Poslodavac je osoba ili organizacija koja s radnikom zasniva radni odnos. Osigurava posao, dogovara uvjete i isplaćuje plaću. Poslodavci mogu biti privatna poduzeća, neprofitne organizacije, javna tijela ili pojedinci. U javnoj službi se u određenim službeničkim odnosima umjesto o poslodavcu govori o nadređenom službenom tijelu (Dienstherr). Poslodavac odabire osoblje i određuje zadatke u okviru dogovorenih uvjeta. To pravo davanja uputa često se odnosi na sadržaj, mjesto i vrijeme rada, ali nije neograničeno. Temeljne obveze uključuju pravodobnu isplatu plaće, razumljive obračune i ispravno obavljanje uobičajenih prijava. Osim toga, poslodavac mora osigurati dogovorena sredstva za rad. Zaštita na radu središnji je zadatak. Rizike treba procijeniti, uspostaviti sigurne postupke i radnike razumljivo uputiti u rad. Poslodavci moraju radnike tretirati pošteno i ne smiju ih samovoljno stavljati u nepovoljan položaj. Osobne podatke treba odgovorno obrađivati, a pravila na radnome mjestu primjenjivati na razumljiv način. U mnogim poduzećima kadrovski odjel preuzima dio tih zadataka. Voditelji organiziraju svakodnevni rad, a predstavništvo radnika, primjerice radničko vijeće (Betriebsrat), može sudjelovati u odlučivanju o određenim pitanjima. Dobri poslodavci postavljaju jasna očekivanja, pouzdano komuniciraju i omogućuju učenje. Loša organizacija, s druge strane, može izazvati opterećenje, sukobe i čestu promjenu osoblja.
Poslodavci u Njemačkoj
Poslodavac u Njemačkoj zapošljava ljude i plaća njihov rad. Poslodavci mogu biti poduzeća, udruge, privatna kućanstva, javne ustanove ili druge organizacije. Mogu organizirati rad, ali istodobno moraju ispunjavati obveze zaštite, isplate i organizacije.
VivAVia can make mistakes. Check important information.