Առկա պահանջները չեն դադարում միայն այն պատճառով, որ ընկերությունը փոխում է իր իրավական ձևը կամ այլ կերպ վերակազմակերպվում։ Հետևաբար, անհրաժեշտ է որոշել, թե շարունակող կամ իրավահաջորդ ընկերություններից որն է ստանձնելու յուրաքանչյուր պարտավորությունը։ Վերակազմակերպման ծրագիրը պետք է հստակ սահմանի այդ վերագրումը և համապատասխանի ընկերության մյուս գրառումներին։ Ընկերությունը պետք է նաև որոշի, թե հայտնի պարտատերերից որոնց պետք է ուղղակիորեն տեղեկացնել նախատեսվող վերակազմակերպման մասին։ Կիրառելի պահանջներից կախված՝ կարող է անհրաժեշտ լինել նաև հրապարակային ծանուցում։ Ծանուցման մեջ պետք է հստակ նկարագրվեն վերակազմակերպման տեսակը, պահանջների ապագա վերագրումը և արձագանքելու հասանելի եղանակները։ Պետք է պահպանվեն առկա պահանջների համար պահանջներ ներկայացնելու և ապահովում պահանջելու կանոնները։ Պարտատերերը կարող են նաև առարկություններ ներկայացնելու իրավունք ունենալ, որը պետք է իրացվի կիրառելի պահանջների համաձայն։ Պայմանագրերը, չմարված պարտավորությունները և տրամադրված ապահովումները պետք է ամբողջությամբ գրանցվեն և համադրվեն նախատեսվող իրավահաջորդության հետ։ Այսպիսով, վերակազմակերպումն ուժի մեջ մտնելուց հետո հստակ կլինի, թե որ ընկերության դեմ է ուղղված յուրաքանչյուր պահանջ։
Պարտատերերի պաշտպանությունը Վրաստանում ընկերության վերակազմակերպման ընթացքում
Վրաստանում ընկերության վերակազմակերպման ընթացքում պարտատերերի պաշտպանությունը պահանջում է առկա պահանջների հստակ վերագրում շարունակող կամ իրավահաջորդ ընկերությանը։ Անհրաժեշտ է նաև որոշել, թե որ պարտատերերին պետք է տեղեկացնել և ինչ իրավունքներ ունեն նրանք՝ պահանջներ ներկայացնելու, ապահովում պահանջելու կամ առարկություններ ներկայացնելու համար։
VivAVia can make mistakes. Check important information.