კომპანიის გასაყოფად საჭიროა მკაფიოდ განისაზღვროს პროცესში მონაწილე კომპანიები და საქმიანობის ის სფეროები, რომლებიც თითოეულ მათგანს გადაეცემა. გაყოფის გეგმაში თითოეული აქტივი, ვალდებულება, ხელშეკრულება და სხვა სამართლებრივი მდგომარეობა მიკვლევადი ფორმით უნდა განაწილდეს. გეგმაში ასევე უნდა განისაზღვროს, როგორ განაწილდება წილები მიმღებ ან ახლად დაფუძნებულ კომპანიებში. რეორგანიზაციისთვის უნდა იქნეს მიღებული კანონითა და სადამფუძნებლო დოკუმენტებით გათვალისწინებული კორპორაციული გადაწყვეტილებები. აქტივების განაწილებისას გათვალისწინებული უნდა იყოს შრომითი ურთიერთობები, მიმდინარე სამართალწარმოებები, უზრუნველყოფის საშუალებები და შიდა დაფინანსება. გაურკვეველმა განაწილებამ გაყოფის ძალაში შესვლის შემდეგ შეიძლება პასუხისმგებლობებთან და ვალდებულებებთან დაკავშირებული დავები გამოიწვიოს. გაყოფისას მოქმედი დაცვის წესების შესაბამისად უნდა იქნეს გათვალისწინებული პარტნიორთა და კრედიტორთა უფლებები. რეორგანიზაცია ძალაში შედის ბიზნესის რეესტრში სავალდებულო რეგისტრაციის შემდეგ. თითოეული ლიცენზია, ნებართვა და ხელშეკრულება ცალ-ცალკე უნდა შემოწმდეს იმის დასადგენად, მიჰყვება თუ არა ის დაგეგმილ განაწილებას, თუ საჭიროებს დამატებით შეტყობინებას ან თანხმობას. ბუღალტრული ჩანაწერები, საგადასახადო მონაცემები, პერსონალის საქმეები და საოპერაციო სისტემები ძალაში შესვლის თარიღისთვის ახალ სტრუქტურას უნდა შეესაბამებოდეს.
კომპანიის გაყოფა, როგორც რეორგანიზაცია საქართველოში
საქართველოში კომპანიის გაყოფისას აქტივები, ვალდებულებები და სამეწარმეო საქმიანობა განსაზღვრული გეგმის შესაბამისად ნაწილდება რამდენიმე არსებულ ან ახლად დაფუძნებულ კომპანიას შორის. გაყოფის სტრუქტურიდან გამომდინარე, თავდაპირველი კომპანია ან თავისი აქტივების ნაწილის შენარჩუნებით აგრძელებს არსებობას, ან რეორგანიზაციის ძალაში შესვლისას წყვეტს არსებობას.
VivAVia can make mistakes. Check important information.