د شرکت دننه روزنه عموماً میاشتنی معاش لري، چې اندازه یې د مسلک، څانګې، سیمې او شرکت له مخې توپیر کوي. دا معاش تل روان لګښتونه په بشپړ ډول نه پوره کوي. د بېلګې په توګه، مور او پلار په منظم ډول پیسې لېږلای شي، ځینې لګښتونه ورکولای شي یا د کور په موندلو کې مرسته کولای شي. مخکې روښانه کړئ چې کوم لګښتونه شته او ملاتړ په منظم ډول شونی دی که یوازې د لنډ وخت لپاره. دا هم په پام کې ونیسئ چې روزونکی په کور کې اوسي که د روزنې لپاره بل ځای ته کډه کوي. د مور او پلار عاید د حرفوي روزنې د مرستې او د زدهکوونکو د BAföG په محاسبه کې شاملېدای شي. د حرفوي روزنې مرسته تر ډېره د شرکت دننه او ځینو له شرکت څخه بهر روزنو لپاره ده؛ د ښوونځي پر بنسټ روزنه عموماً د زدهکوونکو د BAföG له لارې ارزول کېږي، که د ښوونځي ډول د مرستې وړ وي. مسؤله اداره د نافذو شرایطو او عاید له مخې مرسته محاسبه کوي. د روزنې پر مهال، عموماً مور او پلار تر ۲۵مې کلیزې پورې د ماشوم مرسته (Kindergeld) ترلاسه کولای شي؛ د لومړۍ حرفوي روزنې له بشپړېدو وروسته اضافي شرایط پلي کېږي، په ځانګړي ډول د کار کولو په اړه. له همدې امله، د میاشتني مبلغ د ژمنې تر مخه د مور او پلار ملاتړ او دولتي مرسته دواړه یوځای په پام کې ونیسئ.
په جرمني کې د مور او پلار ملاتړ
مور او پلار کولای شي په جرمني کې د حرفوي روزنې مالي ملاتړ وکړي، لکه د کرایې، د تګ راتګ یا د زدهکړې د توکو لپاره پیسې ورکړي. دا چې دولتي مالي مرسته هم شونې ده که نه، تر ډېره د روزنې ډول، عاید او د اوسېدو وضعیت پورې اړه لري.
VivAVia can make mistakes. Check important information.