Gürcistan’da işsizlik

İşsizliğin Gürcücesi “umushevroba”dır. Kişi; işten çıkarılma, istifa, mevsimlik işin sona ermesi, işletmenin kapanması, mezuniyet, taşınma veya işgücü piyasasının dışında uzun süre kalma sonrasında işsiz olabilir. Gürcistan’ı, her eski çalışanın otomatik olarak standart bir işsizlik sigortası ödeneği aldığı sistemlere göre değerlendirmemek gerekir. Mevcut destek, kişinin koşullarına ve hane halkının hak kazandığı programlara veya genel sosyal yardıma bağlıdır. Kamu istihdam hizmetleri, iş arayanları açık pozisyonlarla, kariyer danışmanlığıyla, eğitimle veya işle ilgili programlarla buluşturmaya yardımcı olabilir. Hizmetlerin bulunabilirliği ve uygunluğu yere, mesleğe ve kişinin hak sahipliğine göre değişebilir. Genel sosyal yardım, eski maaşın yerine geçmekten ziyade hane halkının ihtiyaçlarına odaklanır. Maddi sıkıntı yaşayan kişi; istihdam desteği, hane yardımı, sağlık kapsamı, barınma sorunları ve yerel yardımlar hakkında ayrı ayrı bilgi almalıdır. Uygulamalı bir iş arama süreci aynı anda birkaç kanalı kullanır. Bunlar arasında resmî iş ilanı kanalları, doğrudan başvurular, mesleki bağlantılar, arkadaşlar ve aile, eğitim sağlayıcıları, yerel işverenler ve uygun olduğunda uzaktan çalışma veya serbest çalışma bulunur. İş arayanlar sahte tekliflere karşı kendilerini korumalıdır. İşverenin kimliğinin belirsiz olması, işe başlamadan para istenmesi, asıl belgelerin teslim edilmesi için baskı yapılması, gerçekçi olmayan vaatler ve koşulların yazılı verilmemesi uyarı işaretleridir. İşsizlik gelirin yanı sıra özgüveni, günlük düzeni, barınmayı, sağlığı ve aile ilişkilerini de etkileyebilir. İş başvuruları, öğrenme, egzersiz, ev işleri ve sosyal temas içeren basit bir haftalık düzen bu dönemi daha yönetilebilir kılabilir. İlk amaç temel ihtiyaçları istikrara kavuşturmak, ardından uygun iş bulma şansını artırmaktır. Kısa süreli iş yardımcı olabilir; yine de ücretini, güvenliğini, ulaşım masraflarını, vergi durumunu ve diğer yardımlara etkisini kontrol etmek gerekir.