Almaniyada əmək bir-biri ilə sıx bağlı bir neçə sahəni əhatə edir. Əmək münasibəti işçilərlə işəgötürənlər arasındakı tənzimlənən münasibətdir. Əmək müqaviləsi görüləcək işi və digər şərtləri müəyyən edir; bunun müqabilində işçilər əməkhaqqı və ya maaş alır və bir qayda olaraq Almaniyanın sosial sığorta sistemi (Sozialversicherungssystem) çərçivəsinə daxil edilirlər. İşəgötürənlər insanları işə götürür və onların əməyinin haqqını ödəyirlər. Buraya şirkətlər, birliklər, özəl ev təsərrüfatları, dövlət qurumları və digər təşkilatlar daxildir. İşəgötürənlər iş proseslərini təşkil edir, əməyin mühafizəsi, ödəniş və təşkilati öhdəlikləri yerinə yetirirlər. Şirkətlər mümkün işəgötürənlərin yalnız bir hissəsidir. Onlar mallar və ya xidmətlər təklif edir və hüquqi formasına, ölçüsünə, mülkiyyətinə və məqsədinə görə məsuliyyəti müxtəlif şəkildə bölüşdürürlər. Əmək bazarı iş axtaran insanları işçi qüvvəsinə ehtiyacı olan işəgötürənlərlə əlaqələndirir. Region, peşə və ixtisas tələbləri dəyişir. Təhsil, iş təcrübəsi, dil bilikləri və mobillik hansı iş yerlərinin əlçatan olmasına təsir göstərə bilər. Bundan əlavə, peşələrə girişin ikili peşə təhsili (duale Ausbildung), məktəb əsaslı peşə təhsili (schulische Ausbildung), ali təhsil və ya praktiki təcrübə yolu ilə olmasına görə peşələr bir-birindən fərqlənir. Bəzi peşələr üçün yalnız təcrübə kifayət etmir, çünki müəyyən ixtisas və ya tanınma tələb olunur. İşsizlik əmək qabiliyyətli şəxsin məşğulluğunun olmadığı və prinsip etibarilə iş axtardığı vəziyyəti bildirir. Əmək Agentliyi (Agentur für Arbeit) və həyat vəziyyətindən asılı olaraq digər səlahiyyətli qurumlar işə yönləndirmə, məsləhət və maliyyə təminatı məsələlərində dəstək göstərirlər. Erkən qeydiyyat və məsləhət gəlir və sığorta ilə bağlı boşluqların qarşısını almağa kömək edə bilər. Buna görə öz vəziyyətini müəyyənləşdirərkən artıq əmək müqaviləsinin olub-olmaması, işi kimin təşkil etdiyi, hansı peşə ixtisasının mövcud olduğu və iş axtarışı və ya işsizlik zamanı hansı dəstəyin göstərilməsinə kimin cavabdeh olduğu həlledicidir.
Almaniyada əmək
Almaniyada əmək işə qəbul, işəgötürənlər, işsizlik, əmək bazarı, peşələr və şirkətləri əhatə edir. Əmək münasibəti konkret işi tənzimləyir, işəgötürənlər əməyi təşkil edir, şirkətlər isə mallar və ya xidmətlər təklif edir. Təhsil, ixtisas, iş təcrübəsi, dil və mobillik peşə imkanlarına təsir göstərir.
Əvvəlcə vəziyyətini artıq işləyib-işləmədiyinə, iş axtarıb-axtarmadığına və ya işsiz olub-olmadığına görə müəyyənləşdir. Uyğun iş üçün peşənin adından əlavə ixtisas, iş təcrübəsi, dil, mobillik və lazım olduqda tanınma da əhəmiyyətlidir. İşsizsənsə, mümkün dəstəyin vaxtında aydınlaşdırılması üçün erkən məsləhət və işə yönləndirmədən istifadə et.
İşə qəbul
Almaniyada işə qəbul işçi ilə işəgötürən arasında tənzimlənən əmək münasibətidir. Əmək müqaviləsi görüləcək işi və əsas şərtləri müəyyən edir. İşçilər əməkhaqqı və ya maaş alır və, bir qayda olaraq, Almaniyanın sosial sığorta sisteminə daxildirlər.
İşəgötürənlər
Almaniyada işəgötürən insanlar çalışdırır və onların əməyinin haqqını ödəyir. İşəgötürənlər şirkətlər, dərnəklər, fərdi ev təsərrüfatları, dövlət qurumları və ya başqa təşkilatlar ola bilər. Onlar işi təşkil edə bilər, lakin eyni zamanda mühafizə, ödəniş və təşkilatçılıqla bağlı öhdəlikləri də yerinə yetirməlidirlər.
İşsizlik
Almaniyada işsizlik əmək qabiliyyətli şəxsin işinin olmaması və, ümumiyyətlə, iş axtarması deməkdir. Federal Məşğulluq Agentliyi və şəxsin vəziyyətindən asılı olaraq digər məsul qurumlar işə yerləşdirmə, məsləhət və maliyyə təminatı ilə kömək edir. Erkən hərəkət etmək gəlir və sığorta təminatında boşluqların yaranmasının qarşısını almağa kömək edir.
Əmək bazarı
Almaniyada əmək bazarı iş axtaran insanları işçiyə ehtiyacı olan işəgötürənlərlə əlaqələndirir. Buraya fərqli tələbləri olan çoxsaylı regional və peşə sahələri daxildir. Təhsil, ixtisas, iş təcrübəsi, dil və mobillik şəxsin imkanlarına təsir edir.
Peşələr
Almaniyada peşələrə peşə təhsili tələb edən işlər, akademik fəaliyyətlər, eləcə də ixtisassız və ilkin hazırlıq tələb edən işlər daxildir. Peşədən asılı olaraq, bu sahəyə ikili peşə təhsili, məktəbdə alınan peşə təhsili, ali təhsil və ya praktiki təcrübə yolu ilə daxil olmaq olar. Bəzi peşələrdə işləmək üçün müəyyən ixtisas və ya tanınma tələb olunur.
Biznes
Almaniyadakı müəssisələr mallar və ya xidmətlər təqdim edir, bunun üçün işçi qüvvəsini, pulu və digər resursları təşkil edirlər. Onlar kiçik fərdi müəssisədən beynəlxalq konsernə qədər dəyişir. Hüquqi forma, ölçü, mülkiyyət və məqsəd qərarların, məsuliyyətin və öhdəliklərin necə bölüşdürülməsinə təsir göstərir.
VivAVia can make mistakes. Check important information.