Formare profesională în Germania

În cazul formării profesionale duale, cursanții învață atât la companie, cât și la școala profesională. Ei încheie un contract de formare cu o companie; de obicei, formarea durează între doi și trei ani și jumătate. O instituție competentă, de regulă o cameră profesională, supraveghează contractul și organizează examenul final. Unele companii completează formarea cu cursuri intercompanii sau împart etapele de formare cu alte companii. Formele de învățământ profesional școlar se desfășoară în principal la școli profesionale de specialitate sau colegii profesionale și includ stagii practice, în funcție de profesie. Condițiile de acces și durata depind de profesie, școală și land. Multe forme de învățământ profesional școlar nu sunt remunerate; pentru formarea în domeniul îngrijirii este prevăzută o remunerație corespunzătoare. De regulă, școlile de stat nu percep taxe de școlarizare, în timp ce școlile private pot percepe astfel de taxe. Formarea profesională în afara unei companii oferă o cale de acces sprijinită atunci când este dificil să obții un loc de formare într-o companie. În acest caz, furnizorii de formare predau conținuturile de învățare și oferă stagii practice în companii; poate fi posibilă trecerea într-o companie. Formarea pentru funcționarii publici urmează reguli proprii privind cariera și conduce către serviciul public printr-o perioadă de pregătire. Ofertele de formare liberă sau în limba engleză nu au un statut juridic uniform: recunoașterea, examenul și calificarea obținută trebuie verificate pentru oferta concretă. În general, legea nu impune o anumită diplomă școlară pentru formarea profesională duală, însă companiile fac propria selecție, iar unele profesii pot solicita documente justificative. Familiarizarea informală cu activitatea la locul de muncă nu este considerată, de una singură, formare inițială specifică.