په دوګونې حرفوي زدهکړه کې اداره هره میاشت معاش ورکوي. د هغو زدهکړو لپاره چې د حرفوي زدهکړو د قانون (Berufsbildungsgesetz) یا د کسبونو د قانون (Handwerksordnung) تابع وي، قانوني لږ تر لږه معاش ټاکل شوی؛ اندازه یې د زدهکړې د پیل پر کال پورې اړه لري. که زدهکړه په ۲۰۲۶ کال کې پیل شي، میاشتنی لږ تر لږه معاش په لومړي کال کې ۷۲۴ یورو، په دویم کې ۸۵۴، په درېیم کې ۹۷۷ او په څلورم کې ۱٬۰۱۴ یورو دی. د ډلهییز معاش تړون ټاکونکی کېدای شي؛ واقعي معاش د مسلک، څانګې، سیمې او ادارې له مخې هم توپیر لري. یاد شوي مبلغونه له کسرونو مخکې دي. مالیه او د ټولنیزې بیمې ونډې د ترلاسه کېدونکو پیسو اندازه کمولای شي. د ادارې دننه یا بهر په حرفوي زدهکړه کې د کار اداره (Agentur für Arbeit) د ټاکلو شرطونو له مخې د حرفوي زدهکړو مرستندویه معاش (Berufsausbildungsbeihilfe) ورکولای شي. په محاسبه کې د نورو ترڅنګ د زدهکوونکي اړتیا او خپل عاید، او که اړوند وي د مور او پلار یا ملګري عاید هم په پام کې نیول کېږي. واټن، له کوره بهر اوسېدل او شخصي وضعیت هم اغېز لري. غوښتنلیک یوازې د هغې میاشتې له پیله حسابېږي چې سپارل شوی وي؛ نو باید د ملاتړ د اړتیا تر پیل مخکې یا په هماغه وخت کې وسپارل شي. د ښوونځي د ډول او شخصي شرطونو له مخې د زدهکوونکو BAföG (Schüler-BAföG) هم شونی دی؛ د ښوونځي پر بنسټ زدهکړو لپاره عموماً د حرفوي زدهکړو مرستندویه معاش نه ورکول کېږي. د غوښتنلیک یا اړین سفر د لګښت په څېر نورو مرستو لپاره باید ډېر ځله لګښت تر پیدا کېدو مخکې له کار ادارې سره خبرې وشي. د ټاکلو شرطونو له مخې، د زدهکړې پر مهال د مور او پلار د ماشومانو پیسې (Kindergeld) د ماشوم تر ۲۵مې کلیزې پورې ورکول کېدای شي. شرکتونو ته د روزنې لپاره مرستې له دې جلا دي: دا د زدهکړهکوونکي د ژوند لګښتونه په مستقیم ډول نه تمویلوي.
په جرمني کې د حرفوي زدهکړو تر پیل مخکې د روزنې د لګښتونو تمویل
د حرفوي زدهکړو لګښتونه ډېری وخت د زدهکړې د مودې له معاش څخه ورکول کېږي؛ د دې معاش اندازه د مسلک، څانګې، سیمې، ادارې او د معاش د تړون له مخې بدلېږي. که پیسې بسنه ونه کړي، د زدهکړې د بڼې او شخصي وضعیت له مخې دولتي مرستې یا نور ملاتړ هم شونی دی.
VivAVia can make mistakes. Check important information.