Agentura Karî yan Jobcenter mumkin ê yew destekê mûcîrê mesleki perwerdeyışî bıde, eger perwerdeyışa karî ya yew kesê zaf astengdari yan yew kesê wina qebulkerde bê no destek pêk neyê. Mîqdar, li gorî hewcedariya destekê ya kesî û tesîrê astengdari ser perwerdeyışî destnîşan beno. Xebatkarê karî müracaatê Agentura Karî yan Jobcenterê cıgeyrê xwendekarê perwerdeyışî keno. Ke alikariye ji destpêk ra bê hesibandin, müracaat divê berî îmzekerdışê peymana perwerdeyışî bê dayış. Ji bo hin xwendekaran, ofîsê entegrasyonî yan inkluzionî zî mumkin ê destekê masrafê perwerdeyışî û priman bıde. Masrafê ku mumkin ê bê vegeriyayış, mesela karê perwerdekaran, materyalê xwendışî, heqê odeyan yan cilê parastışî, eleqedar beno. Alîkarîyê teknîkî yan veberhênanê cıgeyrê perwerdeyışî ya li gorî astengdari sazkerde zî, li gorî rewşa taybetî, mumkin ê bê destek. Şert, dezgehê berpirsiyar û mîqdara alikariye li gorî her alikariye ciyawaz ê; garantîya sabît çin a. Şirket divê hewcedariya kesî û dezgehê berpirsiyar zû bi Agentura Karî, Jobcenter yan ofîsê entegrasyonî/inkluzionî ra eşkere bikerê.
Almanya de mesleki perwerdeya cıgêrayışî rê destekê finansî
Şirketan rê her mesleki perwerdeyışî rê yew desteka giştî çin o. Alikariyê pereyi zafane dema şirket yew kesê astengdari yan zaf astengdari bi awayê karî perwerde keno û bo no destekê taybetî lazim beno, mumkin ê. Cinsê alikariye gore, destek, beşê mûcîrê perwerdeyışî, masrafê zêdeyê perwerdeyışî yan sazkerdişê cıgêrayışê perwerdeyışî rê raşt bibo.
VivAVia can make mistakes. Check important information.