آموزش حرفه‌ای در آلمان

در آموزش حرفه‌ای دوگانه، کارآموزان هم در محل کار و هم در مدرسه حرفه‌ای آموزش می‌بینند. آن‌ها با یک شرکت قرارداد آموزشی امضا می‌کنند؛ دوره آموزش معمولاً دو تا سه‌ونیم سال طول می‌کشد. یک نهاد مسئول، که اغلب یکی از اتاق‌های صنفی یا حرفه‌ای است، بر قرارداد نظارت می‌کند و آزمون پایانی را برگزار می‌کند. بعضی شرکت‌ها آموزش را با دوره‌های آموزشی مشترک میان چند شرکت تکمیل می‌کنند یا بخش‌هایی از دوره را با شرکت‌های دیگر تقسیم می‌کنند. آموزش‌های مدرسه‌محور عمدتاً در مدارس حرفه‌ای یا کالج‌های حرفه‌ای برگزار می‌شوند و بسته به حرفه، دوره‌های عملی نیز دارند. شرایط و مدت دوره به حرفه، مدرسه و ایالت فدرال بستگی دارد. بسیاری از آموزش‌های مدرسه‌محور حقوق ندارند؛ اما برای آموزش‌های پرستاری، پرداخت حقوق متناسب در نظر گرفته شده است. در مدارس دولتی معمولاً شهریه‌ای دریافت نمی‌شود، درحالی‌که مدارس خصوصی ممکن است شهریه بگیرند. آموزش‌های خارج از محیط کار، در صورتی که ورود به یک جایگاه آموزشی در شرکت دشوار باشد، فرصتی حمایتی برای شروع فراهم می‌کنند. در این مسیر، مؤسسات آموزشی محتوای آموزشی را ارائه می‌کنند و امکان گذراندن دوره‌های عملی در شرکت‌ها را فراهم می‌آورند؛ ممکن است انتقال به یک شرکت نیز امکان‌پذیر باشد. آموزش‌های مربوط به کارکنان دولت تابع مقررات مستقل مسیر شغلی هستند و از طریق دوره خدمت مقدماتی به استخدام در بخش دولتی می‌انجامند. دوره‌های آزاد یا انگلیسی‌زبان وضعیت حقوقی یکسانی ندارند؛ اعتبار، آزمون و مدرک پایانی باید برای هر دوره مشخص جداگانه بررسی شوند. به‌طور کلی، قانون برای آموزش حرفه‌ای دوگانه مدرک تحصیلی معینی را الزامی نمی‌کند؛ اما شرکت‌ها خودشان انتخاب می‌کنند و برخی حرفه‌ها ممکن است مدارکی را مطالبه کنند. آشنایی غیررسمی با کار در محیط شغلی، به‌تنهایی آموزش اولیه هدفمند به شمار نمی‌آید.