Formazione professionale in Germania

Nel percorso duale, gli apprendisti imparano in azienda e presso una scuola professionale. Stipulano un contratto di formazione con un’impresa; di norma, la formazione dura da due a tre anni e mezzo. Un organismo competente, spesso una camera, vigila sul contratto e svolge l’esame finale. Alcune imprese integrano la formazione con corsi interaziendali o condividono periodi di formazione con altre aziende. I percorsi scolastici si svolgono soprattutto presso scuole professionali o istituti professionali e, a seconda della professione, comprendono periodi di pratica. I requisiti e la durata dipendono dalla professione, dalla scuola e dal Land. Molti percorsi scolastici non sono retribuiti; per la formazione nel settore infermieristico è prevista una retribuzione adeguata. Nelle scuole statali di norma non si paga la retta, mentre quelle private possono richiedere il pagamento di tasse. La formazione professionale extra-aziendale offre un accesso sostenuto da finanziamenti quando è difficile ottenere un posto di formazione in azienda. Gli enti di formazione trasmettono i contenuti didattici e consentono periodi di pratica nelle imprese; può essere possibile passare a un’azienda. La formazione per diventare funzionari pubblici segue norme proprie relative alla carriera e conduce al servizio pubblico tramite un tirocinio preparatorio. I percorsi privati o in lingua inglese non hanno uno status giuridico uniforme: occorre verificare il riconoscimento, l’esame e la qualifica previsti per la specifica offerta. In generale, la legge non impone uno specifico titolo scolastico per accedere alla formazione professionale duale, ma le imprese selezionano autonomamente i candidati e singole professioni possono richiedere attestati. Il solo affiancamento informale sul lavoro non è considerato una formazione iniziale mirata.