխումների, շահերի չբացահայտված բախումների կամ ընկերության անվճարունակության դեպքում գործելու ոչ պատշաճ ձգձգման պարագայում։ Մասնակիցները կարող են պատասխանատվության ենթարկվել նաև իրենց տված անձնական երաշխիքի կամ չվճարված ներդրման համար։ Կորպորատիվ վարագույրի ճեղքումը նշանակում է, որ բացառիկ հանգամանքներում պարտատերերը կարող են պահանջ ներկայացնել մասնակցի դեմ, թեև ընկերությունն ընդհանուր առմամբ պատասխանատու է իր պարտքերի համար։ Միայն ընկերությունում մասնակցություն ունենալը կամ ընկերության՝ իր պարտքերը վճարելու անկարողությունը բավարար չէ։ Կարևոր են սահմանափակ պատասխանատվության ձևի կոնկրետ չարաշահումը, մասնակցի վարքագիծը և ընկերության կողմից պահանջը բավարարելու ձախողումը։ Հետևաբար, ղեկավարության և մասնակիցների պատասխանատվության ռիսկերն առաջանում են տարբեր իրավական հիմքերով և պետք է գնահատվեն առանձին։
Սահմանափակ պատասխանատվությունից բացառությունները Վրաստանում բիզնես սուբյեկտ ընտրելիս
Վրաստանում ընկերության սահմանափակ պատասխանատվությունը չի պաշտպանում նրա մասնակիցներին կամ ղեկավարությանը այն պահանջներից, որոնք բխում են նրանց սեփական պարտավորություններից կամ պարտականությունների խախտումներից։ Անձնական պատասխանատվություն կարող է առաջանալ, մասնավորապես, երաշխիքներից, չվճարված ներդրումներից, կառավարման ոչ պատշաճ վարքագծից կամ ընկերության ձևի չարաշահումից։
VivAVia can make mistakes. Check important information.