Una formazione aziendale prevede di solito una retribuzione mensile, il cui importo varia in base alla professione, al settore, alla regione e all’azienda. Non sempre basta a coprire tutte le spese correnti. I genitori possono, per esempio, trasferire denaro con regolarità, farsi carico di singole spese o aiutare a cercare un alloggio. Chiarite prima quali costi sono previsti e se il sostegno può essere regolare o soltanto temporaneo. Considerate anche se la persona in formazione vive a casa o si trasferisce per svolgere la formazione. Il reddito dei genitori può essere incluso nel calcolo dell’indennità per la formazione professionale e del BAföG per studenti. L’indennità per la formazione professionale può essere presa in considerazione soprattutto per formazioni aziendali e determinate formazioni extraaziendali; per una formazione scolastica si verifica di solito la possibilità di ricevere il BAföG per studenti, se il tipo di scuola è ammissibile. L’ufficio competente calcola il sostegno in base ai requisiti vigenti e al reddito. Di norma i genitori possono ricevere l’assegno per i figli mentre il figlio frequenta una formazione, fino al compimento dei 25 anni; dopo il primo titolo professionale conseguito si applicano condizioni aggiuntive, in particolare riguardo all’attività lavorativa. Prima di concordare un importo mensile fisso, è quindi opportuno considerare insieme il sostegno dei genitori e quello pubblico.
Sostegno dei genitori prima della formazione professionale in Germania
I genitori possono sostenere economicamente una formazione professionale in Germania, per esempio contribuendo alle spese di affitto, di viaggio o per i materiali didattici. La possibilità di ricevere anche un sostegno pubblico dipende, tra l’altro, dalla forma della formazione, dal reddito e dalla situazione abitativa.
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